1、在幼儿园工作,无论是当幼儿园老师还是幼儿园其他工作人员,比如财务和前台接待,或者说开一个幼儿园自己当园长,只要是幼儿园的工作,都能跟孩子的上学放学时间接近,或者直接让孩子在你所在的幼儿园上学。
2、保险销售,卖保险的人员工作时间相对灵活,一般早上8:30到10:30在公司里就行,其他时间可以出去跑业务,孩子五点左右放学你就可以正常去接了,也不用回公司打卡报道,所以上班时间很自由,但也不要耽误工作。
3、可以在家做美工或者技术工作,前提是你要有过硬的实力,还要有好的渠道和人际关系,就可以自己找活挣钱,不用在公司死守工时制度,错过孩子的成长期。
扩展资料:
对于成长过程中遇到的困惑、烦恼等问题,31%的学生认为难以与父母交谈,37%的学生表示从不与父母交谈。以青春期教育为主要内容的知识,只有15%的初中生和4%的高中生是从父母的教育中得到的。
反映当下父母与子女沟通难现状的调查并不止于此。中国青年报社会调查中心在2010年进行的调查也显示,在人生遇到重大问题会向谁求助这一问题上,63.3%的人首选同龄朋友,其次才是父母(46.2%)。
中国国际家庭教育论坛组委会与天津《今晚报》主办的“孩子,说说你的烦恼事”征文活动也显示,“父母高高在上无法沟通”、“父母不了解自己的烦恼”,在孩子所有的烦恼中排在前列。
参考资料来源:人民网-习惯“中国式接送”的家长为何难与孩子真正沟通
适合接送孩子的工作有:
1、不住家保姆
做之间跟主人谈好时间,私人的不像企业需要正规上下班时间。帮人搞卫生、做家务的保姆工作时间可以跟主人谈谈,推迟上班时间,接完孩子,孩子带去他家在煮晚饭等。现在保姆挣钱也不少,不比上班差,只是可能累点,以及有的人觉得地位低,不想干,但行行出状元,职业没有高低贵贱,自个心态调好就OK。
2、幼儿园老师、阿姨
跟孩子一个幼儿园工作,一起上幼儿园,一起回家,家长孩子上幼儿园还可学费减免。很多幼儿园阿姨都是带孩子上幼儿园,同时在那工作。
3、做销售
做业务,时间比较自由,所以也就不不耽误接送孩子。
4、自己做点小生意
开店、摆摊等,小生意小本钱,做得好的话也不错哦,当然刚开始要学得比较多,也比较难。
5、文职类
也就说只要能朝九晚五、双休的工作就是可以的,一般私立幼儿园六点前接娃就行,可能比较难找,需要花点时间找了。或是你有能力,老板赏识你,你能提出早点下班接孩子,也有的老板人好,但让你早下班接送孩子。
6、离幼儿园近的工作
要先看一下幼儿园最晚可以接孩子的时间哦,有的幼儿园就不一样,有五点半的,六点的,也就六点半的,然后找一份离幼儿园不太远的工作,即便临时加班,也可以先接了孩子,呵呵。
7、钟点工
小时工跟保姆类似,时间可控点,自由点,可以兼顾接送孩子。
8、计件工厂
有些工厂是计件,不是按计时,多做多得,老板不会介意你去接孩子,你没做也就没钱,老板也就不亏。
一提到适合接送孩子的工作,大家自然而然想到的是电商、自媒体、保险销售、幼儿园保育老师、托管班老师等等。说实在的,电商、自媒体、保险销售真不是那么好做的。上嘴皮碰下嘴皮说起来容易,真正做起来不赚钱的是大多数。作为宝妈来说,照顾孩子做家务本来就很忙了,要做好这些工作赚到钱更是难上加难。
幼儿园保育员是责任重的工作,需要照料好孩子的饮食起居,不能磕着碰着,保证孩子的绝对安全,有时候经常加班加点,哪有空去接送自己的孩子啊。
我小姑就是幼儿园保育老师,每天早晨七点就开始上班,要给班级做保洁。晚上一般忙到六点多才下班,因为要等所有孩子都离园了做清洁和消毒。每天基本上快12小时工作制了。只有在孩子们午睡时,才可以抽空休息一下。所以说要接送孩子上下学根本不现实。
02
我工作的公司是一个私营企业,老板挺重视节约人工成本。前不久,有一个离职的同事又返回公司工作,老板特别欢迎。这个同事一年前离职了,是因为她的孩子那时才两岁,家里老人病了,没有人帮她带孩子。现在孩子三岁上幼儿园了,她想找一个能接送孩子上下学的工作,就想到回到原来公司做兼职。
她工作经验非常丰富,原来在公司的工作表现挺不错的。老板比较信任她,希望她能回来。她和老板谈的工作时间是早10点到下午4点,每天工作5个小时,月薪8000元,不需要公司帮她上保险,算作是兼职员工。她的老公工作很忙,经常出差加班,家里又没有其他人可以帮助她接送孩子。孩子上幼儿园之后,她有大部分空闲时间,在家待着也没有事情做,而且家里的经济状况也不允许她一直做全职妈妈,所以她想到回到原来公司工作。
老板要雇佣一个全职的员工,月薪少说也要1万3,还要有五险一金。未必做得比她好,老板对新员工建立信任又需要一段时间。所以一拍即合,两全其美。
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