健康管理公司的服务不同，主要是因为健康管理公司的侧重点不同，健康管理公司大致分为三类。
1.体检主导型
体检是目前健康管理服务领域最成熟的盈利模式，也是目前客户接受度较高的健康管理服务品种。由于其客户基数大，利润率高、现金流稳定，各地体检中心雨后春笋般地冒出来。为了充分挖掘客户资源的消费潜力，部分体检中心开始介入健康管理服务。目前很多健康管理公司受到自身条件的限制，没有能力自己投资建设体检中心。从目前的情况来看，健康管理公司已经成为体检中心的重要合作伙伴，是体检中心客户源的重要传输者。
事实上，体检只是健康管理中的第一个环节——健康信息的采集。体检完拿到体检报告，并不意味着本次对健康的关注结束，相反，它正是健康管理的开始。因此，健康管理机构并不能称z之为健康管理公司。
2.中医中药调理型
健康管理的重要特点在于对疾病的前瞻和预防，但是亚健康相对西医来说是一个很难精确定位的模糊概念。中医理论却能很好的诠释“亚健康”的形成与发展，并迅速提供解决方案。中医作为国粹，首先在群众中有大批的拥护者，具有深厚的市场基础。其次中药方具有针对性强，效果好，副作用小的特点。中医还拥有针灸、推拿、膏药等传统的内病外治方法，这些都可以成为健康管理的有效工具。所以一些中医馆、中药房会宣传健康管理服务，但是这样太片面，毕竟现代主流医学是西医。
3.资源整合型
资源整合型健康管理公司是目前最能帮助人们解决健康问题的，他们广泛整合医疗资源尤其是稀缺的医生资源，如国内三甲医院、中南海名医专家、中医养生，甚至是海外医疗等，通过精细入微的服务来为人们提供“未病先防”“病中就医指导”“病后科学调理”服务，从未病到已病到康复，为人们提供精准的医疗健康服务。
从2011年开始，海德健康不断在大健康行业布局，与 1200+家北上广深三甲医院，10+位中南海保健医， 以及日本、新加坡、欧美等境外 7 个国家，建立了良好的合作的关系，形成了国内+国际的强大医疗资源网。服务网络覆盖北京、上海、深圳、广州等 30 多个城市。
海德健康结合医疗资源、信息技术和健康服务形成了“防-管-医”服务体系，对于健康、亚健康人群可举办健康活动、建设企业医务室、心理咨询室等做好健康防范；对于慢病人群有私人医生“1+5+1”专业团队进行慢病管理；对于患病人群，可提供就医绿通、住院/手术安排专家会诊、体检经纪、国际医疗旅行等医疗协调服务，全面保障企业员工的健康。
这一健康管理模式服务了中国石油、中国海油、国家管网等国企，还有创维、德邦、可口可乐等大型集团公司。
“这样的一般尽量选择公立三甲医院(协和医院、301医院、华西医院)或者知名体检中心（美年大健康、爱康国宾、慈铭），公司单位体检比较注重性价比和服务，体检深度不强，更适合选择知名体检中心定制合适的体检套餐。欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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