人事科 负责人员聘用、职称考试等工作；
医务科 负责医疗质量、医疗事故处理、医疗服务等工作；
护理科 负责护理质量、护士管理等工作；
外 科 负责治疗外科病人；
内 科 负责治疗内科病人；
中医科 负责使用中医治疗病人；
预防保健科 负责开展卫生防疫、基本保健等工作
药房负责药品工作；
后勤科 负责锅炉、清洁等工作。
具体如下：
1、中心卫生院：不同等级中心卫生院岗位设置如下表：
岗位设置 人数 备注
甲级 乙级
行
管
科 院长 1 1
业务副院长 2 1 必须中级以上职称
行政副院长 1
办公室 1
质控 2 1 必须中级以上职称
会计 1 1
出纳 1 1
收费、挂号 2 2
合作医疗管理办公室 3 3 1人中级以上职称
后
勤
科 保安员 1
卫生员 2 2
炊事员 2 1
公共卫生工作站 计免门诊 2 2
妇幼保健 2 2
疾病预防控制 2 2
卫生监督 2 2
健康教育（爱卫） 1
住
院
部 内儿科 医生 5 5 2人中级以上职称
护士 5-6 5 1人中级以上职称
妇产科 医生 4 4 2人中级以上职称
护士（助产士） 6 5 1人中级以上职称
外 科 医生 5 4 2人中级以上职称
护士 5-6 4 1人中级以上职称
手术室 麻醉医生 2 2
护士 1 1
门
诊
部
内儿科医生 2 1 1人中级以上职称
妇产科医生 2 1 1人中级以上职称
外科医生 2 1 1人中级以上职称
传染科医生 1 1 1人中级以上职称
中医科医生 2 1
五官科医生 1 1
口腔科医生 1 1
特色专科门诊医生 1 1 1人中级以上职称
门诊护士 3 2
功
能
科 检验 2 2
X光 2 1
B超 2 1
心电图、脑电图 1 1
胃镜 1 1
阴道镜、乳透 1
药
械
科 材料库房、供应室 1
药品调剂库 2 2
药房 4 3
合 计 82-84人
其中卫技人员70-72人，
卫技人员中护理20-22人 70人
其中卫技人员61人
卫技人员中护理17人
2、一般卫生院：
不同等级一般卫生院岗位设置如下表：
岗位设置 人数 备注
甲级 乙级
行
管
科 院长 1 1
业务副院长 1 1 必须中级以上职称
行政副院长
办公室 1
质控 1 必须中级以上职称
会计 1 1
出纳 1 1
收费、挂号 1 1
合作医疗管理办公室 2 2
后
勤
科 保安员
卫生员 1 1
炊事员 1 1
公共卫生工作站 计免门诊 2 2
妇幼保健 1 1
疾病预防控制 1 1
卫生监督 1
健康教育（爱卫） 1
住
院
部 内儿科医生 3 2 1人中级以上职称
妇产科医生 3 2 1人中级以上职称
外科医生（兼麻醉） 3-4 2 1人中级以上职称
护理人员 6-9 5-7
门
诊
部
内儿科医生 1 1人中级以上职称
妇产科医生 1
外科医生 1
传染科医生 1
中医科医生 1 1
五官科医生 1
口腔科医生
特色专科门诊医生
门诊护士 1
功
能
科 检验 1 1
X光
B超 2 1
心电图、脑电图 1
胃镜
阴道镜、乳透
药
械
科 材料库房、供应室 1
药品调剂库 1 1
药房 2 2
合 计 48-52人
其中卫技人员38-42人，卫技人员中护理7-10人 35-37
其中卫技人员26-28人,卫技人员中护理6-8人
3、防保型卫生院：
防保型卫生院岗位设置如下表：
岗位设置 人数 备注
行
管
科 院长 1
业务副院长 1
行政副院长
办公室 1
质控 1
会计 1
出纳 1
收费、挂号 1
合作医疗管理办公室 2
后
勤
科 保安员
卫生员 1
炊事员 1
公共卫生工作站 计免门诊 2
妇幼保健 1
疾病预防控制 1
卫生监督 1
健康教育（爱卫） 1
门
诊
部
内儿科医生 1
妇产科医生 1
外科医生 1
传染科医生 1
中医科医生 1
五官科医生
口腔科医生
特色专科门诊医生
门诊护士 1
药
械
科 材料库房、供应室 1
药品调剂库 1
药房 1
合 计 22-26
四、科室岗位设置说明
乡镇卫生院岗位设置按行后、公共卫生、医疗业务三大块设置。
（一）卫生院类别设置
1、中心卫生院：辐射面积150平方公里，覆盖人口6万人以上的乡镇卫生院定为中心卫生院。床位在50张以上，年业务收入在400万元以上定为“甲级”， 床位在30至50张，年业务收入在200至400万元定为“乙级”。
