作为资深HR,招聘过很多50岁以上的职场中年。总结来说,他们主要有五种去向:
一是50岁以上的职业经理人。企业里,50岁以上的中年人,一般都混到了中高层职位,他们有经验、有能力,也有人脉,可以随时跳槽。这家公司倒闭了,他们还可以跳到其他企业。只要他们肯低头,降低身价,也是可以到小公司里继续当中高层管理人员的。
二是50岁以上的企业中层人员。这些人失业之后,是很难再找到匹配的职位的。因为他们以前的年薪都是30万元以上,失业之后找工作,往往低不成高不就,最后都是一拍两散。这个群体比较喜欢创业,原来搞技术的人,成立技术服务公司;原来搞销售的人,成立经贸公司;原来搞管理的人,开饭店、开茶楼、做生意,等等。当今时代,创业的成功率非常低,中小创业公司两年存活率不足20%。这一波创业的中年人,大多数以失败告终,重新回到再就业市场。
三是50岁以上的普通技术人员。技术水平高的人,一般还是会被小公司挖走的;技术过时的人,没有企业愿意招聘,他们只能转行从事其他的低薪工作。比如,大城市大公司的普通技术老人,要么是被淘汰了,要么转型做其他工作;要么是流行的中小公司;要么是去外地小城市去打工。
四是50岁以上的普通岗位人员。他们往往没有过硬的技术,也没有丰富的管理经验,失去工作经验之后,基本找不到合适的岗位。很多人都会转行从事辅助性、临时性、可替代性的“三性”岗位,比如,保安、保洁、绿化、司机、理货、修理等低薪工作;也有一些人,拿出家里的小本金,去做一点小生意,开个小店、摆个小摊,等等。
五是50岁以上的“有钱人”。这一批人在工作期间,通过积累、投资、理财等途径,积攒了一定的钱财,能满足养老需求,他们不会再去打工了,其中,有些人还会选择主动性“失业”,实现“财务自由”,开始周游世界、享受生活。还有一些人,喜欢到乡下买个大院子,养花种菜,其乐融融。
六是50岁以上的“内部人”。现在,很多企业都开始搞内部返聘,把这些失业的“老宝贝”再用起来。举一个例子:企业聘一个年轻的工程师,月薪不低于8000;返聘一位老专家,给他5000元工资就乐得合不拢嘴。当然了,想被返聘,需要寻找一些内部关系的,否则,这个大门也不好进的。
对50岁以上失去工作、想再就业的普通人来说,一定要准确定位、准确认知,既要妄自菲薄,也不要好高骛远。总体来说,我有以下几个建议:
一是要认清现实,降低预期。人到中年失去工作,客观原因是企业不景气,中年人薪酬比较高,个人原因是知识落后、技能过时、精力下降。所以,不要抱着过高的期望值找工作,这山望着那山高,高不成低不就,是很难找到匹配的工作的。50岁以上的人,要降低对工资的预期,才能找到工作。
二是要突出优势,找准定位。人到中年,也未必就从“宝”变成“草”,经验、技术、阅历,难道不是“优势”吗?所以,中年人再就业,一定要找到自己独特的优势,找准定位,扬长避短,也许能找到适合自己的工作,绽放事业第二春。
三是要降低身价,养家糊口。人到中年,上有老小有小中间有房贷,正是压力最大的时候,再就业的焦虑感非常强烈,很容易积郁成疾。所以,不能躲在家里唉声叹气、郁郁寡欢,一定要活动起来,先找到一个工作,哪怕是门卫、保洁、绿化,也要先行动起来。
四是要谨慎创业,预防失败。职场中年人好面子,不愿意给年轻人当下属,以为自己有阅历、有积蓄、有能力,拿出“家底”去创业或投资。创业,可能会赔掉家底;炒股,可能会赔掉本金。问题是,中年人一旦失败,就没有东山再起的时间和机会了,很影响下半生的生活。
五是要守家为上,切勿奔波。人到中年,去外地“漂泊”,去“工地”打工,远离老伴和孩子,一旦生病,那点工资还不够吃药的,得不偿失了。所以,尽量在家人的身边找个工作,哪怕工资低一点也是合算的,有家人做饭,有家可以休息,对中老年是一种保障。
六是要善于学习,创新职业。这个时代,不断涌现出很多新职业、新工作、新模式,中年人也是可以发挥优势的。如果你有兴趣爱好,你有特长,你有知识,你有文艺,可以通过自媒体、短视频进行变现,比较适合中老年,即使不挣钱,但也不会亏钱,权当锻炼身体、促进交流了。
