大人对小孩的抚养义务是多少年

宝宝3岁前一定要亲自抚养

很多父母因为工作等原因，把孩子交给老一辈或者找保姆照顾。这是一个好方法吗？为了孩子，在孩子三岁之前，你一定要自己养。

抚养孩子期间，即使从20平的房子搬到10平的房子，也要全心全意照顾孩子。妈妈一定要有这样的决心。

对于一个孩子来说，把他养大的人就是母亲。以工作为借口不照顾孩子的母亲，不能算是真正的母亲。她充其量只是一个付款人。只知道不断买衣服买玩具，却忘记了最重要的东西。当你忙于自己的事业而无暇顾及孩子的时候，你把孩子托付给别人，就应该放弃对孩子的期望，否则将来只会因为孩子达不到自己的要求而更加痛苦。

在普通家庭中，父亲很容易被孩子孤立和排斥。如果父母吵架，孩子们通常会袖手旁观他们的母亲。孩子没有判断力，但他相信永远照顾、陪伴、保护妈妈是对的。

如果你在该照顾孩子的时候没有照顾好孩子，你就不会对妈妈心存感激。丈夫也不会感激妻子。这样，以后只能委屈痛苦。

一般夫妻矛盾都是因为妻子抱怨丈夫娱乐晚回家引起的。一旦妻子抱怨，丈夫会说:我没给你钱和生活费吗？

说着说着就变成了吵架。这句话的言外之意是，只要你工作赚钱养家，你就是一家之主。如果母亲在公司上班，她也会和丈夫争论她分担家庭的经济负担。

然而，工作挣钱并不是母亲的全部责任。挣钱只是她自己的事。丈夫需要妻子，孩子需要母亲，而不是能工作能挣钱的人。

我努力工作赚钱，分担家里的经济负担。为什么我不感恩？这样的抱怨只是母亲在自言自语。

但这并不意味着妻子应该完全放弃工作，成为全职家庭主妇。如果母亲想工作，她必须考虑孩子的年龄。在孩子上小学之前，最好放弃或减少社交活动，无论如何都以孩子为重。孩子在小学的时候，要多和他们沟通，不要老是维护他们的处境。

妈妈现在要工作了。你怎么想呢?你有自己的生活，你妈妈也是。就像学习是你的任务一样，工作是妈妈现在应该做的。

虽然我只是个小学生，但是完全可以交流。当然，妈妈要注意沟通的方式。不能征求孩子的同意，但偶尔会有这样的家长。当孩子还是孩子的时候，他就像皇帝一样被对待。等他长大了，问题就不可避免的出现了。大人的事情要自己决定，和孩子沟通只能让孩子理解。

孩子到了初中，就不用花太多精力在上面了。这时候反而要减少束缚。不是说不关心孩子，而是要改变爱的方式，守护孩子，让孩子自己做决定，学会自立。

即使工作了，也要在不同的年龄段，用不同的方式去爱孩子，这样才能做一个聪明称职的妈妈。

婴儿出生后的头三年是最重要的。虽然妈妈去上班把孩子留下是不对的，但是她们的感受应该被理解。

同样，作为父母，丈夫不仅可以在工作中有所成就，获得晋升，还可以扮演父亲的角色。当然，妻子的心里也会不平衡，所以母亲会觉得只有自己吃了亏。

但如果一个母亲这样计较自己的得失，最后受伤害的还是自己的孩子。不仅如此，当孩子长大后，当初离开孩子的后果会让母亲更加痛苦。所以，为了未雨绸缪，妈妈们首先要满足孩子的需求。

在实践中，放弃自己的欲望可以解决问题，但从社会现实来看，很难做到。修身期间，即使老公有外遇，也要抱着他说:我实际上

母亲必须自己照顾孩子三年

多少缺点，让你这样。如果你把怨恨埋在心里，你只会痛苦。不行就分手吧。

从制度上看，情况又会不同。如果丈夫因为外遇离婚，那么法律应该让丈夫承担更多的损失。然而，我们并不是生活在一个系统中。无论在什么情况下，什么条件下，心灵的自由才是最重要的。所以，修行的时候宽容一点对你有好处。

