1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月（九级为9个月）本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者
现在企业都上了工伤保险。保留好医院的诊断证明，出院后先联系施工队，如果施工队上了工伤保险，这个事情就很好办。
按照人社局工伤保险部门的要求准备材料提交就可以了。
因为是由保险出钱，与施工队无关。他应该也不会刁难你。
如果施工队没有上工伤保险，这个问题就比较难办了。可以直接考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。只要能够证明是施工中受的伤，一般情况下都会得到赔付。
切记一定去正规医院进行检查和治疗，并保留好所有的原始票据。
保险公司认定伤残，只承认伤残鉴定中心的书面鉴定。你需要到当地的伤残鉴定中心去做一个检查鉴定，鉴定出来多少级，就是多少级。如果是8级伤残，赔付意外保额的20%，1级伤残就100%了。
--------补充，如果是对方全责，那么所有的损失都由对方赔偿，如果对方购买了相关的保险，由对方的保险公司赔偿，如果没有保险就是对方个人承担。
驾驶人意外险，85元的的意外伤害保额与对应的伤残等级比例赔付，比如保额5万，1级伤残赔5万（100%），10级伤残赔5000（10%）
=========联系你的车险代理人，或者车险所属保险公司，拨打客服电话即可。
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