护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。
护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能；
而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。
根据需求和工作经验，浙江护士一个月的工资水平一般在2000-8000元之间，具体工资水平会因不同医院和职位的不同而有所差异。一般来说，护士在政府机构、大型三甲医院以及医疗机构工作，工资水平会高于普通社会医疗机构；另外，在同一家医院，不同职称的护士收入也会不一样，职称越高的护士收入也会越高。此外，护士在某些特殊的医疗机构工作时，因其责任重大且工作压力大，工资水平也会更高。
作为一名护士的我，告诉大家护士是真的很累，而且其收入并不高，作为一名北京三甲医院的护士，最忙最累的时候一个星期会上5个夜班，对的，你没看错，一个星期上5个夜班，一个夜班得夜班费是40元，基本工资3000多，奖金好的时候也就3000多，总共的收入也就7000多，尔挣钱的背后是熬夜受累，换句话来说是拿命换钱，北京三甲医院基本上可能夜班都不能睡得，总之我没有听说过，所以护士待遇真的很低！
我，中专护士（那个年代，中考中专分数线超出重点高中[捂脸][捂脸]），上学不花钱，学校还发生活费. 1992年工作，国家保分配（最后一届），工资不多300+，基本赶上父母工资的总和（那个年代，医院国家干部编制）！自己比较努力，自学考试大专，本科……，2003年参考SARS非典一线工作后，离职进入私立医院体系，逐渐也从临床护士--护理管理--医院管理，也是赶上非公医院发展的一波人才缺乏，在台资、美资医院工作十余年，目前在上市医疗公司集团，年薪就不说了！上半年带队援鄂抗疫归来，打算逐步退休[捂脸][捂脸]（工作压力确实大，有厌倦感……）
回望，这个行业护士，很对二十年前的同事，还在原来岗位上，或7K8K，或10-15K……，改行保险或其他什么的都年薪大几十万的，也有，路都是人走出来的，没有好与坏！
差不多的收入匹配相对稳定和压力稍小的岗位，干到国家规定的退休年龄，也可！
高收入自然对应 不稳定和压力大的岗位，早点财务自由（或相对自由）早点退下来规划后面的人生，也不错！[呲牙]
我是一名护士，在一家三乙医院上班，实话告诉你，护士真的很累，我们科室一个月要上十到十二个夜班，休息的时候还要来学习，基本上每个月都有考试，不合格的还要扣绩效，每天都有各种检查，科室的，护理部的，医院的，卫健委的，每天都是精神紧绷的状态，在这种状态下还要护理病人，遇到一个难搞的病人，一个投诉100块钱就没了，还有就是请假不好请，有事只能跟人换班，每年几天公休还要求不能出远门，因为随时都有可能被喊来加班。
还要处理各种复杂的关系，医护关系，护护关系，护患患者，讨好科主任护士长。还要作好随时变身超人的准备：护士，床坏了修一下，护士电视坏了修一下，护士，衣服被偷了，帮我找一下，护士………护士………护士………
唉，不说了，说多了都是泪[捂脸]！
如果你跟一个护士谈一场恋爱，你就知道护士累还是不累了。如果你跟一个护士结婚，你就知道护士的收入高还是不高了。
我有一个堂妹，2016年从华南医学护士专业毕业后进入医院本地公立医院工作。她的工作状态和收入情况，基本上能够说明问题。
堂妹2016年毕业后，先是考入一个乡镇的卫生院当护士。现在的人，都注重身体 健康 问题。农村人，要说得个感冒发烧去乡镇卫生院看，实属正常。要说，再大一点的病痛，基本上都选择到县人民医院看。
因此，堂妹说，在乡镇卫生院当护士，还真的不觉得累。很多时候，一到了下午四五点之后，卫生院里空空荡荡的，阴森又吓人。当然，这个时候，到你值班的时候，即使没有一个病人，你也得坚守岗位。小女孩在岗位的时候，拿着手机刷着抖音，或者追着爱情电视剧，你说她会感觉累吗？
2017年，堂妹和乡镇府的一个小伙子谈起了恋爱。两人也是感情稳定，恩爱有加。因为堂妹的时间也比较充足，基本不怎么需要加班。所以，也就没有什么矛盾。
而在收入上呢？因为没有什么班可加的，再加上卫生院病人少，自然医院的收入就少。那奖金呢，虽然可以发，但是没有来发啊。所以，在乡镇当护士，工作上不会太累，收入上也不会太高。这是一方面。
到了2019年，堂妹调到了县人民医院当护士。她的工作状态就完全是另一种样子了。收入也是完全不一样的。
县人民医院，是全县人民最依赖的公立医院。堂妹说，到了县人民医院才知道什么叫工作累。领导要求，手机24小时开机。加班加点是经常性的事。有时候，当你睡得正香的时候，可能电话就来了。
