未婚生育可以享受哺乳假吗 未婚不能区别对待

未婚生育可以享受哺乳假吗未婚不能区别对待 未婚生育可以享受哺乳假吗

未婚生育可享受哺乳假。

如果非计划生育政策生育的孩子已经缴纳了社会抚养费，说明她已经受到了处罚。产妇休哺乳假的权利没有被剥夺，她应该休哺乳假。所以未婚生育可以享受哺乳假。

### 什么是哺乳假

哺乳假是指婴儿出生后一年内，母亲在工作日给予的每天两次、每次0.5小时的哺乳时间，每天共计1小时。这两次可以一起使用，也可以分开使用。每天一小时的哺乳假视为工作时间，不得减少工资的正常发放，不影响晋升、调资和工龄计算。

### 哺乳假工资怎么算

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。本规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

根据上述规定，女职工哺乳一小时视为工作时间，工资照发，不得减少，不影响其晋升、调资和工龄计算。

### 未婚生育的社会抚养费是什么

社会抚养费是指为调节自然资源利用和保护环境，对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用，是对政府投入公共社会事业资金的适当补偿。社会抚养费属于行政性收费，具有补偿性和强制性。2002年8月2日，国务院以第357号令公布了《社会抚养费征收管理办法》，对社会抚养费的征收作出了规定。

根据修改后的《中华人民共和国人口与计划生育法》，自2017年1月1日起，一对夫妇可以合法生育两个子女。该法第四十五条明确规定:“社会抚养费的征收管理办法由国务院制定”。

国家卫生计生委1月对社会抚养费征收表态时表示，社会抚养费征收处理完毕后，不予退还，烧饼不能上缴；尚未处理或处理不到位的，依据有关法律法规和政策，由当地人大、政府结合实际制定具体办法，依法妥善处理。

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