2.多聊工作行程和有关事项。在车上，主动向领导者报告行程安排，对方的接待安排，甚至提醒领导要作哪些准备。即使领导客气地要求“接待随便”，你也要从有利于工作角度，说服领导“入乡随俗”，其实领导既好面子又讲权威，同时还要求“不超标和不过界”。
3.投其所好，聊领导的喜好。我们应该注意领导在日常生活中的喜好，例如领导者喜听哪些歌曲，他喜欢哪些明星和球星，他通常从事什么运动，他是否相信风水等等，我们可突击了解下，与领导聊天，从汽车的品牌和性能到驾驶中遇到的趣事。不要让整车的气氛尴尬。实际上，这也让领导开始注意他人在工作中的优异表现。
4.聊最近发生的大事。如果真的无话可说怎么办？总不能让冷场吧？这时，您可以谈论最近发生的重大事件并开始谈论您的观点。当然，您的话语代表您的形象。如果您的观点是负面的，最好不要多说，而要说正面的意见。
1、道一声珍重，作别深厚的情谊斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离送一段路程，寄托美好的希冀发一条短信，诚挚地祝你：一路顺风!2、你生就的一种娴雅的气质和诱人的魅力，使得你在认识你的人们的心里永久存在。
3、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。
4、挥手告别，扬帆远航，忘不了的，是你抛出的那根友谊的缆绳，无形中牢牢地系在我的心上。
5、最为难忘的是您我之间那份纯洁的友情，最为可贵的是一辈子的真情，开心的是今生和您有缘，献上我最为温馨、真挚的祝福，祝你新年快乐!
6、每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，也许这就是朋友的缘分，相处的时间不多，偶尔的聊天也很短暂，但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情，也许真的值得回忆的地方不多，但我会把这些放在记忆的抽屉里，偶尔拿出来回味!
7、我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。
8、天气转凉，远方的朋友啊，请记得添加衣裳，虽然我们现在天各一方，但你始终在我的心上，不曾遗忘。亲爱的朋友，你永远是我生命里的一道光亮。天冷了，别着凉。
9、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始!
10、距离并不代表分离，不管相隔多远，想念之心永不改变。在人生的旅途上，我永远是你的朋友。
11、花开花落，半年的时间，并不长。此时的我们，又伫立在十字路口，也只有此时的我们，才真正尝到别离的滋味。
12、一天的摄影留念吗?我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了：你的倩影留在底片上，同时烙在我的心灵里。
13、永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利!
14、地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。
15、你是航行的罗盘，助我长风破浪直挂云帆，你是飞翔的羽翼，帮我鹰击长空翱翔天际，你是暗夜的明灯，照亮我前行的方向，道一声敬爱的领导，送出真诚的祝福。
16、你别时的叮咛，在我心头波动着深远的音响，散发着幽兰般素淡的清香。
17、我们不得不分离，轻声地说声再见心里存着感谢，感谢你曾给我一份深厚的友谊。
18、每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，也许这就是朋友的缘分，相处的时间不多，偶尔的聊天也很短暂，但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情，也许真的值得回忆的地方不多，但我会把这些放在记忆的抽屉里，偶尔拿出来回味!
19、感谢您一直以来地关注和培养，希望以后还能听到您的教诲!
20、昔我来思，桃李累累今我往矣，杨柳依依。
我一般这么操作：
1.领导不说话，我也不会随便找话题去活跃气氛什么的，因为不需要，人家也许在思考问题，也许在休息，领导脑子很忙，尤其是去调研的路上，别去干扰他，否则后果你懂的。
2.领导有雅兴，就顺着他的话题聊，别指望通过高谈阔论来展示自己的才华，领导其实心里有数。就顺着聊，表示感兴趣，偶尔顺着追问下，偶尔配合着好奇或者装不懂，让他老人家尽情发挥，时机合适侧面表示下认可或惊讶，他爽了就行。
3.其实我们做下属和领导随行出差，关键考虑的不是怎么通过聊天展示自己。而是替领导把下一站可能遇到的情况先想到。包括跟办公室主任提前联系，沟通一些接待的事，比如提醒下级提前做些准备，即能得到下属单位领导的拉拢，还会让直属领导觉得这是在帮他营造权威的氛围。领导很好面子很讲权威的。
和领导坐同一辆车最忌讳的是套近乎，不把他当做领导，也不是说的端端正正不苟言笑，而是要做得大方得体，少聊工作上的事情，工作上的事情领导主动提起，那就聊，不提起不要随便说话，具体聊些什么这就看你个人的随机应变了吧，要懂得察言观色，跟着领导的话题走，不要拍领导的马屁，拍多了会让领导觉得你这个人只会拍马屁，不会做实事。
这个问题应该从几个方面来思考：第一步应该是察言观色，做到真正的眼观六方耳听八方，观察领导在车上时的心情和当天的情绪，因为此时领导受到多方面的因素影响，千万不要盲目的和领导聊天，一是有些领导不喜欢和下属聊天（当然你可以用你的方式理解）。二是领导这个时候有可能很累需要休息，（所以这个时候千万不要打扰他，不然就前功尽弃了）。三是和领导的话题不在同一线上，不要盲目的试探话题，这个时候你就需要察言观色，找准和领导的同一方向和线路。
第二步是找好切入点，在第一步的基础上就算是需要和领导聊天，也是需要一个好的连接点，在平时应该多了解领导的兴趣爱好等，最好是以兴趣爱好为切入点。
第三步适可而止，在聊天的过程中，一定要注意查看领导的反应和态度，做饭适可而止。不要盲目的聊。
第四步切记不要和领导聊单位同事和共同的领导，如果可以适当聊一下当天需要对接的工作就好。
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