怀孕后能上班到几个月

我们都知道有工作在身的女性一般只有几个月的产假，因此如果不愿意放弃工作就没有足够的时间去陪孩子，而在生产前，一般到了较大的月份孕妇也应该请假，因为不再适宜工作环境，需要静养调理身体，那么怀孕后能上班到几个月?

怀孕后能上班到几个月?

一般是8-9个月，孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果办公室工作紧凑，工作任务大，建议提前一个月开始休产假，并和领导反映，调整工作强度，以免发生意外。

除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：

1、 请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书

2、 请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。

3、 请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

怀孕后上班的好处是生活会较有规律。如果刚怀孕就在家休息，人就会很容易变得懒散起来，而且多工作几个月能补贴家用。当然工作要注意工作强度，如果是体力活或者压力比较大的工作就尽量不要做了。怀孕的过程中一定要保持情绪的舒畅，毕竟腹中的宝宝才是作为重要的。　

职场妈妈减压，从日常生活做起

职场妈妈白天忙工作，晚上忙照顾娃，每天像陀螺一样转不停，难免会将工作上的一些压力带回家，以致于不能好好睡觉，不能好好吃饭，生活的规律也被打乱，甚至连家人也会跟着遭殃。面对压力，职场妈妈该如何应对?

1、别轻易占用生活时间

有些妈妈是个工作狂，一头扎进工作里，就会忙得不知休息，甚至占用下班时间。但现在家里有小宝宝需要照顾，若不能合理安排时间，那就容易耽误对宝宝的照顾。因此，不要轻易占用生活时间，尽量在工作时间内把任务完成。

2、别让工作打乱你的睡眠

有些妈妈抗压能力相对弱些，工作上遇到点糟心事，晚上就可能失眠或睡眠质量打折，第二天醒来精神状态不佳，又会影响工作，这样就会形成恶性循环。建议妈妈们晚上睡前不要想工作的事，要将工作和生活分开，规律作息。

3、别依赖这些食物

有些妈妈们晚上因为带娃睡眠不足，导致白天总是犯困，就爱喝咖啡或吃些甜食解困。在身体状态紊乱的情况下，应该少喝含咖啡因的食物，因为它们不仅会扰乱你的睡眠，还会伤你的胃。

爱吃甜食提神的妈妈们要知道，虽然甜食能暂时提神，但含糖食物会快速被肠胃吸收，造成血糖急剧上升又下降，反而会让精神更加不济，也会影响情绪的平稳，加重你的焦虑。

怀孕了可以上班到几个月，孕妇上班上到几个月休息比较合适 现在所处的社会生活工作压力会很大，有很多的女性怀孕后，为了家庭的花销还会在怀孕的期间继续工作着。所以，很多的孕妇会了解，怀孕后能不能继续上班工作，但是在日常生活中看到怀孕的人还在上班的人是很多的。那么，怀孕了可以上班到几个月，孕妇上班上到几个月休息比较合适？

其实在孕期的时候，上班的话，对孕妈们是有一定的好处的，可以减少妈妈在这个期间的幻想，减少担忧；也可以帮助孕妈避免闲而生愁，集中精力在工作上面，在工作的氛围，更加容易找到生活的乐趣、积极向上的心态。孕妇坚持上班的，可以增加孕妇的运动量，可以帮助孕妇的盆骨得到拓展，增强腰部和腿部的韧劲，有利于分娩。

怀孕后，一般可以工作到8-9月的时候，孕期的时候只要孕妈身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产、前置胎盘等情况的话，工作的强度比较小的话，孕妇可以上班到9月份，或者预产期前一两周。这都是要看孕妇身体的具体情况，因人而异的。孕妇身体若是不太健康的话，可以上到7月份左右再休息，这样的话孕妇发肚子会比较大，后期行动相对会不方便许多，所以这个时间休息是很合适的。

怀孕一个月可以上班吗，怀孕前三个月上班好还是在家休息好

女性在怀孕的时候，孕妇需要好好地养好身体，特别是在怀孕的初期的时候，若是因为不注意可能会导致先兆性的流产，所以女性在怀孕后要多加休息养胎。有的女性在怀孕的初期还是会选择上班，那么，怀孕一个月可以上班吗，怀孕前三个月上班好还是在家休息好呢？

女性怀孕后，若是孕妇的工作不累的话，本身的妊娠反应也不会很严重的话，其实是可以选择去上班的。但是孕妇的身体比较差的话，身体属于虚弱的情况，怀孕后还是不建议去上班的，最好还是要以孕妇和宝宝的身体健康为主。在怀孕的时候，是不可以太过于劳累的，或者干一些比较重的活都是不好的。还有，若是孕妇的工作时间需要长时间接触电脑或者长时间站着的话，也是很不建议上班的。

