民营私立医院的退休待遇是什么样的？

法律分析：1、私立医院是根据劳动合同法和社会保险法给职工缴纳的是企业基本养老保险。

2，在未开展事业单位养老保险改革试点的地区，事业单位含公立医院在编人员是不缴纳养老保险的，其工龄视同缴费年限了，退休时根据退休时工资和工龄来计发退休金的。

在已开展事业单位养老保险改革试点的地区，公立医院在编的参加养老保险是机关事业单位养老保险，政策等与企业基本养老保险是完全不同的，不同的参保范围、参保的缴费、退休金计发方式完全不同的。

按照目前的政策规定，是不一样的，退休金也是完全不同的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险一金，基本工资，绩效奖补贴。

私立医院工作2年及以内的护士，93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下，42%的护士月收入会在2K~3K之间，优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下!其中包括五险一金，基本工资，绩效奖补贴年终奖。

私立诊所是指营利性医疗机构,包括中外合资诊所、股份制诊所和私立诊所,这个的医疗服务价格放开,依法自主经营,照章纳税。

现在两者没有同等的待遇吧。

现在的民营医院很难享受到与公立医院一样的待遇，国家的政策不是很明确。

民营医院想与公立医院站在同一起跑线上与公立医院竞争，同等待遇大概指的是：

①税收方面。现在公立医院基本上是不用缴税的（缴一部分税，主要指的还是不用缴所得税），而民营医院（准确地说应该是民营医院中的营利性医院）虽然有三年的税收优惠，但是三年之后的25%的如同餐饮业的所得税率确实是一个重担。很多民营医院的人都在反应是不是应该免税的问题。

②医保方面的待遇。医保的定点医院一般都是国家的公立医院，现在医保的范围越来越大，公立医院的顾客相对来说要多一些了，因为以前去民营医院的患者因为医保的关系而选择了公立医院。这样民营医院的顾客越发的稀少，若是争取不到医保定点单位的话，实际上是雪上加霜，经营就更加困难了。（实际上申请定点也是很困难的事情）

③另外的可能指一些公共卫生方面的东西吧。比如计划免疫、计划生育之类的。要是民营医院也能有这些方面的政策支持，相信经营状况可能会好很多。

④医师的问题。民营医院的医师很难与公立医院的医师比。毕竟公立医院是靠国家医学院、公立医院培养出来的，外界的看法可能会不一样。试想一家公立医院的教授和一家民营医院的教授相比，很有可能大家会选择公立医院的教授。因为什么呢？现在我国的民营医院还没到那种能独撑一面的时代。

---