怀孕通常是从最后一次月经的第1天开始计算，7天为一个周期，并非从受精卵形成的时间开始计算。
末次月经的月份加上9或者减去3，日期加7得出的时间则为预产期。如果月经不正常，就需要结合B超检查判断怀孕的时间。孕周的时间一般按末次月经第一天推算，在孕中期要根据B超表现，重新核对孕周。孕早期按末次月经第一天推算孕周，一周一周的数。
孕中期要根据女性的月经情况、孕早期B超，尤其是孕11-13周B超测量的胎儿头臀长来重新核对孕周。如果B超推算的孕周与按末次月经推算的孕周差异较大，相差在1周以上，要以B超推算的孕周为准，重新核对孕周，核对孕周之后减2周左右时间就是受精卵形成时间。
孕妇体检项目及时间
一般孕妇在妊娠早期12周左右，需要做超声检查，在妊娠11-14周之间进行超声的第一次系统检查，并且需要检查NT颈项透明层的厚度。到了妊娠的中期，需要有产前的筛查。唐氏筛查多数在妊娠16-18周之间完成，无创基因检测可以在12-22周之间，24-28周之间需要做糖耐量的检查，到妊娠32周的时候也需要超声检查，36周之后每周做一次常规检查。
以上内容参考：百度健康-怀孕几周怎么算
医学算法的,四十周足月,四周一个月,共280天!12周就是三个月,后面那个加,加几就是几天,加7就是7天,过完这一天就是一周,就是13周.但是如果算正常月的话,就是9个月零十天左右足月,所以人家不是常说十月怀胎九月生吗,其实就是这样啦,那个十月怀胎,就是前面那种算周的,九月生就是后面那种算自然月的!
在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。根据《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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