你也不仔细看一看包装，明明就是食字号的产品，怎么可能医病？哪一个牛奶不是食字号产品？哪一种饮料不是食字号产品？
凡是这一类产品吹嘘有治疗作用，就该立即举报，向工商部门举报！
砸场子是错误的，但收集其虚假宣传的证据再举报即可！理论上至少可以将你花费的五千元要回来！
望采纳为最佳答案！
我是亲自用了无限极产品半年多，说能调好疑难杂症，喝了好多的产品，一大堆调理反应，浑身难受，难受的有时生活都不能自理了。保健品调节亚健康可以，但真正调好病那根本就不大可能。药补不如食补。最好的保健就是营养均衡，运动饮食起居。无限极和安利的比较一、相同点：
（一）都是很优秀的公司和事业，都立足于长远发展；
（二）存在都有价值；
（三）都是要经过努力才能成功。
二、安利的独特之处：
（一）安利不是人做的，是人才才能做好的；
（二）安利人员很辛苦，他们的付出是最多的，而得到基本上是最低的；
（三）安利的培训很厉害，让人明白梦想的重要性；
（四）安利的产品不是普通人用的，是财神才能用的。
三、不同之处：
（一）产品不同：
1、理论指导不同：安利的产品以西医理论指导下的西方营养学为指导，针对细胞补充营养。无限极产品以中医理论指导下的高科技中草药整体调理为指导。整体调理优于细胞营养。
2、产品功效不同：补充细胞营养的产品常常会补出问题，因为人体的器官本身能够合成或吸收合理的营养。例如补充蛋白粉过度，如果肝肾功能不全的人会进一步造成肝肾功能退化；此外，对于有肿瘤的疾病，癌症变异细胞最先吸收到这些营养物质，因而发展更快。无限极产品注重恢复器官自身的功能，因而更彻底、更安全。
3、产品价格不同：无限极增健口服液含有丰富的功效成份（复合多糖、P-茯苓聚糖、茯苓酸、麦角固醇、胆碱、十多种氨基酸、卵磷脂、蒽醌衍生特、大黄酚、大黄素、大黄酸、大黄素甲醚、芦荟大黄素、挥发油、龙脑、菊油环酮、鞣酸、苹果酸、蛋白质、碳水化合物、组纤维、钙、磷、铁、维生素A、B1、B2、C、D ）需要安利的六种产品（蛋白粉236元+维生素C104元+B族维生素102元+纤维素148元+铁质叶酸116元+胡萝卜素340元）才能与之相当，价格比是：221：1046。安利作为世界上最昂贵的产品之一，在并不富裕的中国拿走了全球二分之一的销售额，无限极产品是人人用得起的产品。
其他产品价格对比（含量一样的情况下）：
品名 安利（元） 无限极（元） 说明
洗发露 48 33
护发素 44 34
沐浴露 32 30 无限极多50毫升
牙膏 34 27 无限极多80克
漱口水 94 23 多2倍即100亳升
其他 ……
结论 同等价格比质量，同等数量比价格。安利以上品种总体比无限极贵73%，无限极总体价格为安利的58%
4.适用范围不同：无限极产品 适合所有需要强壮身体,提高对病毒、细菌抵抗、消除能力的人。安利产品只适合缺乏该营养素的人。
5.市场空间不同：熟悉安利的人太多了，市场做得越大，说明未来的空间越小。无限极势头正如朝阳升起，还可做到国外去。
（二）制度不同：
1、门槛不同：加盟安利是购1400元产品，加盟南方李锦记是购230元产品，这在直销中叫门槛。
2、起步不同：安利最少做到1200分开始有收入，无限极最少做到500分开始有收入。
3、计分不同：安利的销售额与计分按平均0.6的水平折算，所以1200计分要销售到2000元左右，其他业绩也是如此计算。无限极销售金额与计分按1：1计算，相同销售金额收入更高。
4、级差不同：安利从低比例上升到高比例通常要翻三倍的业绩，无限极通常增加500-2000元即可。安利是为外国人设计的跑步机，步幅大，梯度高；无限极适合中国人的脚步，小步快跑。
