怎么查询生育津贴多少

问题一：怎么查询生育津贴进度 生育津贴一般一个月能报下来。

生育津贴报销查询方法：

1、通过单位查询

2、在网上查询

3、电话查询。

政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。

生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：

1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付

2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付

3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资

因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

问题二：如何在网上查询生育保险报销金额 网上查询：

可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，输入卡号，进行查询；

一、电话查询：

市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

二、柜台咨询：

也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。

问题三：生育津贴一般多少钱 生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数

社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放

如果报销额比本人实际工资高，全部归个人

如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人

所以个人拿到的生育津贴至少应该是自己的平时工资数额

问题四：生育津贴多久能报下来怎么查询 如果资料齐全，一般一个月就可以。当然，看不同地区，相关人员的工作效率

问题五：生育保险生活津贴除了单位，自己如何查询进度 生育保险的查询办法主要有以下三种：

一、电话查询

最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。

二、社保局查询

消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。

三、在线查询

消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。

生育保险报销条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育报销可以报销多少钱？

1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。

生育保险dajiabao/zhuanti_27报销流程

问题六：产假多少天生育津贴是多少 《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天生育津贴由人社部门规定。谢谢

问题七：生育津贴到底有多少钱 按公司社保的缴费基数决定，最低基数自然分娩是一万二左右，剖腹产是一万八左右

问题八：生育津贴怎么拿？ 如何领取生育津贴

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理

所需材料：

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.准生证，出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)

4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

生育津贴的计算方法

女职工

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满 7 个月以上流产上年度市职工月平均工资× 25% 。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

男职工

领取《独生子 *** 待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

其他相关事宜

生育就医手续确认

女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

异地分娩规定

参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。

二胎生育保险规定

符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。

生育津贴法律常识普及

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

问题九：生育津贴需缴纳多少个月才能领取 生育保险需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能报销

你这种情况可以由单位代付相关的补贴，等缴纳满一年后再去社保中心进行报销

所在的单据在你休完产假上班之后交给单位，由单位收集后交到社保中心报销

目前的产假仍然是90天，98天目前只是在征求意见，没有具体的实施时间

产假之后再休假，要看你的理由是什么再由单位做出相应的决定，像可以继续请假，或者申请停薪留职

如果是单位因为你休完产假不能回岗位而解雇你，每工作满一年补偿一个月工资

如果是你主动辞职，就没有任何的补偿

休完产假之后的假期，单位就不再受“单位不能解雇生育、哺乳期间女职工”的限制了

问题十：如何查询生育险的缴纳时间？ 个人生育保险有如下几种查询方式，消费者可根据自己的实际情况来查询个人账户生育保险缴费明细。生育保险只有单位才可以缴纳的，个人的名义是不可以缴纳的。

生育保险的缴纳查询方法：

一、电话查询

最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。

二、社保局查询

消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。

三、在线查询

消费者可登陆当地的社保局网站，输户个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围：

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

工资4500生育津贴能领的：

生育津贴是与月缴工资和产假天数有关，一般法定的产假是128天，也有一些特殊的情况为158天，那么，之前的准妈妈咨询工资4500生育津贴能领多少可以套用公式：

生育补贴就是=上年度单位人均月缴费工资÷30（天）×产假天数

（1）一种情况：4500元/月工资/30天*128天=19200元；

（2）第二种情况：4500元/月工资/30天*158天=23700元；

生育保险报销条件

条件一：分娩前连续正常缴纳社保满9个月。

条件二：分娩之月起往后连续缴费满1年想要领取生育精贴待遇但不满足条件一的可执行条件二，两者择一即可。

北京市生育保险费用报销主要分为三部分：

门诊产检费(固定1400元)

住院生产费(出院实时结算)

生育津贴和晚育津贴。(满足条件一的生完宝宝两个月后由单位上报材料申请领取)(满足条件二的生产当月缴费一年后的次月，提交材料由单位上报材料领取)

手工报销材料：

1、孩子出生证明，原件复印件

2、诊断证明

3、生育服务单

4、产检黄色的发票

夫妻双方只有一方参加生育保险怎么办

如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

特别提醒：夫妻双方均参加生育保险的，生育津贴只能在女方所在单位申领。

办理流程

以北京为例。北京社保中心统一了生育津贴的申领过程，全套流程如下：

第一步：提交材料：首先要进行报表填报

登录社保网上平台，通过“下载专区”-“表格下载”-“社会保险支付”-“生育保险各类表样”项下，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

生育补助金的标准标准为上年度省公司生育保险统筹基金按规定支付的人均生育医疗费用的50%。生育津贴照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

法律依据：

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

---