请问韩国在上海有那些知名企业和品牌

这个问题比较奇怪

目前韩国在上海地区的比较知名的企业有：

上海乐金广电电子有限公司（厂）

韩进海运（中国）有限公司

上海衣恋时装有限公司

上海锦湖日丽有限公司（厂)

新世界股份（就是E-MART）

这些都属于实体公司，在上海生产经营的。

还有

三星火灾、韩亚航空、大韩航空等一类的办事处

SK国际贸易、三星贸易、乐金产电、中技－鲜京之类的贸易公司

在上海销售的知名品牌有：

LG（包括电子产品和化妆品）、SAMSUNG(三星)、锦湖旗下的“好丽友”（食品）、锦湖（轮胎）、韩泰（轮胎）、好奇（尿布）、浦项（钢铁）、现代（汽车）等。

韩国衣恋时装(上海)有限公司韩国大隆企业上海分社韩国鲜京企业株式会社上海代表处韩国日向集团三星集团LG集团SK集团韩国维娜化妆品公司韩进海运（中国）有限公司新世界股份（就是E-MART）上海锦湖日丽有限公司（厂)三星火灾、韩亚航空、大韩航空等一类的办事处SK国际贸易、三星贸易、乐金产电、中技－鲜京之类的贸易公司、韩华商业设备（上海）有限公司等。

据统计，截至2019年10月，闵行区有韩国企业762家，占全区外资企业总数的105%；今年1-10月，累计投资总额178亿美元；主要集中在零售和批发业、信息技术服务业等行业。在这里，汇聚了一大批优秀的韩国企业，如：衣恋时装（上海）有限公司、现代机器人（上海）有限公司、上海乐扣乐扣贸易有限公司等，为推动闵行区域经济发展不断增添新动力。

为积极承接进博会溢出效应，促进韩中两国企业间的经贸交流与合作，闵行区举办了一场盛大的韩国贸易投资对接会，参与本次对接会的韩国企业近100家。这是继2018年韩洽会成功举办后，闵行区与韩国企业深入交流的又一次重要活动。

数据统计，韩国企业在首届进博会上的参展面积6409平方米，现场达成采购成交金额总计238亿美元，成果颇丰，意义重大。而2019年的中国国际进口博览会继续为韩国企业来华投资打开开放的大门。

会上，闵行和韩国双方代表就各自的发展情况、投资环境做了推介，希望双方围绕各自需求，发挥各自优势，积极寻求切入点，探索新型合作模式，协同创新、互利共赢，为双方未来合作更加积极、平稳向前推进奠定了坚实基础。

韩国贸易协会会长沈_硕表示，本次对接会为闵行与韩国企业间的交流合作提供了良好的平台，韩国贸易协会期待在本次座谈会上双方集思广益，商讨对策，为发掘经济增长新动力创造条件、提供可能。

