因为“性格太直”，所以口不遮拦，说出了惹怒对方的话。
言下之意，如果性格会拐弯，懂得伪装一下，说话自然好听多了，就不会惹怒对方。
所以这个人本质不坏，都是性格太直惹的祸！
显然，“性格太直”不是一个贬义词。
甚至于如果被冠上了“性格太直”的标签，自己似乎就拥有了一个“免死金牌”，可以更肆无忌惮，不用伪装，不怕说话带刺伤人。
相反，“性格太直”也不是一个褒义词。
如果因为“性格太直”，表现出来的举止，说出的话，能够让人愉悦。那么我们往往换个词汇来形容。
那就是——
诚恳、真诚、真挚、老实、纯真、善良、没有心机、没有城府、掏心置腹、表里如一……
当然，“性格太直”更不是一个中性词。说一个人性格太直，总带有点批评的味道。
其实，说一个人“性格太直”的情况很多种，比如：
一、内心太阴暗，太固执，太自我，太任性，太自傲或太自卑，对事物的认识太守旧或太超前，总之观点多是片面的，与人交流又不理性，不愿意哪怕最基本的尊重。
二、正义感太强又不食人间烟火，初生牛犊不怕虎，对外在的威胁没有畏惧，看不惯就说，没有设身处地为他人着想，大不了命一条，十八年后又是一条好汉！
对于第一种情况，“性格太直”不是一个求得别人原谅的理由。如果内心是阳光的，性格太直的结果应该是让内心的小宇宙发光发热让自身周围光彩四射，充满正能量！
对于第二种情况，“性格太直”亦不可取。现实往往比理想残酷得多，多站在对方的立场考虑评判问题，多包容，多谅解，多历练，让性格拐个弯，让自己的未来路更宽。
你觉得呢，你会“性格太直”么？
不够机灵灵活对于一个前台来说，工作还是比较繁杂的，包括接待和一些日常事物的处理，都需要极大的热情。
不仅仅是对工作的热情，还包括对领导的，对同事的，对来访人员的热情。
所以，一个内向的人，通常不是很适合做前台工作的。
哪么，你没有说出问你的题是什么，也没有说出怎么回答的，因为我是一家企业的负责人，经常招聘，接触面试的人，如果你有兴趣，可以把问题和答案发信息给我，我来帮你分析一下。
通过字面意思理解，可能是不够圆滑。
因为接待的时候，很多话是不能直接说的，就要有足够的圆滑，说不好听点，就是见人说人话，见鬼说鬼话。
希望我的回答对你有帮助
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