说到分娩的尴尬，失禁只能排在众目睽睽之下的最后。很多过来人都分享了自己“超级无敌尴尬”的经历。——产房遇到一个男医生接生。生孩子的时候尴尬，那种“生产羞辱”就足以成为我这辈子不想回头的经历。
案例分享：
一群姐妹去医院看望刚生完孩子的小欣，每个人都称赞她的女儿长得帅，但小欣，看起来“不开心”，她本可以升级为一名母亲。姐妹俩请小欣分享出生后的经历，但在谈话开始之前，小欣已经脸红了一半。她傲慢地说：“我宁死也不生二胎，制作太尴尬了。”
经过仔细询问，我意识到小欣在难产的名单中遭受了“最大”的痛苦，而且是一位男医生接生了她的孩子。尽管疼痛剧烈，残留的意识让小欣表现出反抗：你能换个女医生吗？
没想到，男医生似乎已经习惯了产妇排异。他笑着说：“医生不分性别。在我眼里，你就是一个普通的产妇。放心吧，我会有不好的想法的。”
听男医生这么“戏谑”，小欣又不好拒绝，而且分娩就在眼前，医院有自己的手术顺序，绝对不会为孕妇破例。咬完牙后，小欣在男医生的帮助下顺利投产。
虽然男医生的专业不属于女医生，他们幽默的言论毕竟减轻了小欣，分娩的心理压力，“男女授受不亲”，但想到男医生接生的经历，我还是觉得很尴尬。
产房遇到男医生不是个别现象。甚至一些“倒霉”的孕妇在孕期检查时也会遇到男医生和男护士。现代社会虽然思想开放，但隐私让人觉得尴尬。因为医护人员的性别问题，也出现了很多家庭纠纷的闹剧。很多“吃醋”的男人说：医院没有女医生，我老婆凭什么拿给别的男人看？
网上也有很多男医护人员抱怨“生存困难”:和女医护人员一样，我们在寒窗里经历了十年的辛苦，我们的专业技能同样优秀，救人也是我们义不容辞的责任。为什么会因为性别而被患者及其家属排斥？所谓医生不分性别，为什么要强化自己世俗的杂念？
不仅患者及其家属不理解，就连我们的“吃瓜群众”也有疑虑。为什么医院不能从产科角度考虑人性化，安排女性医护人员减少产妇尴尬？
医生的专业解释来了：
1)技术
俗话说“稀缺性宝贵”，在女性占主导地位的妇产科，男性医护人员要想“脱颖而出”，技术上必须过硬。正是因为技术上的“严格选拔”，男性医护人员才是医术精湛的。2)体力好
分娩不仅是产妇的辛苦，也是负责分娩的医护人员的辛苦。持续几个小时的分娩工作是对医务人员体力的巨大考验。
相对于女性较弱的体力，男医生的体力优势明显，即使是连续分娩几个小时，也能保持精力充沛，对女性更有保障。
3)心理素质
分娩是产妇的“地狱之门”，分娩也是对医生心理素质的终极考验。生产过程中可能会出现临时紧急情况。比起女人的感性，大部分男人对意外情况都比较理性。
有过男医生接生经历的人都说，男医生的心理素质普遍不强，在接生的时候可以和产妇谈笑风生，缓解产妇的紧张情绪。
虽然男医生接生比女医生更尴尬，但男医生也有不可替代的优势。
如果你刚好遇到男医生接生，如何调整自己的状态：
1)不要反抗
推进产房是“十万急用”的临界点。妈妈们千万不要考虑医生的性别，不要抱着男医生接生的尴尬心态，不能集中精力，影响接生。
产妇要相信医生的专业性，遇到男医生要迅速调整心态，认可医生的专业性，相信医生的职业道德。
2)配合医生
生孩子是对母体“十项全能”的巨大考验。这个紧要关头不要因为医生的性别而分心。产妇应致力于分娩，配合医生减轻分娩疼痛，保证顺利分娩。
无论男女，穿上医生的长袍，都会恪守拯救生命、以患者安全为第一前提的伟大使命。我们也呼吁，在21世纪的新时代，请尊重男女平等，不要带着有色眼镜看男医生！
各位有生产经验的宝妈们。有没有遇到男医生的尴尬经历？大家一起聊聊吧！
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