六盘水农行待遇

柜员到手工资在2000-11000元/月；客户经理到手工作在3000-20000元/月；综合柜员到手工资在3000-11000元/月；大堂经理到手工资在3000-13000元/月；软件开发师到手工资在5000-20000元/月。

地区差异：

不同地区的工资，也有些许差别，和普通工作一样，一线城市的工资就会高，二三线的工资也会偏低。

以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市到手工资在8000-10000元/月，而偏远城市到手工资在3000-6000元/月。

除了工资外，中国农业银行的其他福利待遇也不错。

有五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费劵、购物卡、年终奖、销售奖金、绩效奖金等，除政府规定的各项保险外，还额外提供了补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

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问题描述:

本人准备应聘中国农业银行总行软件开发，不知道这个部门怎么样，我听说这个部门不属于农行，待遇和农行也不一样，不知道是不是真的？还有这个是不是和外面的IT企业一样，也要经常加班？哪位知道，帮解答一下！谢谢！

解析:

农行软开中心在丰台七里庄。肯定属于农行啊，只不过不和农总行其它机关在一起办公（农总行在公主坟，年底搬到东单）。你是研究生是么？因为农总行各个部门之间的待遇都不一样，所以看你的要求了。总体来说不错的，一般年薪8万平均，但是刚去第1、2年要少。至于加不加班就要看那里有没有活还有你的部门了。前一段农行数据上收就很忙，要加班，但不是经常的，相对来讲比较清闲，竞争压力不大。

六盘水农行相当不错的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金、基础工资：

1银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅2、福利：

（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。3、补贴：

交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。4、绩效奖金：

（1）季度奖，两三千块；

（2）年终奖，一万多。

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

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