我从乡镇卫生院调到县医院有13年了。在这里我专业水平得到了飞跃提高，也晋级副高级职称，也有可能为更多的群众解除病痛，朋友和熟人也比以前更看好我！尊重我！但是，工作量很大，工资的话真比乡镇医院多不了多少。主要是医保欠医院资金，县级医院发工资都难，绩效很难保证。如果想发财不要去，自己开诊所一定要好很多。
在县医院当个医生有前途吗，生活会怎么样？
县医院当医生还是不错的，县医院病人多，虽然工资一般，但奖金还是可观的，生活不会差的，希望你大胆的去，做一个好医生，更好地为人民服务。
县医院属于公益二类事业单位，一般为差额或者自收自支财政，级别为正科级，有的地方院长书记高配为副处级。那在县医院以后前途和生活怎么样？我会告诉你要强过全县百分之九十以上机关事业单位，所以放心去吧。
医生收入高是出了名的，据权威统计，县医院医生平均收入在全县机关事业单位排名中位列榜首，和烟草、银行、通信等垄断寡头国有企业相比并不吃亏。县医院医生工资高主要来源于高职称和高奖金，医院中高级职称数量在全县是最多的，只要你不是太差劲的，中级职称没有任何难度（主治医师），工资就是科级领导干部水准，副高级职称（副主任医师）也有很大机会争取，工资是处级领导干部水准；县医院医生工资高主要还是奖金高，特别是科室奖金和提成，像儿科、妇产科、骨科、外科等科室医生奖金不低于工资，医生开出的各种检查和住院单都有相应提成，所以医生生活物质基础应该很扎实。
县医院医生前途也很光明，好多医生在专业领域不想发展，可以去乡镇卫生院任院长，我一个朋友就是在县医院干了几年医生最后当了卫生院院长，按他的话这个职务并没有多少主治医师愿意担任。优秀一点医生担任科室主任（不逊于一般部主要门领导），同时兼任院领导，不少医生会借这个平台跳槽到更高级别医院，当地医院医生最后在省人民医院当上了副院长，一级主任医师，退休后县上主要领导亲自下聘书聘请其为客座教授。也有的医生跳出医院系统担任卫健局领导或者下属单位一把手，路子也很广。
所以县医院医生很有前途，收入颇丰，就是工作量大、精神高度紧张、夜班多、节假日无法保障，你都得考虑进去，近几年医务人员在工作岗位殉职呈上升趋势，这些你都得有所了解。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
我毕业之后一直在县人民医院当医生，我在超声科室，生活方面还不错，至于前途问题还是要看你个人的意愿。
你是否热爱这个职业不管是什么级别的医院，都是为你个人提供的一个平台。首先，我很热爱医生这个职业，我对特殊的病例很是感兴趣，每次自己能为临床科室提供准确的报告，我会感觉非常高兴。说实在的，我可能就属于那种爱研究爱学习的类型，我进医院开始就没有想到要当什么科室主任之类的，我只想把自己的专业技术做精湛，能为病人快速的提供准确的病情诊断。
一定要去进修医生这个职业，如果你见不到这么多的病例，你是不会有进步的。如果说有一个职业是需要终身学习的话，我首先会想到医生。我在当地工作3年之后，去了我们的省级医院去进修，但是我进修的时候发现一个问题，在省级医院还会有很多不能明确的病例需要去北京那边。于是，我自己向医院申请，去了北京的医院再次进修。每次去进修，我感觉都能开阔眼界，最实际的就是为自己的科室带来了新的项目，很多以前在我们这里做不了的检查也可以做了，而且检查结果也非常的准确。
生活方面工资水平在我们这里算是不低的，父母朋友在身边，下了班可以去熟悉的地方逛一逛，休班的时候可以去附近的城市（我们离自己的省会不远）转一转。我感觉到生活非常的满足。
当然，学医的话，肯定是名校的高学历更有优势，如果有更好的选择，当然选择留在市级或者省级，甚至是北京上海的医院了，那里的起点毕竟很不一样。
