河南产假多少天2022年新规定：
河南省女职工生育，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天者尘。并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
政策依据：
《河南省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻昌拿，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿耐嫌搭假期间视为出勤。
河南产假多少天2022年新规定： 河南省女职工生育，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴
河南产假多少天？2022河南产假如何计算？
河南省目前执行的产假天数=基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
难产在基本假期上+15天
多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天
怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上（含4个月）至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天
二胎和一胎产假一样
新版计生中的陪产假河南省为1个月（具体看单位规则执行）
在哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或要求第三级劳动强度的工作，不能延长其劳动时间，且尽可能不安排夜班工作
在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假（可合并休）
产假包括双休日和节假日吗？
产假中包括了双休日与法定节假日。
虽然女职工劳动保护特别法律法规未确定是否包含我国法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。 相关知识：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
产假时间：
河南省女职工的产假天数是由相关法律法规的基础产假及额外增加产假组成：
1、基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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