2020年各省市产假最新规定 2020产假新规定

2020年各省市产假最新规定2020产假新规定 2020年各省市产假最新规定

四川:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，男方给予护理假15天。

重庆:晚育的妇女，产假增加20个工作日。晚育的女职工在产假期满后，经本人申请和单位批准，可以连续休假，直至孩子年满一周岁。晚育产假期间，男方所在单位应给予护理假7个工作日。

北京、上海:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天。

天津:国家工作人员和企事业单位职工晚育的，男方所在单位给予7天护理假，女方所在单位增加产假30天；产假不能增加的，给予- 个月基本工资或I-capital奖励。

湖北:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，并给予配偶10天护理假。

湖南:晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假，男男享受15天护理假。

广东:员工晚婚的，增加10天婚假；晚育的，增加产假15天。自愿终身只生育一个子女的夫妻，除国家规定的产假外，产假增加35天:男方享受10天护理假。

山东:晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，男方护理假7天。

辽宁:职工晚婚的，婚假增加7天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假60天，男方护理假15天。

江苏:晚育的，女方产假延长30天，男方护理假10天。

浙江:有条件的单位可给予女方产后假期一年(含法定产假)。

安徽:晚育的初产妇，延长产假30天；产假期间，申请独生子女父母光荣证的，产假延长30天，男方享受护理假10天；夫妻异地居住的， 护理假20天。

福建:晚育领取独生子女父母光荣证的，女产假135至180天，男护理假7至10天。

黑龙江:职工晚育的，女职工产假可延长至180天，男职工可休护理假5至10天。

吉林:晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，男护理假7天。

### 2020年关于我国产假的工资规定

A.连续服务<2。病假工资按病假员工平均工资的60%计算；

b.连续工龄≥2且<4。病假工资按病假员工平均工资的70%计算支付；

C.连续服务≥4且<6。病假工资按照节假日职工日平均工资的80%计算支付；

d.连续服务≥6且<8。病假工资按照病假职工平均工资的90%计算支付；

E.连续工龄≥8年的，应得病假工资按职工病假平均工资的100%计发。

### 2020年产假延长到一年吗

2020年产假未延长至一年。

女职工劳动保护特别规定第七条:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。