问题二：五十岁的能干什么工作 主要看你会什么
问题三：适合五十岁左右人干的有什么工作 看自己喜欢什么
问题四：五十岁的人做什么工作好？ 可以去菜市场做整理菜的工作，工作不用大体力，熟能生巧，我们家就是卖菜的，现在工人很难招到。
问题五：五十岁的男人可以做什么工作 可以做很多工作啊，技工，创业，开车，还有扫大街啊，才50岁还很年轻啊，如果不用赚钱，可以去做志愿者啊，为社会贡献一份力量。可以去敬老院或者孤儿院探望小孩和老人啊。如果你有点技术，可以免费给需要的人提供帮助啊，自己活的开心就好啦。。还可以搞点培训讲座，如果自己没什么技能，可以重新开始学自己想做的，做点自己喜欢的事情啊。50岁是个很好的年纪，不再为子女活着，要为自己好好活着，去实现自己的理想和梦想。
问题六：五十岁能做什么 想要做什么，尽管去尝试，没必要在乎年龄。
问题七：五十岁能找什么工作 可以找的工作很多，一般都是服务类的。如果是女同志，可以做家政、酒店服务员等工作；如果是男同志，可以做保安等工作。当然，具体还是要结合个人实际情况、当地就业环境等予以综合考虑。不一而同。
问题八：想问下五十岁的父母能干嘛能做什么工作好点 不要干太重的体力活，如果有技术可以去当技术辅导人员，如果一般人就可以去超市当收银员，理货员，推销员，还有传达室门卫。
问题九：五十岁的男人可以做什么工作？ 扫地搞清洁。当保安。种田。有文化基础的可以当村书记啊。总管啊之类的
问题十：五十岁的女人适合做什么工作？ 自己喜欢的工作
第一种就是做建材承包工地，一般情况下50岁的中年人会累积到一点人脉和资金，如果有建材方面的项目的话可以尝试去做投资，毕竟建材如果做得好来钱的速度也很快。
第二种就是开网红店，现在年轻人都很喜欢去网红店消费，只要名堂打响了赚钱也是很简单的事情。
第三种就是在城镇开超市，一般来说步入中年无论是体力还是精神都会跟不上，开一家超市的话管理起来简单，而且不太耗精神和金钱。
第四种摆摊卖煎饼
煎饼，是随处可见的舌尖美味，深受广大食客的推崇，对于五十岁的人而言，摆摊卖煎饼也是一个不错的选择。并且制作煎饼技术简单好学，易上手，同时投资也不大，对于众人而言，不失为一个好选择。好像是去年的时候，不是有新闻报道，一个卖煎饼的大妈不差钱，月入上万，还买了房。
第五种开家眼镜店
对于手头上稍微宽裕的五十岁人而言，可以选择开设一家眼镜店，毕竟在电子产品不断涌现的今天，人们用眼过度，近视人群不断，对于眼镜的需求量很大，在学校或者商场附近等等，经营一家眼镜店，往往都是有市场需求的，并且投资不是很大，一般情况下，一二十万就可以开一家店了。
扩展资料
优势
1、丰富的人生阅历
记得小时候经常听老人讲的一句话:看见的桥，比你走的路还多呢！这应该就是阅历吧，一路走过来的大好风景，留在了记忆里，却给自己烙上了岁月的印记。当你醒悟过来的时候，发现除了“阅历”的丰富外，还有值得自豪的就不多了。
2、可贵的实践经验
经验教训是一个值得永远研究的课题，一代一代的经验教训，可是又是一代一代的血的教训。我们不是小看了这个“经验教训”，而是在经验教训面前，我们还做得不够好，不够重视。
所以，当你跟年轻人讲经验的时候，人家当你在讲故事一样的听听而已，没有引起足够的重视。这样的经验是需要你这个中年人，在工作要凭自己的经验去处理一些事情，避免事故的发生，这是你的经验而不是别人的经验，是你的优势。
劣势：
1）体力劳动干不过年轻人
人的体力劳动从30岁开始，就慢慢的减退了，到了55岁时，已经是几个级别的差距了。
如果从事体力劳动的话，根本不可能跟年轻人相比，要想当年还可以。所以，要干体力劳动的工作就得避免不谈了，要有自知之明。
2）脑力劳动反应不过来，总是慢半拍
脑力劳动看似轻松的活路，其实一点都不轻松，甚至消耗的能量比体力劳动还大。所以在运用脑力劳动时，年纪大了的人，总是反应慢了那么一点，在激烈竞争的时代，也就没有了我们的用武之地。
3、学习能力跟不上时代发展的步伐
人的学习能力跟年龄的增长是成反比的，因为大脑细胞的活跃度低，接受新事物的能力就差，反应能力就慢。
