1、大专及以上学历。
2、持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明。
3、年龄30周岁及以下，身高160cm及以上。
4、有二级甲等及以上医院工作经验者优先录取。
5、热爱医疗卫生事业，思想品德好，责任心强，身心健康，能胜任护理岗位工作。
最近发了一篇《护士找工作为什么这么难》文章，获得了1.8万的阅读，证明护士就业真的存在问题。但又有网友说目前护士缺口大，很好就业，那为什么有的人好就业，有的人找不到工作呢？小编认为除了护士个人条件外，最重要的还是大家获取招聘信息的方式不够全面，以至于错过身边的好工作。为此，小编整理了“医院招聘信息发布渠道”供大家获取招聘信息用。1. 医院官网
每家医院的招聘信息，只要有官网，一般都首发到官网，然后再发布到其他平台。因此，如果你想要在哪家医院工作，请先查看其官网招聘信息。
2. 微博
一般注重营销的医院，都有自己的官方认证微博，用来发布营销活动、医院动态（包括招聘）以及热点事件等。平时刷微博时，可以多关注这方面的信息。
3. 微信
随着微信的普及和深入生活，利用微信发布招聘信息的医院越来越多，只是招聘信息都比较分散，不便于应聘者集中选择。“护理人才中心”是目前唯一一个只专注于护理人才招聘的公众号，每天为护理专业应届生/往届生搜集全国护士招聘信息，供大家选择。
4. 同城网站
每个城市（县）都有自己的同城网站，用于交流、娱乐、招聘以及生活服务，毕业后想要回乡发展的护理专业学生，找工作时可以多关注。
5. 政府官网（包括当地卫生部门网站）
政府网站发布的医院招聘信息，一般都是考事业编的，而且医院多、岗位多。想要考事业编的护士，请多关注当地政府官网动态，尤其是卫生部门官网公告。
6. 招聘网站（如：智联、51）
向往大城市漂泊的人找工作偏向于在专业招聘网站上投递简历，比如智联、51job。
7.大型生活服务网站
大型生活服务网站（如：58、赶集）也有医院招聘信息，但是医院规模可能不会很大，投简历时注意筛选。
今天都有哪些护士招聘信息？请到“护理人才中心”公众号查看空间
医院后勤合同工薪资待遇为3500—4500元/月。医院合同工和医院正式工的区别1、待遇不同医院合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；医院正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同医院合同工在日常管理活动中，只能是协助管理，而医院正式工具有管理权，可以指挥合同工协助管理。3、招聘方式不同医院合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；医院正式工则是通过事业单位考试等方式获取编制而上岗工作。医院后勤管理工作是医院物资、总务、设备、财务、基本建设工作的总称。它包括衣、食、住、行、水、电、煤、气、冷、热等诸多方面。医院后勤管理工作主要分为财经管理与总务管理两部分。财经管理工作包括经济管理与财务管理。总务管理工作包括物资管理、基建房产管理、设备管理和生活服务管理等。欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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