南邮与山西大学哪个好

南邮，通信之类的专业很有前途，找工作也不错。我手上有一份南邮10届通信学院毕业生的就业情况，你可以看看。

2010届毕业生（南邮学制2年半 2010年4月17日毕业）：通信学院一共276人，通信与信息

系统147人，信号与信息处理131人（目前 270人就业，延期2人，部分在等北部地区的off

er,如河北，山东，或者公务员录取结果）

通讯类企业：共15人

-- 惠普3com(原华三) 3

-- 南京诚致 1

-- 烽火科技 1

-- 南京信源通 1

-- 友达苏州 1

-- 浙江大华 1

-- 无锡研勤 1

-- 赛斯特网络 1

-- 锐琪（厦门）电子 1

-- 杭州赛斯特网络 1

-- 杭州海康威视 1

-- 中智东恒 1

-- 迈普通信 1

外资合资企业：共23人

-- cisco 1

-- 高通 2

-- samsung 2

-- 爱立信 13

-- 俊茂微 1

-- 趋势 3

-- 加拿大威视股份 1

设计院：共6人

-- 江苏邮规院 1

-- 广东电信规划设计院 1

-- 河南邮规院 1

-- 中讯邮院 3

中兴：共90人

-- 深圳 6

-- 南京 71

-- 中兴软创 1

-- 中兴特种软件 1

-- 西安 7

-- 上海 4

华为：共41人

-- 南京 38

-- 深圳 3

运营商：66人

-- 电信 29 （南京2 苏州3 常州2 无锡3 江阴1 吴1 安徽省电信3 合肥1 省无线网优1

杭州1 省维护中心1 广东省互增中心1 金华1 长沙1 福建省电信1 北京1 江西6(省3 南昌

3)

-- 移动 29 （常州2 南通1 苏州4 南京7 无锡3 镇江 1 北京1 上海 1 扬州 1 徐州1 移

动总部1 广州1 惠州1 福建2 杭州1 移动总部1 移动设计院1）

-- 联通 8 （湖南3 临沂1 河南省联通1 河北省联通1 浙江省联通1 淮安1）

高校：共2人

-- 滁州学院 1

-- 绍兴文理学院 1

科研单位：共7人

-- 南京841研究所 2

-- 国网电力科学研究院 5

公务员，事业单位：共6人

-- 国家安全部 1

-- 南京广电 2

-- 江苏海事局 1

-- 福建公安厅 1

-- 浙江公安厅 1

互联网公司：共2人

-- 百度 2

-- 阿里巴巴 3

-- 腾讯 3

升学：1人

-- 南邮

其他：7人

-- 招行无锡分行 1

-- 熊猫电子集团 3

-- 苏州人防通信站 1

-- 商河县电力局 1

-- 深圳第一创业证券 1

薪水方面：

百度是大牛去的地方年薪20万左右，思科、高通年薪13万，诚致12万，腾讯12万，三星电

子、趋势等10万以上。

主流的中兴最低基本工资是5750+400饭补+400通讯补贴+400交通补贴=6950，周末加班70/h.

年终奖一般人只能拿1-2万，少部分3万以上，平均下来年薪9万左右

华为薪水平均每月比中兴高1000块 平均年薪10万的样子

运营商；苏州移动无锡移动 广州移动 杭州移动等等薪水都是满高的10万以上，

上海移动 南京移动 北京移动 常州9-10万，其他移动也是7万以上，

总部薪水情况不清楚估计不低，电信的话普遍比移动低1-2万，

联通人数比较少而且大多是省联通薪水也都还好。

设计院：这些薪水都是10万左右，不过就业环境不太好，总是要出差，一年到头在外。

科研单位：国网电科院薪水10万左右

招行无锡 10万以上

熊猫电子 薪水低点6000每月,不过非常舒服

841所的话薪水也还好。

公务员：国家安全部，江苏海事局，浙江省公安厅 福建公安厅 南京广电等薪水详细情况

不清楚，也不会差。

PS：中兴、华为和运营商不亏是主力，占总就业人数的71.4%!

中兴：32.6%

华为：14.9%

运营商：23.9%

广州中兴软创科技有限公司是2014-07-29在广东省广州市番禺区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于广州市番禺区大石街石北路644号巨大创意产业园19栋301-308、19栋401-404。

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广州中兴软创科技有限公司的经营范围是：计算机技术开发、技术服务卫星通信技术的研究、开发网络技术的研究、开发电子、通信与自动控制技术研究、开发软件开发信息系统集成服务货物进出口（专营专控商品除外）技术进出口 (依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为8494570万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共22085家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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我是东南融通北京平台的员工，不太了解中兴软创，只能聊聊融通的情况。

长信通并入融通集团时间不长，待遇同集团其他业务线可能会有所差别，但是你说的情况还是有些值得再打听的地方。融通职能部门（比如HR、财务等）是早9晚5工作制，技术部门是弹性工作制，个人感觉早9晚9是某个部门或项目的土政策。这种政策在集团内部是比较犯忌讳的，个人感觉不会持续太长时间。

年终奖是有的，同绩效挂钩，公式是当年工作月数/12×月薪×个人绩效系数×业务线系数，我的年终奖基本上是2月月薪。当然，如果绩效不及格，确实会出现几乎没有的情况。

从长远来说，融通对于银行核心是比较重视或者说渴望的，毕竟银行业务是融通的根基，如果不在核心业务有所突破，连总恐怕很难向董事会交差。

其实单单从业务上讲，电信运营商的计费系统同银行核心相比也不是一个量级。如果你曾经研究过银行核心，放弃的话也有些可惜。

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