企业文化是无形的管理，起到企业文化宣传作用，更能提升企业整体形象，化妆品企业的文化标语有哪些？以下是我带来化妆品企业文化标语的相关内容，希望对你有帮助。

1、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长

2、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严

3、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退

4、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗

5、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏

6、人力资源的浪费是企业最大的浪费

7、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格

8、用好现有人才，稳住关键人才

9、吸引急需人才，储备未来人才

10、小心求证，大胆用人

11、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人

12、领导者既要善于表达，更要善于倾听

13、领导者必须具备把管理化繁为简的能力

14、建立威信，携手共赴目标

15、做的非常好：请及时给予鼓励

16、纠正的目的是为了让其更好地工作

17、控制工作而不是受制于工作

18、管好了自己，就等于把别人管好了一半

19、领导就是服务，权利就是责任

20、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利

21、做一个边说边做的领导者

22、领导者最大的`本事乃是让下属发挥最大本事

23、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章

24、带头人需带头做，一把手勿一把抓

25、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分

26、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜

27、没有平常心，易做失常事

28、以人为本是组织的核心

29、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多

30、善行是德行的本质，正义乃道义的核心

31、没有优秀的***，就没有优秀的员工

32、卓越的***，企业成功的保证

33、企业的执行力关键在于集体的执行力

34、***要带头树立执行文化

35、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性

36、团结共进，众志成城

37、没有完美的个人，只有完美的团队

38、科技是第一产业，人才是第一资源

39、百川汇海可撼天，众志成城比金坚

40、高效创收，团结拼搏

41、强化竞争意识，营造团队精神

42、同心才能走的更远，同德才能走的更近

43、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

44、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限

45、最伟大的力量是团队力量

46、团结一条心，石头变成金

47、团队精神是企业文化的核心

48、培育合作员工，创造合作团队

49、成就团队辉煌，助我人生成长

50、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人

企业文化建设三步曲高贤峰摘要：核心观点是，提出了企业文化建设的重要切入点：从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观，从企业未来发展需要出发，设计理念和价值观。结合海尔经验，详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。关键词：企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训在企业文化建设的方法上，有两种倾向：一是自然主义倾向。认为，企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的，企业没办法、也不应该进行人为的设计；另一种是主观主义倾向。认为企业文化、企业理念就是人为的设计。前者导致企业文化建设中的“无作为”现象，一切凭其自然发展，缺乏明确的理念指导；后者导致企业文化建设中的“突击”现象。企业可以一夜之间设计出很响亮的理念、口号，也可以印刷出很漂亮的企业文化手册。这两种方法有一个共同的结果：员工心理上，企业文化、理念都是空白。正确的方法，应该是两者的有机结合。严格来说，企业文化的建设过程就是企业生产经营活动全过程。也就是说，企业文化建设不能独立于生产经营活动之外独立进行。任何突击式的企业文化建设都可能使企业文化独立于生产经营活动之外，效果自然不会好。但是，企业文化、企业理念需要有目的的设计和引导，更需要有目的的宣传和培训。通过人为的主动提炼、设计和引导，能够使自然形成的文化理念明晰化，使员工对企业文化、理念的理解深刻化，认同彻底化。因此，正确处理文化、理念的自然沉淀和人为设计的关系，是企业文化建设方法中的关键问题。同时，在企业文化建设的操作上，应该注意三个基本要求：企业文化建设的方法应该是具体的、可操作的，企业文化建设的效果应该是可以衡量的，企业文化建设的参加者应该是全员的。近几年，我们以这三条要求为原则，按照“企业文化建设三步曲”，帮助企业成功地进行了企业文化建设咨询。企业文化的诊断企业文化的核心是企业精神。成功的企业精神或口号，应该使员工产生积极的、具体的联想，正是这种联想，具有强大的激励作用。例如，我国历史上，曾经提出了许多具有强大激励作用和指导作用的精神和口号。