妇产科医生辞职之后可以试试医疗卫生防疫站或者其他科室，还有进入教学岗。例如从医院辞职后，可以去药企的医学事务部，担任MSL，或者有的公司称为区域医学顾问，不同的就是从甲方医生的角色转为了乙方，没有销售指标压力。
辞职注意事项：
事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。
我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。
大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
辞职后的外科医生，一般有以下几条出路：1、去其他医院工作。2、自己开诊所。3、改行，不做医生了……至于具体改行干什么，那就不一定了……甚至有的人改行后的工作令人听起来匪夷所思……但是，人家确实有这个能力，于是，照样可以做得风生水起！欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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