提高工作效率的有效方法

导语：提高工作效率能够直接影响你的薪资水平，你还想停留在这个阶段吗?下面是我介绍的一些提高工作效率的方法，欢迎大家阅读参考!

提高自己工作效率的方法一：

给自己安排好工作规划，包括日计划、周计划和月计划及年度计划。不要小看这些计划，正是因为有这些一点一滴的计划，你的工作才能有条不紊的进行。

提高自己工作效率的方法二：

给自己设定几个特殊的记事本，在上面标注下自己要完成的事情或是容易忘掉的事情，这样有助于自己将多有的计划或是工作内容全部完成，而不会出现遗漏，当然记事本要定期拿出来看看。

提高自己工作效率的方法三：

在自己的手机上或是电脑上，再或者直接买一个闹钟，给自己定几个时间点，到什么时间做什么事情，当然最好是自己一个人的时候，在开会或是公开的场合手机闹钟一直响就不好了。

提高自己工作效率的方法四：

学习时间四象限，知道事情的'轻重缓急，处理工作内容要掌握这种原则，这样效率就会更高。举例来说，每天都要做的和临时突发性的就要先做临时的，每天的工作都轻车熟路更容易解决。

提高自己工作效率的方法五：

对自己的工作内容进行分类处理，分版块来完成。当然一些工作可能只是零碎的闲散的内容，但是凡事都有一定的规律，要懂得分类，要时时刻刻思考应该如何更高效完成工作。

提高自己工作效率的方法六：

不断学习进步。活到老学到老，我们只有不断学习进步才能让自己的本事变大，这样处理起工作当然得心应手，效率自然就高了。所以学习是我们一直要强调且不能丢掉的。

提高自己工作效率的方法七：

加强团队合作，现在不是单打独斗的时代，要想快速占领市场就要寻找好的团队，所以要加强团队合作，这样才能更好的完成工作，提高工作效率。

送你几条实用的职场工作技巧！

1.但凡重要或敏感的事情，都及时向领导汇报。

任何一项工作，只要脱离了领导的视野，领导都难免会产生忧虑的情绪，加强工作中的汇报，就是为了消除领导的主观情绪，增强领导对各项工作的掌控能力。一方面，不管大事小事，只要是领导安排的事情，都要及时向领导反馈工作情况；另一方面，遇有重要、敏感或者拿不准的事情，一定要及时向领导汇报并请示，防止出现意外情况。

2.请示工作要带着思考，而不是坐等领导指示。

领导不在一线工作，很多时候，对实际情况以及其中的缘由并不是很了解，所以领导经常会征询下属的看法和意见。这时候，作为下属，如果我们能够给出详细的且具有操作性的意见建议，必能让领导高看一眼。即便领导最终没有采纳我们的意见，领导也会认为我们是值得培养的优秀下属。所以，一定要经常换位思考，从更高的层面分析破解当下的问题。

3.汇报工作要讲究方法和技巧，不可一成不变。

有的工作需要当面向领导汇报，而有的工作则电话汇报比较合适，还有的工作只需要发个短信就好。选择何种方式，主要取决于事情的重要程度，以及领导对事情的关注度。总之一个原则，以领导方便为主要考量，以领导期待的方式汇报工作。当然，要做到这一点，则需要对领导的工作习惯和行事风格有一个充分的了解，并主动调整自己去适应领导。

4.随身携带一个笔记本，经常记录领导的要求。

当领导做指示提要求的时候，你只是听听而已，还是及时记录领导的指示和要求，并在下步的工作中加强落实。随身携带一个笔记本，主要有两个方面的重要意义。其一，可以充分体现自己的工作态度和敬业精神，以及对领导的尊重；其二，好记性不如烂笔头，把领导强调要求的工作和事项记录下来，可以防止遗忘，有利于下一步更好的执行和落实。

5.既在乎工作的流程，也重视工作最终的效果。

大多数情况下，领导们都是以结果为导向的，安排布置一项工作，只要你能够按时按点保质保量完成，那你就是优秀的下属，至于你采用什么方法，领导们压根不关心。但是，注重结果就意味着可以不在乎流程吗？非也！有些时候，流程比结果更重要。比如说，在某些体系内工作，你就必须严格按照流程工作，流程大于一切，至于最终的质效，顺其自然。

1、少用邮件沟通

但凡可以不用邮件的沟通，尽量不要用。一句话能说明白的事情，邮件要三番五次，你来我往好几个回合，也未必能够沟通清楚。邮件的沟通，仅用于需要提供数据、事件历史、设定提醒，是效率最低的一种沟通方式。能当面讲的，尽量当面；不能当面的，用电话；不能用电话的，用skype；用不了skype的，再用邮件。工作，无非就是要完成既定目标，只要目标能够高效实现，不妨以上方式轮流轰炸。

2、彰显个人价值

如果别人有求于你，说明你是有价值的。分内的事情不用多说，做了也是尽职尽责，不做或者拖拖拉拉，只会给同事、领导留下不好的印象。分外的事情，做好了，让人感激，不做当然也无所谓。这个时候正是赚取个人“魅力”的时候，打造个人品牌，为职业晋升打下口碑基础。

当然，帮别人忙，不是要求你做“好人”，做事的效率效果、时间投入和产出比要达到最佳，其中的拿捏，只有自行体会。

3、倾听要做到真诚

大多数人不说话，听对方讲的时候，多数在想对方的破绽在哪里，我要给他致命一击。这就是不是倾听，也无法了解对方的真实想法，最终说着说着就开始跑偏，对解决问题于事无补。根据经验，人们更喜欢站在自己的角度，极力解(zheng)释(bian）自己是以解决问题为出发点，并不针对某个人。事实上，这句话正是此地无银三百两，即便你不针对个人，对方已经认为是针对他了，你也意识到了这一点，不然是不会说出这样的话的。因此，这时的解释，终归不能解决实际问题。要做的，是听，真诚地倾听，了解对方内心的真实想法。所以，不对人，反而是对人。而且也只有对人，才能解决问题。

---