1、无论什么性质的精神病人犯罪，都必须经法定的鉴定程序鉴定，从而确定是否承担刑事责任。
2、精神病人经鉴定，实施犯罪行为时没有行为能力的，不承担刑事责任。
3、精神病人经鉴定，实施犯罪行为时具有部分行为能力的，应当承担刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
4、精神病人经鉴定，实施犯罪行为时具有完全行为能力的，应当承担刑事责任。精神病史不是法定的量刑情节。
我国刑法第18条专门规定了精神病人犯罪的刑事责任问题：
(一)、完全无刑事责任的精神病人刑法典第十八条第一款规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗在必要的时候，由政府强制医疗。
(二)、完全负刑事责任的精神病人刑法典第十八条第二款规定：间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
(三)、限制性刑事责任的精神病人刑法典第十八条第三款规定：尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
《民法典》也对精神病人是否承担民事责任进行了明确规定：
精神病人对他人造成损害的，也不能免除民事责任，由其监护人承担民事责任，精神病患者个人有财产的，从其财产中支付赔偿费。
在认定精神病人犯罪是否免责时，还要视乎精神病人是否在发病时期内实施犯罪行为，精神病人的精神状况及其行为能力、责任能力也要请有资质的鉴定机构评定，并非精神病人犯罪就免责。对于精神病人犯罪，针对不同的情况，则有不同的判决。
《劳动法》中没有精神疾病的规定。根据《劳动法》的规定，劳动法是调整、规范用人单位与劳动者的权利义务关系的法律。精神疾病属于其他行政法规、部门规章的规定范围。《劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
