无锡最低工资标准2022

2022年无锡市月最低工资标准调整为2280元每月小时最低工资标准调整为22元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。

一、最低裂漏工资标准不包括如下部分：

1、延长工作时间工资

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

4、劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。

5、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，维护劳动者的合法权益有关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。

二、确定和调整月最低工资标准的要求如下：

1、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素

2、确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和戚拆基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

总之，2022年无锡市的最低工资标准是2280元每月小时最低工资标准调整为22元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济肆仔烂补偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

从2021年8月1日起，无锡月最低工资标准从2020元调整为2280元，小时最低工资标准，从18.5元调整为22元。

一、最低工资标准的概念是什么?

最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作

时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

二、最低工资标准的形式有哪几种?

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、最低工资是“一价全包”的吗?

最低工资标准不包括以下项目：

(一)加班加点工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)劳动者按下限缴存的住房公积金；

(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

法律分析：无锡最低工资标准 :1140元/月 无锡从2011年2月1日起执行新的最低工资标准。调整后的月最低工资标准为:无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准,由原来960元/月调整为1140元/月。小时最低工资标准为:无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省小时最低工资一类标准,由原来7.8元/小时调整为9.2元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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