作为资深HR，招聘过很多50岁以上的职场中年。总结来说，他们主要有五种去向：
一是50岁以上的职业经理人。企业里，50岁以上的中年人，一般都混到了中高层职位，他们有经验、有能力，也有人脉，可以随时跳槽。这家公司倒闭了，他们还可以跳到其他企业。只要他们肯低头，降低身价，也是可以到小公司里继续当中高层管理人员的。
二是50岁以上的企业中层人员。这些人失业之后，是很难再找到匹配的职位的。因为他们以前的年薪都是30万元以上，失业之后找工作，往往低不成高不就，最后都是一拍两散。这个群体比较喜欢创业，原来搞技术的人，成立技术服务公司；原来搞销售的人，成立经贸公司；原来搞管理的人，开饭店、开茶楼、做生意，等等。当今时代，创业的成功率非常低，中小创业公司两年存活率不足20%。这一波创业的中年人，大多数以失败告终，重新回到再就业市场。
三是50岁以上的普通技术人员。技术水平高的人，一般还是会被小公司挖走的；技术过时的人，没有企业愿意招聘，他们只能转行从事其他的低薪工作。比如，大城市大公司的普通技术老人，要么是被淘汰了，要么转型做其他工作；要么是流行的中小公司；要么是去外地小城市去打工。
四是50岁以上的普通岗位人员。他们往往没有过硬的技术，也没有丰富的管理经验，失去工作经验之后，基本找不到合适的岗位。很多人都会转行从事辅助性、临时性、可替代性的“三性”岗位，比如，保安、保洁、绿化、司机、理货、修理等低薪工作；也有一些人，拿出家里的小本金，去做一点小生意，开个小店、摆个小摊，等等。
五是50岁以上的“有钱人”。这一批人在工作期间，通过积累、投资、理财等途径，积攒了一定的钱财，能满足养老需求，他们不会再去打工了，其中，有些人还会选择主动性“失业”，实现“财务自由”，开始周游世界、享受生活。还有一些人，喜欢到乡下买个大院子，养花种菜，其乐融融。
六是50岁以上的“内部人”。现在，很多企业都开始搞内部返聘，把这些失业的“老宝贝”再用起来。举一个例子：企业聘一个年轻的工程师，月薪不低于8000；返聘一位老专家，给他5000元工资就乐得合不拢嘴。当然了，想被返聘，需要寻找一些内部关系的，否则，这个大门也不好进的。
对50岁以上失去工作、想再就业的普通人来说，一定要准确定位、准确认知，既要妄自菲薄，也不要好高骛远。总体来说，我有以下几个建议：
一是要认清现实，降低预期。人到中年失去工作，客观原因是企业不景气，中年人薪酬比较高，个人原因是知识落后、技能过时、精力下降。所以，不要抱着过高的期望值找工作，这山望着那山高，高不成低不就，是很难找到匹配的工作的。50岁以上的人，要降低对工资的预期，才能找到工作。
二是要突出优势，找准定位。人到中年，也未必就从“宝”变成“草”，经验、技术、阅历，难道不是“优势”吗？所以，中年人再就业，一定要找到自己独特的优势，找准定位，扬长避短，也许能找到适合自己的工作，绽放事业第二春。
三是要降低身价，养家糊口。人到中年，上有老小有小中间有房贷，正是压力最大的时候，再就业的焦虑感非常强烈，很容易积郁成疾。所以，不能躲在家里唉声叹气、郁郁寡欢，一定要活动起来，先找到一个工作，哪怕是门卫、保洁、绿化，也要先行动起来。
四是要谨慎创业，预防失败。职场中年人好面子，不愿意给年轻人当下属，以为自己有阅历、有积蓄、有能力，拿出“家底”去创业或投资。创业，可能会赔掉家底；炒股，可能会赔掉本金。问题是，中年人一旦失败，就没有东山再起的时间和机会了，很影响下半生的生活。
五是要守家为上，切勿奔波。人到中年，去外地“漂泊”，去“工地”打工，远离老伴和孩子，一旦生病，那点工资还不够吃药的，得不偿失了。所以，尽量在家人的身边找个工作，哪怕工资低一点也是合算的，有家人做饭，有家可以休息，对中老年是一种保障。
六是要善于学习，创新职业。这个时代，不断涌现出很多新职业、新工作、新模式，中年人也是可以发挥优势的。如果你有兴趣爱好，你有特长，你有知识，你有文艺，可以通过自媒体、短视频进行变现，比较适合中老年，即使不挣钱，但也不会亏钱，权当锻炼身体、促进交流了。
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