病假需要什么医院证明

问题一：劳动法中关于病假需要出示什么证明 必须要有医院开具的《病假证明书》才行，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。还有《身份证》、《结婚证》、《准生证》、《出生证》。 产假按劳动法规定： 顺产90天，晚育加15天，难产加15天（剖腹产），如果是多胞胎的话，每个婴儿增加15天，但如果是独生子女，那么还需要提供《独生子女证》，这样的话还可以额外增加35天产假。 另外，怀孕才6个月就请假，有点早哦！一般7-8个月休假比较合适，这样林小姐将会有足够的时间进行产后恢复，不然对身体不好的。

问题二：请病假要凭什么证明 你提问“请病假要凭什么证明”。答复如下：1、首先要有关于你得了什么病或者伤的医院病历和检查单子，如化验单子、拍片诊断记录等等资料；2、要有有处方权的医生开出的经所在医院盖章的病假条。

问题三：想在单位请病假，应该怎么在医院开证明。 你确实生病的话,拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明,然后加盖他们的公章,然后拿去给你们单位看.顺便说下,医院只开实际病历的证明,不开因为病情而需要请病假的证明,估计最多会写上因为该病情建议休息之类的话.

问题四：请病假要哪些手续 10分 应根据具体公司的请假制度而言，但绝大多数单位都会要求有医院出具的相关证明（注意开证明时记得要医院盖章，一般在咨询台），然后写个请假条附上医院的证明，找领导签字后交到相关部门就可以了。如果是急病，来不及到公司请假的话，务必在电话里跟相关领导请明情况，口头履行下请假手续，回头再补齐手续。

问题五：请病假，但是要医院证明，该怎么搞呢？ 30分 要么，呼吸道感染，消化道出血，阑尾炎，骨折，胃溃疡，胃出血，肺炎等都可以。

问题六：请问：劳动法规定员工请病假需要提供什么证明？ 劳动法没规定。但请假要有医院诊断证明或病假条，这是常识。

问题七：公司请病假一般到医院开什么证明 诊断证明书格式，

姓名 俺可以 性别 帮 年龄 你 诊断号 开

病情；

建议；休假7天

医生签字 （ 盖章）

问题八：请病假要向公司出具什么证明？ 医院病例单 交费单 发票 因为上面有日期和病情 这是最好的证明

在现实生活中，每个人都有生病的时候，一般劳动者生病是需要请病假的，很多用人单位对病假是有明确规定的，那么你知道员工请病假需要医院开具什么证明？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

一、员工请病假需要医院开具什么证明

劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）。请假条（或者企业其他的类似证明）。就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。

二、员工病假请假条该怎么写

员工病假请假条尊敬的领导：我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批准（请假辞）。请假人：xx年x月x日

三、劳动法病假规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月十五年以上二十年以下的为十八个月二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算六个月的按十二个月内累计病休时间计算九个月的按十五个月内累计病休时间计算十二个月的按十八个月内累计病休时间计算十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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