陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一样，下面为你介绍关于陕西陪产假的相关知识，希望对你有帮助。
婚假
法定3天
婚前检查10天
最多休假3+10=13天
产假法定98天
参加孕前检查+10天
据陕西省政府补充修改意见+60天
最多休假98+10+60=168天
另外：剖腹产+15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿+15天
哺乳假
女职工生育孩子满一周岁前，单位应保证哺乳时间并提供哺乳条件
如无法保证，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
陪产假男方护理假15天
夫妻异地居住的给予男方护理假20天
独生子女相关奖励扶助继续有效。
补助金将由全省职工月平均工资的百分之五提升至百分之十
省政府每两年调整一次。
晚婚晚育假今年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假
处罚
根据常委会组成人员和其他各方面意见，修改二稿对有关国家工作人员违法生育、符合再生育规定未领取生育证和国家工作人员的法律责任分别作了修改完善。
对用人单位不落实婚产假优待情形设定了法律责任；分别对较大数额罚款听证权利和救济途径作了规定。
根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：1.正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
2.难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
拓展资料：
1.产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2.2021年陕西陪产假
《陕西省人口与计划生育条例》
（1）第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
（2）职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
3.陪产假
（1)陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
（2）2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
根据地区不同，陪产假的期限也是不同的。例如：北京市15天；上海市10天；天津市7天；重庆市15天；川省15天；云南省30天；贵州省15天；广西壮族自治区25天；宁夏回族自治区25天；甘肃省30天；陕西省15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天等等。
可以查询《市人口与计划生育条例》，了解详细情况。
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