一说“铁人精神”，我们立刻想到“铁人王进喜站在油池里，代替搅拌机在搅动原油”；一说“雷锋精神”，我们立刻想到一个解放军战士，抱着孩子，扶着大娘、打着伞行走在泥泞的路上……正是这些有着典型形象的精神，能让人们联想起具体事件或人物的口号，才会具有那么大的激励作用；再以海尔为例，一说“质量零缺陷”，员工就会想到“砸冰箱事件”，一说“快速反应 马上行动”，员工就会想到“大地瓜洗衣机从获得信息算起，三天设计出图纸，15天产品上市”，一说“真诚到永远”，就想到“营销员因送货车故障，自己背着洗衣机走了3个小时给客户送货”的事；一说“客户永远是对的”，就会想到，海尔把按照德国模式设计的电冰箱说明书按照中国消费者的水平进行修改的事件……正是这些感人的事件和具体的形象，使海尔的文化理念没有停留在墙上、纸上，而是进驻到每一位员工的心里。这是海尔文化管理成功的核心。显然，诊断企业文化是否被员工接受和认同，企业文化是否在对员工发挥作用，这是一个很好的启发。诊断的方法和原理是：把企业中层以上干部集中起来，把集团的理念，逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件，且事件相对集中，就说明企业的文化得到了大家的认同；但是，如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件，就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同，就更谈不上对员工行为的指导作用。我们按照这个程序对山东的五个企业进行了诊断，巧合的是，这五个企业中，有四个企业的理念有“创新”一词，但是，当我让他们说出“想到了什么人物或事件时，只有一个企业的人说出了一些事件，但是不同的人说出了完全不同的事件。我们据此判断，这几个企业的文化和理念并没有被员工接受和认同。对这种结论，企业基本上是认可的。企业文化的提炼与设计企业文化首先要从历史中提炼。在企业十几年、甚至几十年的发展中，一定会沉淀一些支撑员工思想的理念和精神。这些理念和精神，包含在企业创业和发展的过程之中，隐藏在一些关键事件之中。把隐藏在这些事件中的精神和理念提炼出来，并进行加工整理，就会发现真正支撑企业发展的深层次精神和理念，这就是企业的精神和理念。按照这种原理，我们可以设计出提炼企业精神的方法：第一步：首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故事：在这几十年的创业历程中，你认为对企业发展的最重要的一件事是什么？你最难忘的一件事是什么？你最受感动的一件事是什么？然后让每个人再讲三个人：你认为对企业贡献最大的是谁？这个人最宝贵的精神是什么？你从他身上受到最大的启发是什么？由专人把每个人讲的故事进行记录；第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事；第四步：把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念；第五步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。假如提炼出“拼搏”一词，“拼搏”就用一个故事来诠释。当然，可能还有“创新”、“团结”等等，每一个词，都用一个甚至几个故事进行诠释。把从历史中提炼的文化理念和从未来出发设计的理念结合，进行加工整理，就形成企业的核心理念。核心理念在各系统的具体表现是不同的。以核心理念为指导，设计出各系统的理念，为每一个系统的理念确定相应的典型案例、典型故事、典型人物，形成由核心理念、与核心理念相应的典型人物与事件、各系统的理念和相应的典型人物与事件构成的文化理念体系。以海尔为例。其核心精神（企业精神）为“敬业报国，追求卓越”。这种追求卓越的精神在生产管理系统表现为“零缺陷，精细化“有缺陷的产品就是废品”；在营销系统表现为“先卖信誉，后卖产品”，在产品开发系统表现为“客户的难题就是开发的课题”，在服务系统表现为“零距离、零抱怨、零投诉”，在市场开发系统表现为“创造需求，引导消费”、“自己做个蛋糕自己吃”……每一个理念都有相应的典型事件与之对应。所以，海尔的企业文化建设就与生产经营活动密切联系起来了，避免了一般企业文化建设的单纯形式化。企业文化的强化与培训首先，对全体员工进行企业文化培训。培训的方式首先是培训讲故事者。可以是企业领导、故事的当事人，也可以是宣传者或者专家，但是，不管是谁，必须按照事先的策划讲，要把故事中想表达的理念讲深刻、讲生动，使每一个员工，都记住、理解、并主动向新员工讲解这些理念和故事。这样，故事流传起来了，企业文化、理念、精神就活了；其次，树立和培养典型人物。在提炼和设计出企业文化并进行宣传培训之后，有一部分人能够直接认同并接受下来，并用理念做指导，做出具体的行动。这就是企业的骨干。这时，企业把这部分骨干树立为典型，充分利用其示范效应，使理念形象化，从而使更多的人理解并认同理念。具体方式是，每个月，要求每个部门都要在本部门本月发生的案例中，寻找一个最符合企业核心精神或本系统理念的案例，写成书面材料，上报企业文化中心；由文化中心在所有部门上报的案例中，选出一个最符合企业核心精神的案例，作为企业的典型案例；年底，在12个典型案例中，再选择一至两个最能代表企业核心理念的案例，作为全年的典型。这样，随着生产经营活动的进行，企业积累的文化典型逐渐增多，员工对理念的理解也逐渐加深；更重要的是，各部门为了寻找出更加合适的案例，会主动按照理念的要求处理遇到的具体事件，用企业的核心理念指导自己的各项工作，从而使企业文化理念对行为的影响作用真正发挥出来。把企业文化建设与生产经营活动结合为一体。再次，以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度。通过制度的强制，使员工发生符合企业理念与价值观的行为，在执行制度的过程中，企业理念与价值观不断得到内化。最终变成员工自己的理念与价值观。通过“文化建设三步曲”的实施，企业就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这种管理环境有两大作用：对个人价值观与企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不相同的员工，有巨大的同化作用。正是这两种作用，使得“文化建设三步曲”成为一种非常有效的企业文化建设模式。

