会考三基题。
医院内部三基考核（所有医生、护士、药师、技师），医院对外招聘考试（合同制招聘医生、护士、药师、技师），医院实习生实习考核（医生、护士、药师、技师），医疗事业单位考试（基础知识考试，医生、护士、药师、技师）。
事业单位合同制招聘方法
事业单位合同工招聘一般都是通过社会招聘进行的。一种是这些事业单位直接用员工签订劳动合同形成的合同工，这种形式对于合同工的保障相对来说更加可靠一些。
因为用人单位属于直接的法院等事业单位，工资福利等发放也是直接用其发放。另一种是跟第三方劳务派遣公司合作，由第三方劳务派遣公司负责招聘、并于员工签订合同。
然后再通过派遣性质派到哪些事业单位进行工作，这种形式的话员工与法院等事业单位是没有直接的合同关系的，且其工资发放都是第三方劳务派遣公司发放的，存在一定的风险性。
吉大三院合同护士笔试内容包含护理专业知识、逻辑思维考察试题。1、护理学基础：包含护理学的基本理论知识、护理学相关法律法规、护理人员需牢记的护理技术。
2、公共基础知识：涉及马克思主义哲学、法律、地理、历史、科技等知识面，考察多方面知识了解情况。
3、职业能力测试：考察图形推理、数字处理、言语分析等逻辑思维能力。
医院合同工招聘笔试考那几本书看你报考的岗位，卫生类职位的考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
而事业编的考试用书更加种类繁多，有很多机构都有出，用的比较多的有《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。
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