合肥市最好的医院？

安徽省立医院 (三甲, 特色:综合)

安徽医科大学第一附属医院 (三甲, 特色:综合)

安徽省中医院 (三甲, 特色:中医)

合肥市第一人民医院 (三甲, 特色:综合)

合肥市二院 (三甲)

安徽医科大学第二附属医院 (三甲, 特色:综合)

105医院 (三甲) 综合

安徽省立儿童医院 (三甲, 特色:儿童)

合肥市妇幼保健院 (三甲, 特色:妇幼)

安徽省立医院附院 (三甲, 特色:肿瘤 )

各个医院的特色不一样，这些都是三甲医院。

还是不错的，人也很好，医术高超

秦树华，国际知名精神病学专家，中国神经疾病医学研究院院士，现任合肥友好医院神经内科主任，1965年毕业于广州第一军医大学，从事神经疾病临床诊疗工作40余年，经验丰富、造诣深厚，系我国首位获得神经疾病医学博士学位的专家。擅长对失眠抑郁、精神分裂、强迫症、焦虑症、神经症等各类精神心理疾病的治疗及预防。

大家先了解一下全局，看看本科、硕士、博士是什么样的门槛，毕业需要什么能力，再来做判断，因为专科的劣势在学历，在第一次就业的敲门砖。

本科生，被认为是适合学习的这部分人，在人生的目标中，选择正确，三年坚持，金榜题名，这是一种目标方向的正确选择与坚持的品质。有了这样的基础，在大学毕业的时候，可以称之为人才。考上大学，60-75门课程毕业，就证明了能完成一个比较复杂比较难的项目的能力，也证明了不容易中途放弃的品质。

本科生被社会认可的是其自身的学习能力，有了一定的计算机、英语、专业知识，会写实习报告、毕业论文，适合做一些行业方面的应用和方案。也容易带，成长性比较好。

硕士研究生，是应用层面的创新能力的加强，外语、数学能力的加强。硕士研究生会对自己的专业学科更加专精一些，浏览的专业文献，接触的专业课题会更多一些。另外会有属于自己的导师，拓宽了一定的产业资源和人脉。硕士研究生的文字撰写能力更强，更适合做企业、公司中衔接管理层与执行层之间的纽带。

博士研究生，是理论创新的能力加强。博士毕业要求所研究的方向要有理论创新。理论创新的研究结果可以证明自己的研究方向是正确的，如何继续理论联系实践，变成更大的研究课题；也可以证明自己的研究方向是错误的，通过实验结果去告诉其他的研究人员不要重蹈覆辙。博士研究生更适合去钻研一个领域的理论研究，为广大应用层面的创新和拓展提供理论依据。比如我们高铁，速度的最大值到底是多少，用什么样的原理才能达到安全的行驶，用什么样的材料结构可以实现。之后才是应用层面的怎么办。

了解了这些比专科生学历高的人具备的能力，大家仔细的思考一下，如果自己是一个企业的领导，一个公司的老板，到底需要什么样的人？

再了解一下当今的互联网和物联网的发展，互联网是消除一切中间环节的工具。无论是大家看得见的商品交易环节中正在被互联网取代的生产环节到消费者中间的那些代理、经销商，还是业务流程中被互联网大数据取代的业务层面的重复性解释、标准化业务流程、人工信息传递等环节，互联网正在取代着没有一技之长，只会业务和营销的人的工作。

而物联网正在取代人的五感，即视觉（机器视觉的监控、监测）、听觉（声音传感器的噪音报警）、嗅觉（瓦斯、有毒气体浓度监测传感器）、触觉（震动传感器、触碰传感器）、味觉（酸甜苦辣咸检测传感），还有各种化学指标的在线检测。配合单片机的发展，小型机器人也在慢慢的进步。

综上所述，互联网和机器人取代不了的工作，专业性主观判断的工作，是未来最有竞争力的工作。而这些都是需要在本质工作上有解决问题的能力，要专精。专科学历在第一份工作敲门砖时，会被一些在意学历的企业所障碍，但只要脚踏实地，边干边学，未来是属于有一技之长的人的。

比如中国的足球场草坪维护，都需要雇佣国外的技师，因为国内的园林专业毕业的学生没有这个技能；滑冰场的维护同样在国内找不到技师维护。手工艺品，专业学校毕业的学生很容易找到工作，并成为行业的专家。行业方面，大数据通过一个条件检索和处理，但最终的工作一定需要专业的人的判断。比如在冶金方面，流水线可以帮助自动化浇灌、提拎、塑性，但炉前一定需要一个专家掌握火候，电脑前一定需要一个专业人士盯着数据、处理图形等等。

优尼客建议专科学生向技师领域努力，做一个优秀的蓝领。澳大利亚的蓝领工作者待遇非常高，他们是发达国家，各种管理、社会运转已经成熟，但劳动力一定是缺少的。不要拿自己的短处（学历）去和办公室那些人去比，而是要提升自己的社会理解能力，行业技艺能力，希望对相关的学生有一个帮助。

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