做内科还行，做外科未来没戏，尤其是基层年轻医生，像已经到副高级别了问题不大，未来20年，工业4.0，机器人，AI以及5G的普及，辅助科室比如病理科，影像科，检验科早晚要被替代，而且目前病理影像读片某些方面已经超过医生，全面取代只是时间问题，手术科室，未来的手术机器人加上5G，大医院的顶级外科医生只要在外地有一个操作平台就可以了，基层外科医生能做的事情就很少了，不仅医疗其他行业也必然经历洗礼，关键这个时间不会太长，我们应该都能看得到
你好，我在县第一人民医院工作已经13年了，作为一个过来人，我来说一下我在县级医院工作的感受吧。
每一个县都有一个公立的医院，如果你正好去的就是公立医院那就可以，所谓公立医院就是国家所有的，人事编制属于县事业编制，不过可能也快没有了，一般的财务大都是自负盈亏的运行，工资标准都是有国家规定的，还有各个科室的编制也有不同，差别比较大，内外妇儿幼麻醉岗位不同绩效也是不同的，选择科室对你的今后可能会有很大的影响，一定要慎重。
再就是未来的发展，一般的县级公立医院都是国家的发展，重视的话就发展快，不重视的话可能就比较缓慢，也会根据当地人口就医量来决定，选好科室后未来的发展基本就定型了，比如你选择了外科，经过几年的发展，你考过了执业医师，注册成骨科方向，那你就努力朝着骨科专业专研即可，病患多的话你成长起来可能就很快，一般3年后基本的手术都是可以拿下的，之后医院会给你去省里大三甲医院进修学习的机会，这样你就在骨科专业更上一层楼，前途也是很好的。
说到最后，个人建议如果你能去 更好的医院的话还是去更好的医院发展，因为平台很重要，起点也不一样了，打个比方：都是211本科生，一个毕业了很容易被县级医院招聘去了，给出很多优厚的条件，一个费劲去了省里的医院，十年后县医院的本科生已经是科室主任了，省医院的那个医生才刚自己带组工作，但已经是他领域内的专家了，省内名气很高，这个比较你可能很直观的就理解了平台的重要性，但也要付出更多的精力和努力。
不管去了哪里工作，医学工作都是很吃苦的，还要耐得住寂寞和经济上的拮据，这是医学生的通病
加油吧医学人，你会有更好的前途的！
有三点建议：
①有挣大钱的想法，真的别干医生了；挣了大钱你会无福消受！
②有走仕途的想法，真的别走这条路了；真的步入仕途的轨道，那也需需要很多人来帮你铺路！
③有需要发展前途的想法，真的别选择医生了；需要你的人多了，说明世道变了！
......。
真的想帮助别人解决点病痛的，可以考虑做名医生！
先说好的，第一，在县医院做医生， 社会 地位较高，在亲戚朋友面前也很有面子，可能我这么说很俗，但这是确确实实的感受，人总是难免会有病痛，这个时候有个医生朋友、熟人或亲戚，就好办多了，可以知道下一步该怎么做，比如小孩高烧了怎么办，要挂哪个科，最近家里的老人头昏眼花的，有什么好的建议吗，诸如此类。
只要你耐心解答别人的诉求，在他们来住院的时候给予适当的照顾，比如做个带路人，预订个床位，绝大部分人都承你的情，你来我往，就有了自己的 社会 人脉，不说办什么大事，以后去其它单位办事，有个脸熟的，程序就熟悉了，过程也会被适当照顾，这是中国的国情，都讲人情，身在其中，无论是好还是坏，都必须遵守其中的规则。而人情味，让我们活得更温暖，当然，是在法律的框架下。
第二，在县医院做医生，工资水平在当地是第一层次的，上班虽然辛苦--365天天去查房确实不是一般人，但给了待遇，柴米油盐衣食住行就不发愁了。而经济的独立，是成年人最大的体面，口袋有钱，心中不慌啊。至少今晚是吃排骨还是牛肉，娃要上个补习班，可以不用考虑钱的问题。
第三，在县医院做医生，相对大城市的大医院医生来说轻松得多，病人是不少，但都是常见病多发病，只要肯下一番苦功夫，搞定常见病多发病是完全没问题啊，搞不定的，可以转上级医院，这个病人家属也理解的，毕竟县级医院有自己的定位，就是搞定常见病多发病，疑难杂症交给上级医院的大咖们。