堂妹说，有一天晚上，凌晨3点多了，他和男朋友睡得正香。手机响了，一看是单位打来的。说一个农村的醉汉骑摩托车摔伤了，救护车正准备赶往30多公里外的农村，护士人手不够，需要她加班。
这就是一个典型性，临时性，突然性的加班。堂妹说，她在乡镇卫生院差不多两年，这样的事没有过。
因为堂妹经常性有临时加班任务，再加上平时已经安排好的加班，所以总是感觉工作很累。由于感觉工作累，回到和男朋友租住的房子就只想躺床上，不想煮饭煮饭，不想做家务。
久而久之，堂妹的男朋友就有了意见。当意见变成冲突的时候，那分手就是难免的了。最终，堂妹到了县人民医院上班后的第4个月，她和男朋友就分手了。
堂妹说，在县人民医院，你必须加班，谁叫你是护士呢？当然，有加班就意味着有收入。
堂妹说，现在她每个月光是加班等的绩效都有6000多块钱，再加上工资，年终奖金之类的，一年收入大概有17万左右吧。
说这个例子，想表明一个观点。那就是，当护士累还是不累，收入高还是收入低，要看你在哪个医院上班。
其实，从事哪个职业不都是这样吗？轻松舒服的工作，意味着收入低。紧张又累的工作，意味着收入高。
护士姐姐的收入，这个要看本事和平台的。
同一家医院，护士收入就有高有低。
不是吗？
有的科室效益好，科室医护人员的奖金就高，因为基本工资按照职称，护龄套的，差距不是太大，不会上千。
奖金属于绩效工资，科室一般情况下，有的是平均奖，有的是按照科室定的系数。不一而足。
这是医院明面上的收入，一查就知道。
但护士的副业收入，可是要看个人真本事的。
有的护士会跳舞，开有舞蹈班。
有的会自媒体，抖音，公众号，收入多少，谁玩谁知道。
有的文笔好，有稿费。 现在护理类的自媒体很多，需稿量大，就看你有木有这个本事。
有的会炒股。聪明的护士，也会在股海里分得一杯羹。
有的开有微店。卖面膜、瘦瘦包、减肥产品。就看你成不成的下去。
有的有家政公司。护士能把千头万绪的病房管好，搞家政服务也不是什么难事。
开月子中心，孕婴服务，新兴产业，护士是行家。
老年护理院，国家现在提倡。
……
看个人造化吧，医院效益好，就不需要你操心了。
效益不好，还是需要动点脑筋的。
现在的护士真的很累。
除了日常的护理、治疗工作，还要写各种记录，包括交接班记录、特殊管理药品登记、危重患者护理记录等等，遇到二甲、三甲医院复评，那就是没完没了的加班。
收入多少，那得看是什么样的医院和科室咯。
工资本科1500，奖金随各科室不同我们科基本3000~4000。有五险一金。忙累的科会多些，我们在医院是较闲的，每日病人在40~50之间。
感谢受邀回答。关于这个问题，我想说的是，不尽然。
在医院工作，临床科室病房的医生护士，只要是年资低的新人都需要值夜班；年资高的医护人员可能可以上正常班。倒夜班的医生护士实际是最辛苦的。但是由于年资低、职称低所以往往他们的工作和绩效奖励系数都低。年资高、职称高的医生护士的收入相对更高。
因此，只要兢兢业业工作，不断提高自己的业务水平，保持终身学习的能力，工作强度会逐渐减轻，收入会逐渐增多。
不管怎么说，作为医生护士都是非常辛苦的职业。每天五点多起床，七点之前到达医院，七点半已经开始交班工作，而往往正常班下午五点半才能下班，出医院大门已经是六点钟。到家已经晚上七点。也就是说，每天13个小时不是在上班，就是在上下班的路上。这个时间表只是高年资医生护士的一般情况。赶上手术排的很多，或者有大抢救的患者，相关的医护人员都得加班（这种加班非常常见，而且没有补助、没有补休）。
每每看到医护人员被骂挨打，都会非常痛心。因为大部分的医护人员都是怀着善心，践行“除人类之病痛，助 健康 之完美”的使命。我的亲身经历也是如此，医生们快下班了患者来看病加号，虽然已经累的不想说话，但是也会满足患者合理的诉求。护士们即使面对蛮横无理取闹的患者，也是和颜悦色的解答问题。
真心希望我们的 社会 越来越和谐，互相理解，互相尊重，共同建造我们美好的家园，美好的明天。
护士工作肯定累，收入看地区和医院的，好的医院收入高，但是高了肯定活多累，但是活多累的医院不一定钱多
我是岭南通途，我来回答！
护士是真的很累，但是收入不高吗？我自己认识的朋友里面，就有几个人是在护士的岗位工作的，也有两个朋友，他们娶的老婆就是护士，对于这个问题还是比较了解的！
护士的工作确实非常累，加班加点值夜班是常态的事情，但是护士工资真的不高吗？其实不是，要看你在什么医院工作！今天我们就这个话题一起交流一下！
