家长怎样培养孩子的领导能力？

家长怎样培养孩子的领导能力？

领导不是天生的。那些管理组织、领导社团、领导运动队的教练，都是父母刻意遵循一些简单规则培养出来的。当他们还是孩子的时候，他们的父母培养了他们的领导意识，坚强的精神和独立思考的能力。没有今天花费的时间和精力，就没有明天的领导力。那么，家长如何培养孩子的领导能力呢？

1。父母应该是孩子的支持者

平时家长要注意培养孩子的自信心和团队领导能力。帮助孩子建立自信，给予充分鼓励。如果孩子失败了，安慰并继续激励；如果是成功的，就应该肯定和赞赏。这样孩子才会自信，不断创造成功。

升初中，新学期开学，晶晶被选为组长。一直想当班干部的晶晶很开心。回到家，她马上和妈妈分享。结果她妈妈不但没有被晶晶的喜悦所感染，反而冷冷地说:“我还以为有天大的喜事，不仅当了组长，还当了班长。有什么值得骄傲的？”晶晶突然觉得像被冷水打了一下，心里既难过又难过。孩子心中所珍惜和引以为傲的东西，在妈妈眼里是那么的微不足道。热情的火焰很快熄灭，信心崩溃，对孩子的影响非常不好。

2。让孩子仔细思考如何成功

劝孩子多想想如何成功，而不是过多担心成功路上可能遇到的坎坷。只有相信自己能够成功，他才能成为一个激励他人效仿自己的领导者。那些能认真思考问题，并把自己想出的解决方案告诉你的人，无疑会成为大家的领袖，鼓励孩子去推测如果前提改变会发生什么。孩子一旦有了勤于思考、善于思辨的能力，就很容易成为同龄人中的佼佼者。

3。让孩子主动探索

一个小女孩正在自家后院的泥坑里使劲挖一块石头。当她费了很大的力气把石头挖出来后，她拿着石头高兴地跑向她的父亲。“爸爸，你看，我挖出了一块非常漂亮的石头。”父亲高兴地对女儿说:“多漂亮的石头啊！让我们清洗它，享受它。接下来，我会给你一条毛巾和一副手套。也许你能找到更多漂亮的石头。”孩子们钦佩那些敢于探索和迎接挑战的人，并愿意以他们为榜样。然而，大多数时候，我们教育孩子要遵守规则，不要冒险。

4。给他们一个机会

领导力需要在实践中磨练。鼓励你的孩子挺身而出，组织一些集体活动，支持他们在班里竞选班干部，负责运动队，因为这些都可以为孩子提供展现领导力的机会。需要注意的是，让孩子处于自己感兴趣的领域，有助于建立自信，而自信是领导力的基础。

5。教孩子学会尊重他人，灵活变通，成为团队成员

光靠领导是不会被团队说服的。关键在于孩子的团队意识，对待团队成员的态度，遇到挫折的解决方法，灵活性，以及面对自己行为结果和承担责任的勇气。这些都来自于父母的言传身教，父母要在日常生活中为孩子树立榜样。

领导力的基础是自信。煽情训练以游戏和运动的形式，1:3标准教学。根据孩子的情况设计丰富多彩的课程，让孩子参与其中，在运动中促进身体协调，挑战自我！你投入什么，你就会收获什么。关心和引导你的孩子可以帮助他们获得领导能力的信心。