乐蜂成立于2008年8月，由知名电视人李静创办，是以提供“亿万中国女性优质生活的首选入口”为目标，中国第一个拥有专家明星进驻，专业美妆购物网站千余家全球品牌授权，由始至终实施“100%行货正品”策略的垂直行业的B2C网站。

基本介绍 中文名 ：乐蜂（上海）信息技术有限公司 外文名 ：Lefeng 成立时间 ：2008年8月 经营范围 ：以美妆为主的女性时尚购物平台 创始人 ：李静 CEO ：张婧 公司性质 ：垂直类B2C网购平台 公司口号 ：不美不活 公司地点 ：中国北京市朝阳区 吉祥物 ：小蜜蜂 官网 ：:lefeng/ 网站介绍,网站优势,年度大事记,所属公司,核心人物,创始人李静,CEO张婧,企业文化,企业荣誉,企业转型,桃花节,内容介绍,活动回顾,明星专家资源,小p老师,Kevin老师,梅琳老师,游丝棋老师,相关媒体报导, 网站介绍 成立于2008年，以提供“亿万中国女性优质生活的首选入口”为目标，是中国第一家拥有专家明星进驻的专业美妆购物网站。乐蜂网倡导独特、个性的时尚哲学，鼓励欢乐、积极的生活态度，深度挖掘女性用户的需求。 2014年2月唯品会战略入股乐蜂网75%股份，共同打造顶尖女性时尚购物平台。双方的“联姻”有效结合了乐蜂网在化妆品垂直领域的经验以及唯品会的供应链管理能力，打通了前端时尚电商销售平台及后端时尚产品制造的生态产业链。同时提出“拒绝水货，拒绝掺假，承诺100%正品行货”的承诺，带动整个行业的规范化发展。千余家全球品牌授权，由始至终实施“100%行货正品”策略。所有的自有品牌产品全部由专家达人严选把关。深度融合“达人产业链”，在美妆垂直类电商领域形成鲜明区隔。 在乐蜂网，有明星达人和时尚专家为您提供一流的流行妆容和时尚情报，有45天无忧退换货政策以及上门退换货服务，还可以学习和了解海量网友时尚案例，尽享生活品味和购物乐趣。 网站优势 行货正品 美妆特卖 乐蜂网郑重承诺“拒绝水货，拒绝掺假，承诺100%正品行货、携手太平洋保险，承保每一件商品、有45天无忧退换货政策以及上门退换货服务。 汇聚明星、达人、时尚专家 500多位专业的国内外明星达人，提供各类流行时尚情报、生活品味以及购物指导。 引领美妆潮流“蜂向标” 通过乐蜂“蜂向标”可以学习和了解海量网友的时尚案例及分享产品试用体验，尽享生活品味和购物乐趣。 自有品牌 拥有静佳JPLUS、珍珂儿JCARE、吉蜜儿JMIXP、肌龄JLYNN、净肌JSKIN、琪肌JMIRACLE等自有品牌。涵盖了精油、护肤、彩妆、保养等品类。 联姻唯品会 实现模式互补 与唯品会“联姻”，实现了在商品品类及商业模式形态上的优势互补。 年度大事记 2008年8月：乐蜂网在北京成立。 2009年：第一个以李静为创始人的自有品牌“静佳JPLUS”在乐蜂网上线销售。 2010年：获得由新周刊评出的“年度最有价值网站时尚类 ”称号，并被誉为“最具明星气质的网站”。 2010年9月，乐蜂网正式全面启用新域名Lefeng。 2011年8月：乐蜂网三周年，成为领先女性时尚解决方案平台。 2011年11月：乐蜂网联手中国消费者协会推出“先行赔付”政策，以基金形式保障消费者权益，成为国内首家设立这项基金的女性垂直品类B2C网站。 2011年12月： 乐蜂网推出“蜂服务”，囊括了全正品、限时达、快捷付等七个方面，为消费者提供360°服务。 2011年12月22日：乐蜂网推出最具明星特质的创新 明星服务“Call in”活动，由国内顶尖化妆师小P老师亲自担任客服人员与消费者进行零距离沟通。 2012年2月28日：打造乐蜂网专属化妆品电商购物狂欢节—“桃花节”。乐蜂网桃花节正式启动。 2012年2月：乐蜂网在北京举办“千万网购达人 美妆时尚蜂潮”主题美妆品鉴活动。同时发布了“2011乐蜂明星推荐榜单”、“2011乐蜂专家达人推荐榜单”、“2011乐蜂草根达人推荐榜单”、“2011乐蜂年度销售单品TOP10榜单”以及“2012乐蜂美妆潮流趋势”。 