广州汉美化妆品是直销还是传销

下列行为，属于传销行为：

（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

在《禁止传销条例》 中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。

首先就是业务员，业务员是没钱的，那个公司你刚来就给你钱的。行业里讲，加入不是目的，发展才是硬道理，没发展你就没钱可拿。业务员发展一个人，可以拿到15%的抽成。主管发展一个人可以拿到20%的抽成，5%的主管与业务员的差额。这些都是小钱，和你的投资比起来真的太少了。重点是你主任到总经理能拿多少？有没有像行业讲的主任可以拿到千元工资/月、经理万元/月、总经理238万/月，前提还是你有发展的情况下。每个人都可以高起点做，也就是30套。如果是单线发展，当你升为主任，你发展下手做满套30套，直接就是主任。他再发展你就只能拿育成奖，（15套就是主任，后面的15套都是主任）。想想都可笑，只有几十块。这就涉及到了3线经理一线穿制度，你的下手有3个人是都是主任级别，你就彻底没钱拿了，经理也是一样。这是隐藏在制度背后的“制度”。你是双线发展，也就是公司所说的双轨制，情况是一样的。主任可以带寝，没钱了拿什么带？都是在吃老本，又能吃多久呢？在主任级别呆上1年时间的比比皆是!经理又分为扶持经理和享受经理，在扶持经理阶段也是没钱拿的。你的上手会对你说，在扶持经理阶段是给你累积的。这不是不给你，你有什么话说。气愤、发飙，有用吗？钱不在你手上，忍吧！谁不是为了钱去的，可两个级别都没钱拿。说我的上手经理吧，我加入的时候她已经在经理位置11个月了，手上的资金就剩1000元多点。行业规定，不允许有金钱借贷，岂是一个惨字形容！女儿是她的下手主任，到现在还在外面打工。每天吃土豆大白菜，生活可想而知多艰难。如果这时家里有点情况，向你要钱。行业用的是“马扁式”经营，也就是骗。都是给家里人说在做生意，这时你怎么办？经理、老朋友都说等到享受经理了，公司会给你100000元包装费。有吗？没有！要是你的上手对你好点，可能会给你钱让你去包装，但100000元这么大的数字你想都不要想了。大家说的享受经理穿金戴银、跑车、名房，等把积累的钱给你都不够用。怎么办？租、借各种方式方法，为的就是圆下面说的话。我所在的网络，最大的经理已经在享受经理位置上呆3年了。为什么这么久？因为下面发展不起来，要2—4条经理线升总经理，也就是要1000套以上。升总可就不是制度上说的那么简单了，异地的朋友想知道上总之后是什么情况

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