5、累积与归零：安利月月归零，在陡坡上前进，掉下来再爬坡，为达到高比例奖金必然囤货冲级，进而造成打折扰乱市场。无限极相零两个月业绩相加，达到高比例后不再下降，本来级差小，业绩压力小，不需囤货冲级。
6．责任消费不同：安利对直销商每月的业绩要求是1400元，你个人不做出1400元业绩，小组业绩再大，你就没有工资。无限极的业绩要求是180点，也就是180元。
7、工资保障不同：安利的制度没有工资安全阀，直销商的工资没保障，无限极有。举例：如果你的网络大了，你是不可能知道你的市场当月做的小组业绩的，在安利你会有这种两难的事，当月的1400元业绩要不要买，不买，又怕小组业绩大，丢掉了工资，买吧，又怕小组业绩小，工资还没有1400元，这就是很多做安利的人，钱没赚几个，家里倒是堆了一大堆安利的产品，最后就自我安慰是产品的享用者，每月要用、吃1400元保健品的中国人可还不多哟。在无限极就没这种困惑，开始你的小组业绩可能不大，你可以不要买当月要求的180点，当你的业绩很大了，你也不要怕没工资，当公司月结时，发现你的工资超过了购180点所需的钱，你又没买当月业绩时，公司会自动帮你补单。如你的工资是800元，那就发620元，那180元你下月选购公司的产品，这是最人性化的。
直销事业与传统行业的比较
一、 相同点：
1. 都是创业的途径之一，都是有志之人从事的。
2. 都为社会创造价值，存在都有其意义。
3.天下没有白吃的午餐，成功都需要辛苦付出。
二、传统行业（或打工）的独特之处：
1.传统行业永远是社会上大多数人从事的行业。
2.实实在在，看得到摸得到，要么赚，要么赔，大起大落，风风雨雨。
3.财富独享，财不外露，甘苦自知。
三、不同点：
（一）进入条件：传统生意进入门槛高，涉及专门技术、启动资金（少则几千，多则几万、几十万）、创业经验（打工需要多年的知识和技能学习）、社会关系、同行竞争、销售压力、创业手续等多方面的门槛。无限极进入门槛低，不讲学历和社会关系，只要有成功的愿望，都可以用极小的投资（230元、4000元、48000元）进入，是一个人人可以从事的行业。
（二）风险性：传统行业风险较大，成功率低（据统计平均成功率为千分之二点三），成功与失败不能预期。无限极事业只要努力不懈、坚持不放弃，人人都可以成功，成功可被预期。投资额小，投入的仅是一些空余时间和人际关系，风险为零。
（三）经营环节：传统行业存在进、销、存、产、人、财、物等复杂环节，某一环节（如三角债等）稍有不慎，便会满盘皆输。无限极只存在学、做、教三个环节或者“吃进去，说出来”两个环节，资金现金交易，不用雇人不用发工资，环节简洁，越用越熟练。
（四）收入特性：传统行业是“挑水喝”的工作，有工作才有收入，停止工作便会停止收入，收入是一次性、即时性的。无限极是“修建管道”的工作，收入是“延迟性递增”的，当管道建成以后（一般一年初见成效，二年实现倍增，三年成就事业），停下手中的工作仍然有稳定、高额、持续增长的回报，这就是二十一世纪的职业趋势：“世袭性管道收入”，或叫“不在职收入”。因此，无限极的回报更高。
（五）“倍增”与萎缩：传统行业的业绩扩大是简单的数学倍增，靠一个人或一个团体的支撑很辛苦，并很容易萎缩。无限极事业业绩的扩大是“几何倍增”，通过100个人1%的努力大大超过1个人100%的努力，可以将个人能力无限地放大。举例：第一天领取1毛钱，第二天领取2毛钱，以后每天翻一倍，30天的金额远远大于每天领取100万、领取30天的金额（前者是1.1亿，后者是3000万），这就是著名的“阿基米德几何倍增原理”。
