要想让孩子未来有出息，请先端正孩子此时此刻的态度！

要想让孩子未来有出息，请先端正孩子此时此刻的态度！

记得以前工作的时候，有个大学刚毕业半年的女生来面试。她衣着华丽，形象良好。公司决定聘用她，我觉得她很面熟。然后我想起来了，这不是我高中的一个学妹吗！虽然不熟，但她和我的一个朋友关系很好，就打了个招呼，简单聊了聊。

她在公司工作了一个多星期，因为她觉得公司离家很远，要坐40分钟的公交车，说她妈妈怕她晒黑，就走了！我听了很震惊，不是因为震惊离开，而是因为这个原因，天啊，太神奇了！我记得这个人高中的时候性格内向，很少和别人说话，对事情总是一副漠不关心的样子，一副傲慢的样子。现在有这样的结果一点都不奇怪！

这样的奇葩现在可能并不少见，但是怕苦怕累，做事不认真，三心二意的人随处可见。我想每个人身边都有这样的人，他们的态度真的不是一下子形成的，甚至很难改变！

记得有个大学生毕业了，有段时间没找到工作。为了谋生，她临时去了一家餐馆做服务员。她必须为客人服务，收拾残羹剩饭，打扫卫生。很辛苦，她的心开始退缩，工作也很懒，开始做事不小心。但是，这个大学生的妈妈告诉孩子，这只是暂时的，你不是擦桌子的料。你以后肯定会做的。

我想说，你连擦桌子这种简单的工作都做不好，连认真做事的态度都没有。怎么能等一个好的平台呢？就算你运气好有个好平台，也没有好的发展空间空！这个世界上，因为认真工作而从底层成功的案例太多了，或者说每一个成功的人，哪一个不是认真态度的人！

大家都知道麦当劳。查理·贝尔接任麦当劳总裁时年仅43岁。贝尔家里并不富裕，他的很多同学都有钱买文具和生活用品，但贝尔没有。贝尔15岁进入离家不远的一家麦当劳店当学生，工作是打扫厕所。虽然打扫厕所又脏又累，但贝尔干得很稳定。他是一个眼里有工作的孩子。他经常扫厕所，然后拖地；地板很干净，我去帮忙翻烤汉堡。一个一个，他认真研究，认真做。

老板喜欢他认真做事的态度，就和他签了员工培训协议。经过正规训练后，他接受了各种姿势的“全面摔跤”。很快贝尔完全掌握了麦当劳生产、服务和管理的一系列工作。19岁时，他成为麦当劳在澳大利亚最年轻的经理。

Jambers取得今天的成就，不是他曾经拥有的奢华生活，也不是父母为他铺好的人生道路，更不是他有多么聪明与众不同。他有的是认真做事的习惯和态度。

现在很多年轻人从小到大都没有打好认真工作态度的基础。很多孩子小的时候经常被父母阻止，即使是想认真完成或者做一件事。父母认为孩子太小，父母应该做这些事。父母要对这些事情负责。孩子只需要吃喝玩乐，快乐成长。慢慢的，孩子会觉得这些事情不关我的事，这些错误与我无关，失去了认真做事的习惯和态度。

孩子在整理玩具的时候，家长往往会以整理慢、浪费时间或者做其他事情等理由阻止孩子整理玩具。慢慢的，孩子不再有收拾玩具的习惯。当父母看到其他孩子收拾行李时，他们抱怨他们的孩子从来不这样做。不觉得矛盾吗？

在孩子认真画画、做手工、做事情的时候，父母手上又会沾上脏东西，有时会嫌弃孩子画得不好，或者担心孩子又渴又饿的时候会打断孩子。慢慢的，孩子开始坐不住了，不愿意做作业，不愿意做，不愿意认真做事。他们抱怨孩子不认真做作业，总是不写，抱怨孩子懒得做，抱怨孩子做事不认真！你不觉得很矛盾吗？

不知道父母所谓的原因，难道不比培养孩子认真做事的习惯和态度更重要吗？如果孩子做一件事，家长不支持不配合，真的不如不做。如果你随意打断孩子，随意干涉孩子，会让孩子失去严肃的习惯和态度。

要知道人与人之间的差异在于对很多事情的态度。有些人做大事或小事都会很认真，很快就能出色完美的完成。有些人做同样的事情比不做要好。如果我们仔细观察，你还会发现，做事不认真的人总是半途而废，懒惰，总是野心勃勃，油嘴滑舌，不切实际，还会有很多坏习惯。

在这个社会里，你觉得哪个更吃香，更有发展空间空，正经还是不正经？哪个更受欢迎？哪个会有更好的人际关系？

如果你希望你的孩子将来有一份好工作，好人缘，好机会，好发展前景，希望他们能够幸福，请在教育孩子的时候注意培养孩子认真做事的习惯，注意态度！

在孩子三岁之前，多给他机会，给他自由，引导他耐心完成每一件事，不要半途而废，这也会为他以后认真做事的态度打下坚实的基础。三岁以后的孩子已经能明白道理了，活泼调皮，思维敏捷。这时候就需要让孩子学会坚持自己选择的事情，端正自己做事的态度！

此时家长要做好引导和教育工作。如果家长没有这种思想教育的意识，孩子真的很难有态度和坚持。有一种听天由命的感觉，这样的赌注我们也赌不起！家长也要从自己做起，让自己学会认真对待每一件小事，为孩子树立榜样，用自己的行动去影响和感染孩子！