提前休产假需要医生开什么证明_备孕

产假员工需向公司提供：医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。产前假通常需要提交二级以上医院提交的体检证明、检查证明等相关的资料。由此可见，如果想要进行产前假休息就可以到二级以上的机构进行体检，以及相关的检查，由医生根据实际情况来开具相关的证明并向单位提出申请。正常生育的女职工通常包含了提前生产和超期生产，这两种情况都是可以享受90天产假的。从预产期的前15天开始一直到产后75天结束，在此期间女职工的工资报酬是不变的，而且工资不能低于全部工资收入的标准工资。包括基本工资、奖金和津贴等。这也就是说明，如果实施了生育保险之后，这部分的工资报酬是由生育基金来发放的，但是我发放的生育津贴都会存在上限，如果女职工的实际公司超出了上限，那么超出上限的本就应该由用人单位来支付。针对“产前假怎么让医生开”这个问题通过以上的内容就得到了很好的解释，因为怀孕4个月是不能休产前假和产假的，因此如果身体不适或劳动强度比较大，经过申请可以暂调去进行其他适应的工作，或者酌情将工作量减轻，但如果仍然不能承受的话，经过用人单位的同意，可以休病假或事假。

拓展资料：联系医院。休产假需要医院证明，建议先联系下医院。问下开证明的具体流程是怎样的，提前打电话咨询清楚，再去跑程序要容易得多。找主治医生。休产假需要医院证明，建议找主治医生。咨询好开证明的事宜后，去了医院直接找主治医生，把来由说清楚，主治医生会及时按照要求开证明。开病情证明。一般医生开具的就是病情证明。上面会载明患者的姓名、性别等基本信息，诊断情况，入院情况、身体条件、生产情况、出院状态、出院医嘱等内容。医生签字。病情证明开具完成后，医生会在上面签字。加盖印章。医生签完字后，就可以直接拿着开好的证明去开医院的公章，加盖公章后，就是一份有效的证明材料了。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

请产前假需要有正规的医疗机构出具的诊断证明、体检证明等材料，要载明孕妇的孕周和预产期等信息。经单位审批通过的，孕妇就可以休产假，其中产前假有15天。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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