再说不好的，第一，在县级医院做医生，要面对的第一关就是人情，真是成也人情，败也人情，各类人等找你帮忙，你必须要有足够的情商去应对，一个应对不慎，矛盾就出来了，搞不好还得罪人，所以在基础做医生，情商情商，就是和人沟通交流的本领特别重要，说话做事都要让人舒服才行，要是落个不会做人的名声，走到那里都被人指指点点。还有平时的交流，因为小地方嘛，就那些人，经常聚会，酒多，如果不知道控制自己，就废了。基层医院的裙带关系很严重，后勤还有一些辅助的科室，大把领导的亲戚，怎么和领导相处，怎么和领导的亲戚相处，是个大学问。
第二，在县级医院做医生，医术不容易提高，就算你去进修回来，后面没有足够的病例，也很难提高自己，而且现在交通便利，很多患者都主动往大医院跑了，如此反复，县级医院的医生要提高自己的真实医术很难--没足够的病例，就算你学了再多的理论都没用，医学是一门实践性很强的科学，没有足够的经验，都是纸上谈兵。长此以往，当时代变革来临，比如AI,会取代很多县级医生，所以，县级医院的医生居安思危，要争取将来能操控机器，而不是被时代淘汰，如果像上个世纪末的下岗工人一样，生活就悲催了。
第三，小县城的医疗、教育和未来发展，和大城市比都是远远不如的，自己这一带在县级医院做个医生总体来说是比较安逸的，但是为后代计，大城市，才是最佳选择。
现在要进县级医院的当医生，都要求本科以上了，想去大城市三甲，硕士以上，顶尖的医院，只要博士。只有自己足够强，才有主动选择的机会，如果你只是本科，别想那么多了，能进县级医院当医生都算本事了。 要往上，要更强才行。
前途和生活，只有真正的强者才有资格谈，一般人，只是被动应付生活，有个安身立命的地方，娶妻生子，赡养老人，已经用尽全身的力气。
#县医院当个医生有前途吗#针对这个问题，我完全可以分析给你，是非常好的一个选择，不过也是要看你的心态如何。
第一：如果你是在县医院当医生，首先你的身份是事业编制考进去的，那么你可以完全的用心去上班就好了，为什么，分析如下，
1. 事业编制的医生 ，在医院工作，五险一金，各种福利待遇非常的高，工资方面随着你的职称的上升，工资也会提高，一般主治医生在县医院6000-8000元 ，副主任9000元， 主任基本是一万元以上，所以在经济上面完全没有压力。如果你在县城里面买房子，按揭贷款去买的花，完完全全你可以承受的过去，有机会你还可以买两套，
2. 社会 地位 ；在县医院当个医生，首先医生这个地位，还是挺高的，你的父母都会为你骄傲，为什么 一般你的亲戚朋友，只要一生病，基本第一时间会想到你，人家会尊重你，在你帮助的时候，人家非常的认可你， 你在小县城的 社会 关系非常的牢固，所谓在体制内的联系，互相帮助，圈子越小，越容易办事情，
3. 工作发展 如果你一心想在县里面当医生，按部就班的从住院医师，到主治医师，到副主任医师，到主任医师， 你会发展的非常顺利， 只要一般的学术，论文等拿到，基本年龄到了， 这样就可以提升职称。
其次你是事业身份的编制，如果你真的不想当医生，但是你已经是副主任级别了，一般按照人才标准，你还可以参加当地的事业单位的选调，比如你想到更轻松的岗位如疾控中心，防疫站，或者献血站等， 你可以轻轻松松的可以挑选进去，所以退有后路。
第二： 工作状态 ； 如果你在县里面当医生，当然你的医术上面肯定是受到了限制，因为， 你碰到的大多数病种，基本上普通的毛病，而较为严重的病种都是去大城市，所以久而久之，你没有接触到大毛病，你的医术肯定是没有进步的，后面你会觉得非常的无趣，
第三： 现在国家允许多点执医 ，你在县城当医生，如果你是副主任 主任级别的，在医院有地位，在 社会 上有声望的， 你完全可以开一个诊所，利用空余时间，边上班，这里也可以开诊所，自己完全可以做副业，因为，一般县城医院比较没有那么忙碌。一举多得。
你们觉得呢？如果大学一毕业，就是想回老家发展的，那么我可以建议你去县城或者乡镇医院做医生，纯事业身份编制，生活经济上无忧无虑，我觉的完全可以， 当下大城市医院很难考进去，何不退一步海阔天空呢？可以聊聊
