“背奶妈妈”：给“37度的母爱”一个保鲜空间

“背奶妈妈”：给“37度的母爱”一个保鲜空间

原标题:《奶妈》:给“37度母爱”一个清新空的房间

今年1月14日，女星热依扎在微博晒出两张自己哺乳的“日常”照。一个是她赶火车时在车站“扛奶”，一个是在荒郊野外的拍摄地“扛奶”。这条微博一经发出，便引起了大众的热议，也引起了众多职场“奶妈”的共鸣。

在全社会倡导科学母乳喂养的背景下，越来越多的年轻妈妈在重返职场后，开始选择“背奶”的方式来维持这份“37度母爱”。但与此同时，我国公共场所母婴室(也称“哺乳室”)短缺，设立母婴室的用人单位更少。这些“奶妈”只好东躲西藏，偷偷吸奶。有些妈妈因为承受不了巨大的精神压力，被迫断奶。

那么，“奶妈们”如何打赢这场母乳喂养的权利之战，让这份“37度母爱”保持新鲜？是时候解决这个难题了。

“反哺”解决了母乳喂养的问题

“反哺”是指上班妈妈回到工作岗位后，包好专业的吸奶、储奶设备，带到单位。他们利用工作间隙完成吮吸、冷藏、保存等一系列操作，然后等到下班后再把吸出的母乳和设备带回家，让宝宝即使不在妈妈身边也能顺利喝到母乳。

热依扎的《每日哺乳》之所以能引起大家的讨论，是因为照片中的细节生动地展现了“哺乳妈妈”这个群体始终面临的尴尬处境。在拍摄电视剧《宁敏小镇》时，热依扎刚刚生了一个宝宝，所以当她选择母乳喂养时，她必须带着她的宝宝。赶火车时，为了保证宝宝的“口粮”，她穿了一件宽松的外套，里面“藏”了一整套工作吸奶设备。

有人质疑她当众吸奶真的很不雅观。但是，经历过哺乳的妈妈们都很清楚，当面对哺乳的痛苦，赶火车的匆忙，车站母婴室的高频使用，形象和体面都太微不足道了。

除了在车站“背牛奶”，热依扎在拍摄和化妆时也在车里背牛奶。在野外拍戏的时候，她也要提前准备干净的水，还要把车上整套吸奶设备清洗干净。

如果说演员这一职业的灵活性和流动性还不能代表大多数职场“乳母”的话，福建福州某事业单位上班族刘晓晨的话，道出了这个群体中大多数人的心声:“‘乳母’这个‘背’字太形象了。我们单位不仅没有哺乳室，也没有存放母乳的冰箱。每天上班不仅要带电动吸奶器、集奶器、清洁设备，还要带蓝冰冷奶袋，保证吸出的母乳不会变质。”

此外，她还准备了便携式紫外线消毒柜和引流盒，用于消毒和存放吸奶器和储奶用具。

其实比起“扛奶”的辛苦，如何在工作中完成“吸奶程序”才是刘晓晨最头疼的事情。

在职场坚持“扛奶”不容易

据《第一财经日报》2019年3月发布的《中国城市母婴室白皮书》显示，mainlandChina所有城市拥有的母婴室总数仅为2643间。在配备母婴室的城市中，只有7个城市的母婴室数量超过100个，二线及以下城市的母婴室平均数量不足10个。

另据统计，北京拥有全国最多的母婴室，但90%都在商场、机场、地铁站等高流量的公共区域。2019年，相关机构还发布了一份职场妈妈生活状况调查报告，发现只有8.22%的职场妈妈表示自己的公司有母婴室。这意味着，对于刘晓晨和她的几个同样需要“背奶”的女同事来说，厕所、会议室、办公室、私家车等地方都曾是她们的“战场”。

“躲在卫生间地摊上吸奶，只能把所有用品放在马桶盖上。毕竟吸奶是给宝宝吃的。这环境哪里能卫生？”刘晓晨说，如果你在会议室或办公室，你只能在午餐或午休时避开男同事，有时你需要人脉很广的女同事的帮助。