在医院里面工作的护士，他们的工作压力是非常大的，如果去过医院观察的人就会发现，基本上什么时候到医院都是人山人海的现象，因为每天去医院看病的人实在太多了，而医院里面的护士基本上白天的时间，都是连轴转，自己休息的时间是非常少的，因为病人实在是太多了。
医院里面大量的护理工作，都是由护士去完成的，医生可能更多的是进行坐诊，或者是开药等等这些方面的工作，或者是做一些手术等等，真正大量的陪护病人，护理病人等等这些工作都是护士去完成的。
在医院里面工作的护士，其实他们白天的时候，一直基本上都是处于忙碌的状态，很少有说能够停下来休息一会这样的机会。
我自己有时候组织新兵去体检的时候，就会在医院里面观察，确实在医院里面，什么时候去都是人山人海，同时医院里面的一些护士，也是基本上停不下来。
我国的医疗资源还是比较稀缺的，在任何一个地方，虽然说有医院，但是毕竟医疗资源比较少，每天生病的人又那么多，所以这也就导致了医院，成为了非常拥挤的一个市场，这也就导致了护士们的工作是非常辛苦，也是非常累的。
护士除了白天工作非常重，任务非常重以外，到了晚上他们也是需要值夜班的。
对于护士来说，值夜班是一件非常正常的事情，因为在医院里面，在晚上也必须要有人能够护理病人。
很多人可能不清楚，在医院里面工作的女医生或者是女护士，她们在三十多岁的时候，就已经停经了。
最主要的原因就是经常要倒班，经常要熬夜值班，这就导致她们的身体内部的一些分泌比较紊乱，导致了很多人非常年轻的时候就停经了，这个是非常普遍的现象。
当他们身体调节过来以后，也就是不再参加值班以后，很多人又会恢复正常，这个可以说对于身体的伤害还是比较大的。
这个现象我也是通过我认识的几个在医院工作的朋友了解到的，因为他们说确实在医院里面看着，好像工资待遇并不差，但是真正工作压力是很大的，同时对于身体的损耗也是比较大的。
护士的工作非常辛苦，其实护士的待遇相对来说也不差，当然要看在不同的医院，不同的岗位待遇有所区别。
如果你是在乡镇的卫生院，那么相对来说护士的工资可能要低一些，因为乡镇的卫生院相对来说医疗技术一般，同时平时看的病人也比较少，在晚上值夜班的时候也没有太多的事情，一分耕耘一分收获，在基层的卫生院虽然说工作也辛苦，但是工资待遇确实也是非常一般。
如果你是在县一级或者市一级的人民医院里面工作，那么护士的岗位工资其实并不低。
尤其是在一些医术比较好，医生比较好，同时病人也比较多的医院，像这样的医院他们效益就比较好，这样的话她们护士能够拿到手的钱，就比较高。
因为护士除了自己的工资以外，还是有其他的很多补贴和津贴的，如果一个医院它的效益比较好，那么这些补贴和津贴相对来说就能够发的多一些，如果一个医院效益不好，那么可能就没有多少钱了。
不管是在医院里面工作的医生，还是在医院里面工作的护士，其实他们的工资不仅仅是我们看到的基本工资。
如果你去问一个医生他的工资是多少，他肯定会说他的工资是几千块钱，因为他的工资真的就是几千块钱，医生也是属于事业编，他们是属于技术岗的事业编，在任何一个地方，事业编的工资都不会太高。
但是在医院工作的医生，重点是看他的提成和绩效，也许一个医生他的工资是三四千块钱，但是加上自己的提成和绩效以后，一个月可以达到两万多块。
我自己有一些朋友，就是在我们的市人民医院工作的，他们的医生或者护士每个月的工资是不高的，基本上也就是四五千块钱，然后加上他们的绩效以后，护士的工资可以拿到一万四五，医生的工资可以拿到两万多。
在医生和护士的岗位上面工作，虽然说每年到手的钱不少，但是他们的工作也确实非常辛苦工作，压力也非常大，基本上可以说是全年无休。
因为在医院里面除了值班执勤以外，还有其他的一些医生，他也是不能够离开自己的地级市的，因为医生必须要保持在位，万一有病人来的时候，要随时做到随叫随到。
我自己有一个朋友，他就是在市人民医院里面工作的，他自己就是基本上一年到头都不可能离开地级市，都是在单位附近的家里面住着，如果有什么事情都必须要随叫随到，随时能够出动。
如果你要离开地级市，那么必须要向医院里面报备，要不然医院真正需要用到你的时候，你赶不回来，就可能会影响到病人的病情，甚至会可能造成一些不良的后果。
总体而言，这样医院里面工作的医生和护士，他们的工资待遇其实都不算低，但是他们的工作压力确实是非常大的，尤其是对于一些女医生而言，本来身体就比较弱，同时还需要值夜班，对于身体的影响还是比较大的。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
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