报警阀（阈？）值30元，是表示当用户的预存电费使用到只剩下30元时，电度表会发出相应的警报，提示用户电费余额不多了，如不及时缴费，很快就会面临停电。
这个报警的方式有多种。
低端的电表，会在电表的表盘上以单色或多色指示灯交替闪烁的方式给用户发出提示。这种报警方式对用户来说是被动的。一旦发现不及时，就会出现忽然停电的状况。
另一种是在只剩多少钱时停电，这个金额也是个报警阀值。但它是以给用户断电的方式发出警报。用户此时可以将缴费卡拨出后再插入，可恢复通电，但必须在二十四小时内及时缴费。因为这个报警阀值内的钱一般设置只够普通家庭使用二到三天。
高端的报警则是以信息的方式发送给电表开户时预留的手机号上。
停电阀值则表示电费用光后执行“立即断电”的金额。有的是1元以上，有的为零元。各地不同。
你要做听力测试，然后按伤残级别赔偿，以下是国家标准。十级标准的第27条伤残定义是：双耳听力损失大于等于26分贝或者一耳听力损失大于等于56分贝。九级标准的第30条伤残定义是：双耳听力损失大于等于31分贝或者一耳听力损失大于等于71分贝。八级标准的第34条伤残定义是：双耳听力损失大于等于41分贝或者一耳听力损失大于等于91分贝。七级标准的第32条伤残定义是：双耳听力损失大于等于56分贝。六级标准的第33条伤残定义是：双耳听力损失大于等于71分贝。五级标准的第28条伤残定义是：双耳听力损失大于等于81分贝。四级标准的第19条伤残定义是：双耳听力损失大于等于91分贝。1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。按照听阈值来看，听觉系统的结构和功能属于中度损伤，较好耳平均听力损失在41-60dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，需要大声言语，在参与社会生活方面存在轻度障碍。欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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