看你如何选择后半生！若不想做学术研究，在县级医院做一名优秀医生，前途光明。生活绝对不比同城其它事业单位差。
若纯粹致力研究，多出成果，那么就再读博吧，至少在省级医疗机构，才能实现。
从职业晋升而言，医生考主治医生，一般工作五年以上即可晋升。再过几年，不出意外，顺利晋升副主任医师。
一般情况下，在副高职位上干到退休者居多。少数晋至正高——多是因为名额所限。
再说待遇。
医生的待遇由四块组成：基本工资，基础绩效，绩效增量（奖金）和补贴。
当然占比较大的，当数奖金。这一块，因科室不同差异很大。一线的高风险科室，医技科室更高一些。有时，奖金是工资的几何倍数。
仅从基本工资和基础绩效而言，医生待遇，基本上主治医师相当于正科级干部；副主任医师相当于副处级干部。
还有正在试行的＂多点执业＂，让医生＂走穴＂合法化，周末和休假可以应邀去乡镇社区或民营医疗机构异地执业，获取额外报酬。
当然，高风险，少休假，倒夜班是其劣势。
正所谓：有得有失。若不想到大城市发展，在县医院发展还是有前途的！
医院外景好像天津天狮总部，内景在北京燕达国际医院。
《产科医生》（Obstetrician）（《情定妇产科》）是由东阳市花儿影视文化有限公司出品，该剧由李小平执导、张作民编剧，佟丽娅、王耀庆、徐百慧、巩峥、张小磊、施京明、朱锐、钱洁等主演的现代时尚医疗职场电视剧。
剧情简介：
出生于单亲家庭的何晶（佟丽娅饰）从小县城来省城大学附院重症孕产妇救治中心进修，第一天就遇到一个病人发生产后大出血，新上任的产科主任肖程（王耀庆饰）和副主任魏丽丽都没能解决，何晶却用基层医院的“土办法”解决了难题。
林娜（朱锐饰）是副院长曲晋明和尤盛美的干女儿，曲兰是副院长曲晋明和尤盛美的女儿，和林娜是发小。副院长曲晋明的夫人尤盛美无意发现，何晶竟是曲晋明初恋情人的女儿，这又演绎出沉寂多年的一段往事。
林娜妈妈自己开了一家私立医院，来公立医院就是为了学习，所以安排到干爸干妈的医院，优越感十足，可以刷三观，除了院长和主任任何人都不搭理，连主治医师的安排都不听，暗恋赵新，与进修医生何晶有一定冲突。
海归主任肖程在国外掌握了很多先进的理念和技术，但是回国后却发现和现实有很多格格不入的地方，他和何晶共同面对了很多困难，从最初的互相不屑到相互理解再到相互欣赏一直到最后的相爱。
“她健康”全国基层妇产科医师培训工程暨全市基层 妇产科医师培训班在市妇幼举办人民融媒体
2022-07-11 19:35人民科技账号
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本文转自：黄冈日报
黄冈新闻网讯（通讯员 汪海华）为了进一步推进基层医疗机构妇科内分泌技术水平，提高全市各级医疗机构妇科疾病诊疗技术。7月9日，“她健康”全国基层妇产科医师培训工程暨全市基层妇产科医师培训班在市妇幼保健院举行。全市各县、市、区人民医院、妇幼保健院、中医院等百余名妇产科医生参加。
会上，院党委书记张玲致开幕词。今年是“她健康”全国基层妇产科医师培训工程1+N项目在市妇幼保健院实施的第五年，五年来，市妇幼始终积极促进妇幼健康事业的可持续发展，落实国家卫健委妇幼司的“妇幼健康联学联建”行动计划，省、市、县三级医疗机构联动，资源共享、优势互补、共同推动妇幼健康事业发展。
本次培训特邀请湖北省妇幼保健院教授阳艳和张艳、黄冈市妇幼保健院主任医师张玲等专家教授，通过现场研讨、病例分享、剖析诊治误区、传递诊疗规范等几个方面，为学员传授妇科内分泌领域的新知识、新理念。
通过本次培训学习，学员们纷纷表示，不仅学到了理论知识，更了解了临床诊断和治疗方面误区，对提高基层妇产科医生工作水平具有很好的促进作用。
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