但是，哺乳期的女性需要每两个小时左右吸一次奶，否则很容易养奶，轻则引起难以忍受的疼痛，重则引起高烧和乳腺炎。午休前奶水升起时，刘晓晨只能找个借口躲进地下车库，在自己的车里完成吸奶程序。

在某写字楼做财务工作的徐峰，也曾面临过和刘晓晨一样的精神压力。不同的是，她没有私家车，平时坐地铁上班，只能躲在公司的卫生间、更衣室、储藏室等无人的角落里吸奶。

“我在地铁站过安检的时候，经常需要打开蓝冰保温包，向安检员解释里面的液体是什么。没有意义的时候，我只能自己尝试。”说起这段经历，徐峰只能苦笑。于是，在坚持做了三个月的“奶妈”后，她还是选择了放弃，被迫断了宝宝的奶水。做决定的那一刻，她忍不住哭了。

有调查显示，重返工作岗位后，96%的妈妈采用了母乳喂养，85%的妈妈选择在上班后6个月内断奶。在选择断奶的人中，有40%是因为单位不方便“提奶”而被迫放弃母乳喂养，只有14%的人认为婴儿在断奶前不需要母乳。

母婴室建设急需立法支持

一边是职场妈妈们对“扛奶”的需求与日俱增，一边是用人单位母婴室的设备极度缺乏。面对这种不平衡，如何保障职场女性的母乳喂养权利？

其实早在2016年11月，国家十部委联合发布的《关于加快母婴设施建设的指导意见》就明确要求，交通枢纽、商业中心、医院、旅游景区、观光娱乐等母婴经常逗留且建筑面积超过10000平方米或日客流量超过10000人的公共场所，应当设置具备基本设施的独立母婴室。用人单位应当参照本标准为女职工建设休息哺乳室等设施。

在立法层面，很多地方都涉及到为哺乳假和公共场所设置母婴室，只有少数地方有用人单位配备母婴室的规定。

2020年3月1日起，广州实施全国首个促进母乳喂养条例。条例规定，女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建设哺乳室，提供母乳储存设施。同时，鼓励写字楼、工业园区等场所统一建设哺乳室。条例还规定，母婴室、哺乳室为特殊设施，由其建设责任人负责维护管理。单位和个人应当爱护和合理使用，不得损坏和占用。

而在更早的2015年，《江苏省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》中提到“女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要设置哺乳室”。

要求一个干净的空房间很难吗

根据加快母婴设施建设的指导意见，公共场所和用人单位不仅要按要求设置一定数量的母婴室，而且母婴设施的基本配置也要达到一定的标准。

指引很明确。母婴室的配置面积一般不小于10平方米。应具有防滑地板、方便哺乳休息的座椅、方便放置哺乳相关用品的桌子、保护哺乳隐私的可上锁的门、窗帘遮挡设备等。同时还应具备电源插座、垃圾桶、带安全扣的婴儿尿布台、提供热水和洗手液的洗手台、婴儿床等。

“其实我们的要求从来没有这么复杂过。”刘晓晨说:“我们想要的只是一个小而干净的私人房间。在这里，我们可以有尊严地为宝宝准备‘口粮’，不用像小偷一样担心。”

对于各地如何保障母婴设施和哺乳室的建设，上述指导意见中也有详细要求。

在组织保障上，各地要落实《女职工劳动保护特别规定》、《女职工保健规定》等法律法规，积极推进国家机关、企事业单位女职工休息哺乳室等设施建设。同时，要把妇幼设施建设作为创建全国文明城市、卫生城市和国家A级旅游景区的重要评选条件，作为各有关单位精神文明建设的重要内容。在日常监管上，有关部门要按照配置标准组织对母婴设施建设和使用情况进行评估，定期组织检查，通报情况和问题，确保母婴设施正常运行。

但是，指导意见虽然给出了很多保障措施，但不是法律法规，不具有强制性。各地缺少母婴室的现象在现实中依然存在。因此，如何尽快改变现状，唤起全社会对女性母乳喂养权益的关注，让这些好的措施在立法层面得到体现和真正落实，应该是当务之急，也是唯一的选择。