符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。企业在工资支付期内停工、停产的,应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。工资支付期超过一个的,职工提供正常劳动的,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
### 疫情期间可以解除合同吗
疫情期间,不能解除合同。职工在新型冠状病毒隔离期间,根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》的有关规定,企业应当支付职工在此期间的劳动报酬,不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同,当肺炎患者、新型冠状病毒感染的疑似患者和密切接触者在接受隔离治疗或者医学观察期间,以及政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施时,无法提供正常劳动的。在此期间,劳动合同期满的,顺延至医疗期、医学观察期、隔离期或者政府采取紧急措施期满。
### 疫情期间幼儿园老师工资怎么算
职工未能提供正常劳动的,由企业支付生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
疫情期间幼师明显可以拿到工资。虽然没有开学,但是相关规定也要求可以使用网络上学,这也属于幼师的工作情况,可以合法享受工资待遇。在具体情况下,他们也需要按照实际工作时间来支付。
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