欢迎分享,转载请注明来源:优选云
女性职场中遇到心怀叵测的情形的时候,要么辞职,要么动用父母的关系解决掉,很难不伤筋动骨的解决这些问题。至于法律途径,不大能想象,至少中国哪怕非常正规的企业,入职后也没有关于职场性骚扰的相关教育。当然,也许男生也有相似的困扰。3.舆论上的不安全感:恐龙、剩女、女强人、家庭妇女、拜金女、公主病、女汉子、居委会大妈,反正一生中总有种一不小心就被扣个活不好的帽子每天在社会上被人批斗的恐惧。4.社会福利的不健全:中国离婚后赡养费的金额简直是个笑话,所以回家当家庭主妇之前,务必要有一辈子不离婚或者分分钟能重回社会的底气再去。至于职场对育龄女性歧视什么的我都懒得说了。演化过程中男性提供生存资料,女性则依附于男性,必须确定自己不会被抛弃。国内严重的重男轻女现象,以及不健康的教育模式,女生青少年时期往往被忽视,甚至受到情感及躯体虐待。缺乏无条件的爱和接纳,没有自我意识,自我认知混乱,对自我的认知建立在他人的评价上。因为匮乏,所以一生都在寻找爱,依靠他人的关注认知自己,且未解决的创伤严重破坏亲密关系。男女天生生理上的差距。在同年龄段的同等条件下,几乎所有男性的力量都大于几乎所有女性的力量。女性只有靠技巧训练和狂练肌肉来提升格斗能力。但男性的力量是与生俱来的,跟Y基因导致的第二性征的很多因素都有关。因此,男性对女生的恶行很容易得逞。
赞
(0)
打赏
微信扫一扫
支付宝扫一扫
我为什么会对游戏失去兴趣了?
上一篇
2023-02-22
朝阳区望京街道南湖东园社区卫生服务站 具体地址在哪里?
下一篇2023-02-22