引产手术需要缴纳多少费用

1.7个月以下引产每人次1600元

2.流产每人次1000元。

生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

法律分析：

(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口

(2)工作人员受理核准后，签发医疗证

(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算

(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

生育津贴

(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)

假期天数：

①正常产假90天(包括产前检查15天)

②独生子女假增加35天

③晚育假增加15天

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天

⑥流产假：怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天

一次性分娩营养补助费

①正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

法律依据：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

一、流产生育保险报销标准

(一)流产生育医疗费支付标准

1.7个月以下引产每人次1600元；

2.流产每人次1000元。

(二)流产计划生育手术费支付标准

1.门诊人工流产术：200元；

2.住院流产术引产术：800元；

3.药物流产：300元。

二、流产生育保险可享受的产假

1.妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。

2.妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。

三、流产生育保险报销流程

(一)流产生育保险报销所需材料

1.医学诊断证明书(原件+复印件)；

2.《结婚证》(原件+复印件)；

3.《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。

(二)流产生育保险报销流程

因为流程要报销生育保险的，用人单位应该带上上述材料前往当地社保经办机构申领生育津贴手续。如果是个人办理，则按照以下流程走：

1.流产前，先由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2.工作人员受理核准后，签发医疗证；

3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

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