怀孕49天之内才可以进行药物流产，由于药物流产是有一定风险的，所以完善检查是有必要的。首先要进行彩超检查，判断是在宫内的不超过49天的妊娠，这是进行药物流产的最基本的检查，有的医院可能会要求进行凝血功能检查、血常规、肝肾功能检查、传染病相关检查等，在各项检查正常的情况下，才可以进行药物流产。
带好相关材料到当地的社保局报销即可。具体的流程如下：一、用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证申领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
三、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可。
无痛人流怎么走生育险
无痛人流，生育险是否能够报销，需要看具体情况的，有的情况能够报销，有的情况不能够报销。以及具体报销比例标准要以当地社保局规定为准。
计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但是必须要符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，是不能报销的。如果胎儿发育一切正常，而是自己不想要的，去医院做人流手术，这种情况社保是不能够报销的。如果是由于胎儿畸形等其他原因导致的必须要进行人流手术的，社保是可以报销的。
生育险流产能报几次
女性是可以享受2次流产报销的，女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元。满12周至不满16周终止妊娠的产前检查费限额600元。满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元。满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额1100元。妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天的生育津贴。妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴。妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴。正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。
女职工流产报销多少钱
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
（一）流产生育医疗费支付标准：
1、7个月以下引产每人次1600元；
2、流产每人次1000元。
（二）流产计划生育手术费支付标准：
1、门诊人工流产术：200元；
2、住院流产术引产术：800元；
3、药物流产：300元。
15天流产假工资怎么算
女职工妊娠流产，15天产假工资算法为：用人单位上一年月人均缴费基数/30天*流产产假天数15=15天流产假工资。
举个例子：
一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她由于某些原因流产，最后有了15天流产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×15=2550（元）
需要注意的是：
这里面有一个发放标准，也就是“就高不就低”的原则。
1、生育津贴低于本人生育期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；
2、生育津贴高于本人生育期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发放给个人。
流产手术大概多少钱
人工流产手术的费用与患者选择的流产方式，以及患者在流产过程当中是否顺利、是否出现大出血、子宫穿孔等各种并发症有一定的关系。在一切顺利的情况下，选择一般的人工流产手术，花费大约是1000元左右。如果选择的是无痛人工流产手术，费用大约需要2000元左右。
流产需要休息多久
流产后至少要休息两个礼拜的时间，这个要看个人情况，如果时间比较多的话，也可以休息一个月，这样恢复好一点，而且对身体也更好。总之在做完人流手术之后，不可以马上就去工作，这样很有可能会引起盆腔炎，而且对子宫的恢复也是非常不利的。
生育保险报销条件
1、符合计划生育政策；
2、生育生产时，生育保险在正常参保缴费状态；
3、生育生产时，最近一次连续参保时间大于当地生育保险待遇享受等待期，有些地方6个月，有的12个月。
生育保险要怎么买
生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。你可以挂靠到人才公司，每个月出点管理费，让它帮你交五险一金。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。
相关问题回复
一、流产给几天假？
答：国家统一规定流产产假是15天或者42天。
依据《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、为什么会自然流产？
答：导致自然流产的原因有很多，临床上常见的原因有以下几种：
1、情绪急骤变化：孕妇的情绪受到重大刺激，过度悲伤，惊吓，恐惧，及情绪过分激动，可引起孕妇 体内环境失调，促使子宫收缩引起流产。
2、遗传因素：基因异常是自然流产最常见的原因，早期流产时染色体异常者占50%～60%。而染色体 异常可分为数目异常和结构异常。染色体数目异常有多倍体、三体、单体等结构异常有染色体断裂、缺 失和易位等。染色体异常的胚胎多数会发生流产。而造成染色体异常的原因有由父母遗传而来和后天环境 因素影响。
3、胎盘发育不良：胎儿在母体内生长发育，主要通过胎盘将母体的营养物质和氧输送到胎儿，如果 胎盘发育不良或出现疾病
，胎儿得不到营养物质和氧而停止生长引起流产。
4、母儿血型不合：孕妇过去曾接受过输血，或在妊娠过程中产生和血型不合的致凝因子，会使胎儿 的体内细细胞发生凝集和溶血，从而引起流产。
5、母体因素：孕妇患某些疾病，如急性传染病可使胎儿死亡、流产黄体功能不全、甲状腺功能低下 或亢进、糖尿病都可影响蜕膜、胎盘、胎儿的发育而流产。
6、环境因素：能够引起自然流产的环境因素有物理性的、化学性的和生物性的。如放射性物质、重 金属、DDT、农药及TORCH感染（指风疹病毒、疱疹病毒、巨细胞病毒及弓形体等）。如妊娠前后有不良环境 接触，均有可能造成自然流产。
三、生育津贴和生育保险是一回事么？
答：不是一个概念。
1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；
2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；
3、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们！以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读，后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯！欢迎大家评论转发！如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟！
医院生育工资标准流产
END
阅读 5
声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。
相关推荐
最新发布
大家都在看
热门人脉圈
这些情况，居然会影响我们医保的报销比例？
采购员个人垫资购买材料报销，居然被税务局....
香港优才计划申请流程及所需资料，建议收藏
香港公司海牙认证资料范围及高院加签流程
欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