2012年6月29日：乐蜂网启动全新域名lefeng，开始向全品类扩展。 2012年7月：韩国化妆品品牌The Face Shop与乐蜂网达成战略合作，独家授权并入驻乐蜂网品牌旗舰店。 2012年9月：乐蜂网新版首页上线，转型做“媒体化”电商平台 2012年12月：乐蜂网发出美丽新主张“潮女性，乐蜂范儿”。 2013年2月27日 ： 2013年乐蜂网“桃花节”启动，提出口号“不美不活”。 2013年7月：在ChinaJoy期间，乐蜂网与金山游戏开展跨界合作合作。 2013年8月1日：乐蜂网携手《美丽俏佳人》跨界直播乐蜂网5周年店庆活动。 2013年8月：美乐蜂网联手康师傅"3+2"与知名网游公司完美世界开展深入跨界合作。 2013年9月：乐蜂网“潮人衣橱”强势上线。 2013年12月：乐蜂网在北京首次召开全国物流商大会。 2014年2月14日：时尚特卖网站唯品会(2211, 023, 105%)宣布，斥资1125亿美元现金战略投资化妆品网站乐蜂网。唯品会由此将成为乐蜂网最大股东，持有乐蜂网75%股份。战略入股后，唯品会将保持乐蜂网独立运作。 2014年4月：乐蜂网正式上线欧珀莱官方授权旗舰店。 2014年5月：乐蜂网作为全球知名品牌伊莉莎白·雅顿官方授权经销商，独家受邀参观了位于纽约的雅顿总部。 2014年6月6日：乐蜂网新版首页上线，“变装”特卖+商城模式。 2014年8月14日：乐蜂网与**《丛林之王》联合举办“人猿泰山”线下角色扮演活动，迎接6周年店庆。 2014年8月16日：由HTML5梦工场主办的第三届《HTML5峰会2000人规模的iWeb峰会暨攻城师嘉年华》在北京国际会议中心召开。乐蜂网作为首家垂直类电商网站被邀请参加。 2014年11月17日起，乐蜂网正式启用新logo。 2014年12月15日：乐蜂网移动端上线全国电商首个面膜频道“膜么哒”。 所属公司 唯品会，一家专门做特卖的网站，每天 100 个品牌授权特卖、确保正品、确保特价、 抢购。区别于其他网购品牌，唯品会定位于“一家专门做特卖的网站”，每天上新品，以低至1折的深度折扣及充满乐趣的限时抢购模式，为消费者提供一站式优质购物体验。唯品会创立之初，即推崇精致优雅的生活理念，倡导时尚唯美的生活格调，主张有品味的生活态度，致力于提升中国乃至全球消费者的时尚品味。 核心人物 创始人李静 2008年，主持人、金牌制片人到东方风行传媒创始人，再到乐蜂网及静佳JPLUS品牌化妆品创始人, “跨界女王”李静不仅是电视人眼中的标杆性人物，同时也在多重身份间游刃有余，不断推陈出新。自有品牌静佳JPLUS以销售每年翻番的速度快速成长，乐蜂网则是国内唯一一家有明星达人进驻的美妆垂直电子商务平台。 CEO张婧 2014年2月21日唯品会控股的乐蜂网由唯品会北京分公司总经理张婧接任。张婧女士专注零售领域16年，其中有十余年在台资以及港资上市零售企业担任高管工作。在多年与供应商的协作过程中，张婧女士一直信奉用本企业最具优势的一面，站在品牌的高度与协作商共同完成预定计画。她认为业绩的完成取决于共同制定计画时的信心。要业绩不短视是她的工作目标。其工作作风以迅速、务实著称。 企业文化 在乐蜂网，鼓励的是一种欢乐的、积极向上的生活态度，时尚向来不是高高在上，而是一种积极追求美好生活质量与流行品味的生命哲学。因此在乐蜂网，可以透过网站的专家群，以及引领时尚趋势潮流的达人们，为您提供各类的流行信息、时尚情报、生活品味以及购物乐趣。 企业荣誉 2011年5月27日：获得3131电子商务创新联盟主席杨振宇授予乐蜂网“3131电子商务创新联盟成员单位”称号。 2011年8月15日：荣获APEC中小企业峰会组委会授予“中国最具成长性新锐企业奖”荣誉证书。 