2、行政工作的问题：行政工作者的基本要求是什么？如何成为一名优秀的新政管理人员？一名优秀的行政管理人员应该具备的最基本的素质是什么？
所有的问题都是围绕你的求职工作来展开的，所以你要想好好的过关首先：搞清楚你要应聘的这家医院的发展史，尤其是在各发展史中的几个关键时期，有什么跟别家医院不一样的特点，可以在自我介绍的时候说出来，第二这个医院以后的前景怎么样？你的这个工作岗位在未来会给这个医院带来什么样的效益.
就目前社会发展来说，护士这个行业的人才还是比较缺少的，所以去面试千万不要着急紧张，行业还需要大力的人才发展。
一般来说，面试有以下几个目的：
1.考核求职者的动机与工作期望；
2.考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3.考核笔试中难以获得的信息。
下面我就带大家看一下最关键的面试问题有哪些吧！
医院面试问什么
1.你给患者输液, 突然出现了不良反应, 你该如何处理？
答：作为一名护士，首先应该停止输液，通知医生，根据医嘱进行救治。
2. 配药液前应该注意些什么?
答：了解每种药的药性，是否有副作用，或有害，或降低药效等。
3. 有一位病人医嘱 4 h 用一次镇痛剂, 这次病人用过镇痛剂不足三个小时, 吵闹疼痛厉害，你该怎么办?
答：正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。
4.值班时，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
答:
（1）立刻检查患者的生命体征，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
（2）若病人病情稳定，就将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。
（3）若病人情况危机，比我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
5. 实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办？
答：实习护士入病房应该从最基础的护理做起，通过在病房与患者及家属的接触，逐渐获得信任，特别是日常的基础护理。
6.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H7N9，你该怎么处理？
答：
（1）保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。
（2）以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
（3）立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。
7. 你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
答：
（1）如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓急的原则处理。（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
面试还应该注意些什么
1. 服装妆容
衬衣是面试着装的不二选择，妆面以淡妆为宜，发型干净清爽利落即可。
2. 回答问题要大胆、自信
对方有时会提一些抽象的问题，这个时候你不要在不知怎么答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要，重要的是你的表情与态度，是不是有自信和语言表达的那股锐气。
3. 提前了解医院
事先了解医院的概况（一般在招聘通知里会介绍医院的基本情况），但这些还不够，文化（校训、院训、文化理念）、特色等也需要熟知，这在面试中可能会用到。
能否在多人竞争中取得一份好的工作，面试的表现至关重要。所以，大家要找工作前一定要提前做好准备，才能在面试时自信稳定的发挥出来，让考官们眼前一亮。
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