打工上班小区保安,工厂门卫,路口协警,仓库保管员,工地临时工,物流搬运工,都可以做。子女都已成人,虽然工作忙小孩子要抚育,经济压力也大,但都是他们的事不要管,于己于子都不好。工资有多的钱就帮衬一点,没有就要有计划地储蓄防老,免得以后连累子女。
流动早餐
泡菜咸菜凉拌,各种稀饭和豆浆,突出干净卫生,对象是上班族,清早上午的收入比上班十二个小时都要高。现在有很多50多岁的中老年,都在做这方面的小生意,不管赚钱多少,主要是稳妥,没有本亏,这样做起来就轻松不少。
开个药店
有人说中老年人适合开个小餐馆,其实租金开支太大不可取,不用试。经营中老年用品店,其实重复消费太低,也不适宜。而随着现代人们亚健康人群的增加和对健康的日益注重,开个药店是不错的选择。药品有很大的利润空间。
二次创业
随着现代社会生活水平的提高,人均寿命延长,还有二十多年的时间,可以继续实践人生价值。可谓勇士暮年壮心不已,老骥伏枥志在千里。老爹褚时健老太吴胜明就是学习的榜样。可以用还有的人脉资源合伙创业,也可以找好合适的项目重新组建团队开始经营。总之是只要有雄心壮志,一切都还不晚。
【导语】现在的许多公司招人都是找年轻人,对于上了一定年纪的人来说,特别是50岁年龄段的,想要找工作就变得很难了。因为压力大,就算50岁也是会想找工作赚钱,那么适合50岁做的工作岗位有哪些?下面来看看。
找工作
1、绿化承包:现在很多城市都在美化环境,提升城市形象,所以在环境整治、道路绿化、社区卫生等领域会有很多发展机会。那么对于一个50岁的人来说,他可以在这些方面找工作或者挣钱。比如承包某个道路绿化工程和养护,做园林养护承包商,负责社区卫生,垃圾处理等等,目前都有很多机会。
2、家政服务:现在,对于一些50岁左右的人来说,他们仍然处于一种强大而充满活力的状态。虽然很多公司不希望45岁以上的人,但不代表50岁左右的人不行。这是两码事。现在人们的工作生活都很快,很多家庭都有这方面的需求,比如陪伴老人、接孩子、打扫房子、修电器、装水管、疏通下水道等等。如果一个50岁左右的人在这方面寻求发展,他的前景是无限的。
3、物业管理:有些人想到财产可能会想到当保安,但事实并非如此。现在的物业管理包括各方面的工作,不仅仅是看门口的保安。比如房屋维修、供电供水、家庭档案、设备维修、环境绿化等。现在一些综合性住宅区,这些方面的工作都是外来投资。那么一个50岁的人可以在这些地区寻求发展途径,因为很多年轻人不愿意做这些工作,这就给了中老年人做本职工作的机会。
4、城市环卫工人:不得不说这份工作是非常适合老年人的,大家只需要办理相关的手续就可以入职,而且也能够享受到较好的福利待遇。尤其是在大城市里,这些老年人成为了城市的环卫工人之后,更能够通过这份工作在岗位上实现自己的价值,而不用担心失业,也能够通过这份工作不用让子女担心。
5、公司管理:
这方面的工作意味着一些有管理知识和经验的50岁的人可以申请公司管理等职位。特别是一些曾经的创业者,有自己独特的理解和丰富的企业管理经验,所以这就是财富。对于一些初创企业来说,也需要这方面的人才。对于一些50岁左右的人来说,他们可以制作一份简历,在人才市场上申请这样的职位。
6、自媒体:现在很多人认为自媒体是给年轻人玩的,这是一种误解。年轻人没有简历,没有经验,没有知识沉淀,没有完整的思想体系,基本上都是在背着媒体抄袭。而一个50岁左右的人在这方面有着非常好的优势,是一些年轻人学不到,比不上的。所以50岁的人,选择从媒体创业,是一个很有前途的职业。
总结:只要人不懒,五十岁之后还有很多工作是可以做得来的。在找工作时,主要是找到合适自己的才是最好的。
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