新疆年产假最新规定

2020年产假最新规定 2020年产假最新规定

国家规定的产假天数如下:

1。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；

2。难产的，增加产假15天；

3。多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

4。怀孕4个月前流产者有权享受15天产假；

5。怀孕4个月后流产者有权享受42天产假；

6。晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

### 2020年各省市产假最新规定出炉

四川:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，男方给予护理假15天。

重庆:晚育的妇女，产假增加20个工作日。晚育的女职工在产假期满后，经本人申请和单位批准，可以连续休假，直至孩子年满一周岁。晚育产假期间，男方所在单位应给予护理假7个工作日。

北京、上海:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天。

天津:国家工作人员和企事业单位职工晚育的，男方所在单位给予7天护理假，女方所在单位增加产假30天；产假不能增加的，给予- 个月基本工资或I-capital奖励。

湖北:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，给予30天产假和10天护理假。

湖南:晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假，男男享受15天护理假。

广东:员工晚婚的，增加10天婚假；晚育的，增加产假15天。自愿终身只生育一个子女的夫妻，除国家规定的产假外，产假增加35天:男方享受10天护理假。

山东:晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，男方护理假7天。

辽宁:职工晚婚的，婚假增加7天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假60天，男方护理假15天。

江苏:晚育的，女方产假延长30天，男方护理假10天。

浙江:有条件的单位可给予女方产后假期一年(含法定产假)。

安徽:晚育的初产妇，延长产假30天；产假期间，申请独生子女父母光荣证的，产假延长30天，男方享受护理假10天；夫妻异地居住的， 护理假20天。

福建:晚育领取独生子女父母光荣证的，女产假135至180天，男护理假7至10天。

黑龙江:职工晚育的，女职工产假可延长至180天，男职工可休护理假5至10天。

吉林:晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，男护理假7天。

### 2020年关于我国产假的工资规定

我国劳动法明确规定，女职工享受不少于90天的产假。这90天分为两部分:分娩前15天和分娩后75天。

所谓15天的产前假，是指预产期前15天的假期。产假不能提前也不能推迟。孕妇提前分娩的，不足天数可合并产后假；

除法定基本产假90天外，女职工因一些特殊原因可以享受增加的产假。

难产、多胞胎的因素在劳动法和女职工劳动保护条例中有明确规定；但是各地晚育和独生子女的因素是不一样的。

难产增加产假15天；多胞胎每多生一个婴儿，产假增加15天。

有些单位对女职工的产假天数自行制定标准，只要产假天数不短于现有法律法规和政策的规定，保护女职工合法权益的力度比较大，就应该得到认可。