2012年：电子商务协会数字服务中心授予乐蜂网“中国网际网路电子商务诚信示范企业”。 2013年9月15日：获得由中华电子商务文化节组委会授予“2013中国电子商务百强企业”称号，获得“2013中国电子商务B-C最佳垂直类企业”奖项。 2013年12月15日：获得中国企业领袖与媒体领袖年会组委会授予“影响中国 2013年度领军品牌 品牌贡献奖”称号。 企业转型 2014年6月6日凌晨，乐蜂网新版首页上线，转型“特卖+商城模式”，加入更多正品行货低价福利。首页的全面改版意味着一直以来主打自有品牌+明星效应的乐蜂网模式将转向唯品会的“特卖+商城模式”。 2月份，唯品会宣布以1125亿美元现金战略入股乐蜂网，占股75%。乐蜂网方面称，乐蜂网依然是独立运营，此次改版也是基于战略调整的需要。 桃花节 内容介绍 “桃花节”是属于专业的化妆品购物网站乐蜂网的专属化妆品电商购物狂欢节。 2012年乐蜂网主打“桃花节·撞桃花”概念，形成了消费者三月买三折产品的特定思维。区别于天猫“双十一”、京东“618“等其他电商的打折促销节日，乐蜂网除了针对产品进行打折，同时也提出“桃花=能量”的概念，邀请女性用户一起将桃花节转变为属于自己的桃花运。让“三月桃花节”成为一场全民春季美丽狂欢节。 活动回顾 2014年“玩命FUN桃花” 2014年乐蜂网桃花节主打“乐趣”概念，同时也在桃花节将乐蜂网追求极致不美不活的品牌精神与活动融合，展开以“玩命FUN桃花”为主题的一系列运势猜想、星座话题、互动游戏和促销活动。 2013年“疯了” 2013年乐蜂网首次提出“不美不活”的品牌主张，提倡女性追求极致的生活态度。2013年桃花节更是打出“227疯了”的主题口号，“美疯了”、“秒疯了”、“换疯了”、“抽疯了”等一系列“疯了”的活动，将降价促销做到极致，真正回馈女性消费者。以正品低价吸引了无数网友关注和购买。 2012 全民三月“撞桃花” 三月既是桃花盛开的时节，也是所有女性换装护肤的最佳时机。此次乐蜂网独家特别企划的“桃花节”主题活动，于2月28日在乐蜂网官网正式启动，一直到3月31日结束。“抢3折”、“满额送”、“买就赠”、“抽大奖”，每天都有精彩促销和惊喜折扣共同上演。 明星专家资源 小p老师 小P老师（PERRY）整体造型师，被媒体界誉为“百变造型魔法师”，亚洲具人气造型师。媲美网创始人，即魅JMIXP魔法彩妆品牌创始人，PS造型创意总监。 Kevin老师 Kevin老师（周世杰）作为台湾最红的综艺节目《女人我最大》主讲老师之一，被业界称为彩妆天王。 梅琳老师 享誉国际的时尚造型专家和生活美学家梅琳老师，担任《美丽俏佳人》时尚专家、《我爱每一天》艺术总监兼专家主持。30多年从业经验的深厚积淀，以及独到丰富的生活见解，使他受到业内外的一致推崇和尊重，是公认的大师级人物。 游丝棋老师 游丝棋，华人专业时尚美妆网FGLady网站上最专业最知名的时尚彩妆天后的游丝棋老师在美妆行业已经十个年头了，她以呈现美妆 “真、善、美”的特质，并对于每件作品都赋予“力量、智慧与浪漫”的精神，树立了美妆界不可取代“维纳斯”的美誉。拥有贵族气质的她在时尚圈中也有着特殊的身份：时尚专栏作家、自由撰稿人、名媛千金彩妆师。 相关媒体报导 乐蜂 羽泉“在一起”　自有品牌再添新成员 电商“拉拢”消费者 乐蜂520新客享“礼遇 ” 乐蜂网联手唯品会备战春季特卖会 联姻唯品会后，乐蜂网要如何走上独立上市之路？ 乐蜂网目标独立上市 唯品会向其派驻CEO、CFO 唯品会北京负责人张婧出任乐蜂网CEO 乐蜂联姻唯品会后：首页改版 主打特卖+商城模式

以上就是关于请问韩国在上海有那些知名企业和品牌全部的内容，包括:请问韩国在上海有那些知名企业和品牌、上海的韩国企业有那些、化妆品企业文化标语等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！