怀孕一个月是可以上班的，在怀孕前的三个月也是可以上班的，适当的活动还可以增强孕妇的身体体质，对肚子里的胎儿的发育也是有一定的好处的，所以，怀孕前三个月上班也是很好的。但是，如果孕妇的妊娠反应比较严重的话，需要卧床在家休息比较好，同时注意营养的补充和配合医生的检查。

怀孕多久可以请假不上班了，孕妇能上班上到什么时候开始休产假

我们都知道怀孕分为孕早期、孕中期以及孕晚期，无论哪个阶段，孕妇都要好好注意，按时产检。而到了孕晚期，就预示着离胎儿出生时间越来越近，孕妇还需要休产假。那么怀孕多久可以请假不上班了，孕妇能上班上到什么时候开始休产假？下面给大家详细解答这个问题。

怀孕要想请假不上班，是没有时间限制的，如果孕妇身体不舒服，可以让医生开具相关病假证明后，就可以在家休息一段时间。当然如果身体没有异常，建议正常上班比较好。

怀孕后休产假的时间没有明确的规定，一般休产假时间是预产期前15天就可以了，也就是说预产期前两周就可以开始休产假。当然具体休产假的时间还是要根据实际情况来判断，主要是看孕妇的身体情况，如果孕晚期孕妇身体有异常，容易出现意外，会影响到胎儿的话，就需要提前休产假，具体听从医生的建议就行。

反之孕妇产检一切正常，就不需要提前，孕妇适当的上班加一些运动，对后期分娩也有帮助，而且上班也不容易胡思乱想，心情会比较舒畅。而且产检是规定天数的，如果孕妇产假休息开始太早，陪伴宝宝的时候就会短。

孕妇一般几个月不能上班，怀孕八个半月还在上班危险吗

我们都知道怀孕是比较幸福的事情，但也是比较辛苦的事情，有些女性在孕期会有早孕反应，常见的恶心呕吐，这些不适一般在怀孕三个月的时候会慢慢消失，但也有一些孕妇孕吐会持续整个孕周，就感到比较难受。而且孕妇要孕期要好好休息，有些孕妇如果要上班的话，也要注意好。那么孕妇一般几个月不能上班，怀孕八个半月还在上班危险吗？

没有明确规定怀孕后几个月不能上班，孕妇在孕期身体正常，就可以正常的上班，不会有问题的。反之孕妇身体有问题，医生不建议上班的话，孕妇是可以让医生开具请假单，在家休息一段时间的，所以具体要看孕妇的身体情况。怀孕八个半月还在上班是比较危险的，这个时候是孕晚期，如果孕妇太劳累的话，可能会导致胎儿流产，孕妇要注意这个阶段多休息，避免干劳累的工作。

孕妇要注意，如果从事的工作很劳累，是体力活或者需要到处跑，那是需要休假或者更换岗位的，如果工作上还会接触一些化学物质或者重金属的话也是不可以的。

孕妇在孕期要放松心情，不要过度紧张，按时产检，饮食注重营养，避免抽烟喝酒。

有些孕妈妈在有了胎宝宝以后，还是会坚持上班。孕妈妈在孕期的时候上班能很好地分散掉孕妈妈孕期的不愉快，还有胡思乱想的心情，在职场中和同事之间的交流，沟通也对孕妈妈也很有好处。所以很多孕妈妈还是会坚守在自己的岗位上，今天就让我们一起来谈谈，到底职场孕妈妈什么时候开始休产假比较好？

其实孕妈妈可以工作到孕期的第3

6-38周，也可以一直工作到临盆的哦。到了孕9个月，如果不注意很容易出现胎盘早剥、羊膜早破的情况，这些都可能会导致早产的出现。这时候，如果孕妈还奋斗在工作岗位或者长途出差，就很可能会出现意外情况。倘若刚好处于交通不便和就医不便的地方，那么对孕妈和肚子里的宝宝都是很不利的。不过，孕妈妈需要注意的是，如果孕妈妈在孕期休假的时间比较长的话，那么产后照顾宝宝的休假时间就会变短了哦。所以准爸爸和孕妈妈要好好地商量一下，充分的考虑孕妈妈的身体状态还有工作的性质，再来合理地安排产假。

如果孕妈妈的工作环境比较安静清洁，危险性也比较小；或者是长期坐在办公室工作，同时身体状态良好，那么孕妈妈可以在预产期的前1周或者2周回到家里静静地等待胎宝宝的诞生，到来。

但是，如果孕妈妈的工作是和长期使用电脑有关，或者是孕妈妈要工作在工厂的操作间里，或者是暗室等阴暗嘈杂的环境里，那么建议孕妈妈在怀孕的期间最好是选择调动工作或者是选择暂时离开工作岗位待在家里。

如果孕妈妈的工作是饭店的服务员， 销售人员， 又或者是每天工作至少有4小时以上是行走的，那么建议孕妈妈在预产期的前2周半就离开工作回到家里待产。

如果孕妈妈的工作运动性相当的大，建议孕妈妈提前一个月就开始休产假，以免发生意外哦。

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