在职场上,光靠努力是不够的。要赢得上司的好感,穿着得体,漂亮自信是最重要的。
但是许多女性因为穿着不当而阻碍了晋升。
经营公司如何着装也是白领女性职场成功的必修课。
每个人生来都有自己独特的颜色,也就是我们的肤色。
有的人白如梨花,有的人黄如雏菊,有的人红如玫瑰。
当然,不同的肤色是颜色的选择。如果肤色和服装颜色搭配得当,会给你的形象加分。
但是如果违反了搭配的颜色禁忌,就会显得很丑。
一般来说,面漆颜色深,底漆颜色浅是不可取的,会给人一种头重脚轻的感觉。
如果上衣是格子或条纹的,裙子就应该是单色而不是同一个图案。
相反,如果裙子是花的,就要搭配素色衬衫。
色彩鲜艳的衬衫不宜穿在大衣里面,尤其是男同性恋。
如果花衬衫直接穿在外面,效果会好很多。
如果外面是正式庄重的衣服,里面的衬衫就要轻薄素净。
火锅是火锅之王:一般来说,衣服的配色可以分为两类,一是对比色的配色,二是协调色的配色,三是他女装的配色。
一、对比配色
1.强配色:指两种相距较远的颜色的搭配,如黄色和紫色、红色和青绿色。这种配色比较强烈。
在日常生活中,我们经常会看到黑、白、灰等颜色的搭配。
黑、白、灰都是无色的,所以无论搭配哪种颜色都不会有大问题。
一般来说,同色系搭配白色,会显得鲜艳;搭配黑色看起来暗淡。
所以,在搭配衣服的颜色时,首先要衡量一下你是想突出衣服的哪一部分。
不要把沉稳的颜色混在一起,比如深棕色、深紫色和黑色混在一起,会显得和黑色抢色导致整套服装没有重点,服装整体表现会显得厚重、灰暗、无色。
补色搭配:指两种相反颜色的搭配,如红与绿、蓝与橙、黑与白等。补色搭配可以形成鲜明的对比,有时候会得到更好的效果。
二、坐标配色
1.相似色的搭配原则是指两种相近但深浅不同的颜色搭配。
比如:绿色配天蓝色、深绿色配浅绿色、咖啡色配米色、深红色配浅红色等。,同色系的衣服看起来柔和优雅。
2.近似配色:指两种相近颜色的搭配,如红色配橙色或紫色,黄色配草绿色或橙色等。
第三,其他女性的配色
低彩度可以使人在工作状态下注意力集中,从容处理各种问题,营造安静的氛围,增加人与人之间的距离,减少拥挤感。
纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调,这使得人与人之间增加了和谐亲切之感,从而有助于形成协同合作的格局。
另外,可以利用低纯度色彩易于搭配的特点,将有限的衣物搭配出丰富的组合。
同时,低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感,借用这种色彩语言,会更易受到他人的重视和信赖。
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