工伤导致右手食指中指各断两节应该赔偿多少钱？_备孕

如果只是食指和中指各断两节，拇指没有问题，那么是属于十级伤残的标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

10级伤残的，发放7个月的员工本人月平均工资。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除此之外，还有5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；

2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅（江苏省的规定比较特别，采取定额标准，参见以下）。

举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

一次性工伤医疗补助金：

一次性伤残就业补助金：

保险公司会赔的，具体赔付的额度要根据保单来定。另外个人的工伤保险也可以给予赔付，意外险主要是保障身故伤残的，所以在发生手指压断的情况，可以进行伤残鉴定，确定伤残级别，按照残疾比例，乘以残疾保障金，减去免赔，就是所能获得的保险金。一般赔偿金额=保额×给付比例，如保额是200万，给付比例为10%，那么赔偿金额为20万。\x0d\x0a另外赔付额度还要根据医药费用是否都是医保范围内的用药，是否包含意外门急诊，具体的保障金额是多少，一般有买门急诊的都是可以报的，多少都得看保单的保障金额。

1.属于6到7级伤残

2.工伤发生后，有劳动合同的，凭借劳动合同，没有劳动合同则需要劳动关系证明

这个是工伤认定的首要条件根据人力资源和社会保障局的要求准备材料进行工伤认定

认定完了去市劳动能力鉴定委员会鉴定

保留好证据

3.下面参照宁波的工伤赔偿标准

宁波六级工伤：

1、一次性伤残补助金是16个月的本人工资，本人工资低于2878元每月的，按照28782688元计算。（工伤保险基金支付）

2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计50个月的浙江社平工资（4309.9元），合计215495元。

3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）

2016年宁波鄞州赵某某六级工伤案例

赵某某，宁波某某紧固件有限公司员工，月均工资为4900元. 2014年5月20日下午，在工作时受伤，2014年6月19日，鄞州人力资源和社会保障局，认定申请人的此次伤害为工伤。2016年5月29日，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的工伤为六级伤残。