（六）支援和训练：传统行业相互间存在竞争关系，同行之间竞争多于合作，相互间（包括行业协会）提供的支援训练少。无限极事业由公司提供了完善的仓储、物流、广告、资料、财务结算等事宜，公司和团队还提供系统完善的教育培训，有人教有人帮，是一个人人可以成功的事业。
（七）经营时间：传统行业的开办者在创业的前期通常要一心扑在工作上，花大量的时间加班、熬夜，通常这段时间老得更快，有时更赔掉了健康。事业经营上轨道后也不能离开现场，即使有钱了也不一定有时间享受。无限极事业既可专职，也可兼职，利用空余闲暇时间就可以开始，初期每天花1－2小时即可，什么时候工作全凭自己自由决定。可以在家工作，可以和家人一起从事，能更多地享受家庭幸福。业务上轨道后可随时决定自己休假、休息的时间，收入不受影响，可以享受“有钱有闲”的生活，获得财务和时间自由。
（八）成长与空间：传统行业里知识更新快，需要树立终生学习的理念才能跟上时代的发展，并且还难免不被淘汰。现在听得最多的就是：传统生意越来越难做了。无限极事业通过对公司、产品、制度、行业、业务技能的学习，可以终生受用。并通过接触各种不同的人群，不断在实践中学习，使自己成为演讲家、心理学家、企业家和社会活动家。无限极事业属于财富第五波的健康产业（世界最大的产业），并且是其中最有活力和前途的中草药健康产业，中国市场大多处于空白，还可以做到全世界去（2007年开拓国际市场）。
（九）人际关系：传统行业的人际关系不用多说，酒桌上在喝酒，酒桌下在踢人，只有永恒的利益，没有永恒的朋友。打工中有个笑话也很形象：“单位就象一颗爬满猴子的树，朝下看，全是笑脸；朝上看，全是屁股；朝左右看，全是耳目”。无限极事业的人际关系是合作、感恩、积极，因为只有这样才能做得更大、更成功。因此无限极事业没有传统行业复杂的人际关系，更能获得尊重感。
（十）个人感受：当前由于行业竞争加剧，就业压力大，人们普遍存在危机感，绝大部分人对职业的感觉就是一个字：累。无限极事业因为是人帮人的事业，为别人带来健康与财富，并能预见自己未来的成功，所以是感到快乐的事业。
（十一）健康状况：企业家（王均瑶、彭作义、杨迈、温世仁、孙德棣、南民等）和名人（古月、高秀敏、傅彪、陈逸飞、梅艳芳、李媛媛、赵丽蓉、柯受良等）因为健康问题相继去世的消息不断见诸报端。大量企业家健康状况不容乐观，大量打工者处于严重亚健康状态。传统行业是用健康换财富。无限极因为可以服用优质的产品，体力不会长期透支，因此在获得财富的同时，还可以获得健康。
（十二）公平与保障：传统行业的公平性是相对性的，不平等现象在短期内不可能消除，收入没有保障。打工者与企业合作是雇佣关系，激励效果有限。无限极事业是自己做老板，与公司的合作是平等关系，激励效果明显。公司奖励制度公平、合理、人性化，多劳多得，未来收入有保障。
（十三）个人价值：传统行业的成功是个人的，个人成功的价值是单方面的（比如有财富不一定能照顾好家庭等）。无限极事业的成功是建立在帮助更多人成功的基础之上的，在获得财富的同时还能获得健康、快乐、自由、成长、尊重和尊严。弘扬中国优秀养生文化的中草药健康事业，等同于弘扬中华优秀文化，这是民族复兴的重要内容，成功价值的含金量更高。
（十四）延续性：传统行业存活率较低，一般十年以后仍然存在的不足5%，要做到永续经营更是不易。中草药中国人已经服用了五千年，再存在几百年没有问题，而且现在医学的潮流就是向中草药的天然、安全、优质、高效、预防方向转化，因此无限极事业能够延续性强，行业机会长久，还能将持续不断的每个月的收入继承给下一代，国家免征遗产税
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