孩子的问题也是如此。最好放下自己的欲望，对孩子负全责。制度不是马上就能改变的，但是孩子是一天一天长大的。我们不能只抱怨系统。确实如此，但也不能误解，责任要全部转嫁到个人身上。我们在修行的时候，要学会放弃，同时教会我们建立一个美好的世界。在实践的同时，要想办法改变体制，解决抚养孩子的问题。

反正请你自己养孩子三年。这是一个避免伤害孩子和母亲心灵的建议。从社会制度的角度，我们应该建立三年产假系统。

每个家庭的孩子，长大了才会成为国家的栋梁。所以国家应该给三年带薪产假。如果这个有困难，可以采取半薪产假，或者三年带薪产假一年，不带薪产假两年。无论如何，应该保证三年的产假。

如果没有，公司应该有完善的托儿设施，让妈妈带孩子上班，或者给孩子一些照顾在家远程办公。现在很多事情都要用电脑来做，电脑可以创造在家远程办公的条件，让妈妈们可以在家照顾孩子，完成工作。

近年来，出生率下降已经成为一个社会问题。每天为了生计东奔西跑，养孩子成了负担，很多人干脆放弃生孩子。低出生率和社会失去发展动力是经济发展的一个大问题。

生完孩子后，却把孩子托付给别人工作，会造成孩子的心理问题，长大后患抑郁症的概率也很大，严重时甚至导致自杀。

因为母亲的行为让孩子的性格变得脆弱不安，但也迫使孩子学习，孩子无法承受这种压力。如果社会关怀体系得不到改善，最终会破坏整个社会的健康发展。

未来，为了保证父母有足够的时间照顾孩子，除了带薪休假，义务教育的范围应该逐步扩大到初中和高中，应该向福利社会的方向发展。

有人可能会认为这样会浪费国家预算，其实不然。国民幸福指数提高了，人们对国家更有信心，但工作热情也会提高。

从前，工作是为了填饱肚子。当食物和衣服得到满足时，人们就不想工作了。这叫做饥饿。现在，工作不仅仅是为了填饱肚子，社会应该提供更好的福利环境，保证人们的工作积极性，这样社会才能进步。

从母亲的角度来说，不管政策如何，孩子出生后三年都要亲自照顾。如果你必须工作，带你的孩子去工作。不要觉得尴尬。如果公司不允许，你要坚持斗争，争取自己的合法权益。

其实妈妈们忙着养孩子，然后要求孩子站出来尝试改变体制，这是不可能的。而且如果这样做了，母亲就无法专心抚养孩子，生气也会影响孩子的成长。因此，改变这种制度的努力不应该由现在抚养孩子的母亲来做，而应该由已经或即将抚养孩子的人来做。

雇佣一个女员工，给她三年产假是错误的，会降低她对公司的价值。他们在家里是妻子和母亲，他们的孩子不是别人的孩子而是我们的孩子，他们是社会的一部分。因此，社会和国家应该把这个问题提上日程，建立和完善这方面的制度。

只考虑经济效益是愚蠢的。只有用心养孩子，才会有更大的经济效益。孩子的问题会导致家庭和社会的问题，事后需要更多的时间、金钱和精力去弥补。孩子的犹豫，不利于他身心健康的发展，将来可能会影响到周围的人。为了家庭和社会的稳定，三年产假系统至关重要。

孩子在三岁之前无论如何都要放在第一位。三岁以后，如果夫妻双方凡事都能为对方着想，对孩子会更好。无论发生什么事情，夫妻都应该把对方放在第一位，把孩子放在第二位。

所以，如果丈夫调到外地，那么妻子必须跟他走。如果考虑到孩子上学的问题，把孩子和丈夫分开，对孩子是不利的。如果夫妻双方都能把对方当成生活的中心，那么无论转学多少次，都不会影响孩子的成长。

但如果把孩子当成家庭的重心，因为孩子和夫妻生活在两个地方，再怎么爱孩子，最后也是徒劳的。因为家庭和睦对孩子的影响最大，夫妻和睦才是爱孩子的最好方式。和谐的家庭氛围让孩子感到舒适，给孩子无穷的力量。

除了家庭和睦，还要注意善待身边的一切。不仅要爱自己的孩子，也要爱邻居的孩子。不仅要善待父母，也要善待邻居中的老人。这样生活会更美好，父母也能成为孩子生活中的榜样。如果一味的爱孩子，却不孝顺老人，孩子长大了就是不孝。孝顺父母，即使不教，子女也会懂得孝敬长辈。