2、一般卫生院：辐射面积60平方公里，覆盖人口2.5万人以上的乡镇卫生院定为一般卫生院。床位在20张以上，年业务收入在150万元以上定为“甲级”， 床位在10至20张，年业务收入在70至150万元定为“乙级”。
3、防保型卫生院：辐射面积60平方公里，覆盖人口2万人以下的乡镇卫生院定为防保型卫生院。
（二）公共卫生工作站岗位设置
1、建制乡镇在乡镇卫生院设立的公共卫生机构统一名称为公共卫生工作站，工作站设计免门诊、疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育（爱卫）五个工作岗位。
2、根据所在乡（镇）服务人口、地域面积、《农村公共卫生基本项目》的工作规范要求，原则上按辖区每万人口1.5-2人配备，最少每个岗位不少于1人，不能按卫生院规模大小、医疗覆盖面积的大小来确定公共卫生工作人员的编制。
3、公共卫生工作站人员要做到一岗多职，疾病预防控制（防疫专干）除做好疾病预防控制计划免疫主职工作外，可兼任“疫情报告员”，负责突发公共卫生事件应急处置等工作；监督员可在防疫专干内择优录取、兼职聘用，但各个岗位都必须有人负责，职责明确。
4、公共卫生防疫专干、妇幼专干、监督员必须予以保证，同时应根据所在乡（镇）地域面积配备双线人员，保证工作按规范程序开展。如卫生监督执法必须有2人以上到场执法，流行病学调查、应急处理均必须有2人以上参加。公共卫生工作站人员视属地管理人口多少适当增加。
（三）医疗业务科室岗位设置
为保障乡镇卫生院基本医疗服务功能，满足本地区人口医疗服务需求，确保医疗安全和医疗质量，不同类别卫生院的医疗业务岗位设置各不相同。
医疗业务科室由住院部、门诊部、功能科、药械科组成。
1、中心卫生院：住院部可设置内儿科、妇产科、外科、手术室等四个科室，各科室配备相应的医生和护理人员。
2、一般卫生院：医疗业务科室由住院部、门诊部、功能科、药械科组成。住院部由内儿科、妇产科、外科（兼麻醉）和护理人员组成综合科负责医院住院病人的医疗服务。
3、防保型卫生院：一般不设住院部，主要负责辖区群众常见病多发病的门诊医疗保健服务。
（四）行后科室岗位设置
1、保证国家卫生工作方针、政策及时传达和执行，卫生院各项管理制度化、规范化。
2、保证就医人员环境舒适，享受热情周到的后勤服务。
3、职工各项权益得到充分保障，享受较好的福利待遇，做到人人爱岗敬业。
五、科室岗位设置后人员变化情况
岳阳县乡镇卫生院科室岗位设置后的总人数为1279人，较现有在编人数增加384人；专业技术人员与职工总人数比由现有的69%提高到80%，专业技术队伍明显加强。具体变化情况如下表：
（一）中心卫生院：设置人数甲等卫生院94人，乙等卫生院72人；现有人数62人。
科别
等级 行 管 公共卫生 医 疗 护 理 医技药械 后 勤
设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数
甲等 14 8 9 5 28 20 22 12 16 10 5 7
乙等 10 8 23 17 11 3
（二）一般卫生院：设置人数甲等卫生院52人，乙等卫生院42人；现有人数37人。
科别
等级 行 管 公共卫生 医 疗 护 理 医技药械 后 勤
设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数
甲等 9 9 6 4 16 12 10 4 9 5 3 3
乙等 7 6 14 7 6 2
（三）防保型卫生院：设置29人，现有19人。
行管 公共卫生 医 疗 护 理 医技药械 后 勤
设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数
9 4 5 4 5 4 2 2 5 3 2 2
医院里面的行政部门：
1、院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。
2、医务科：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
3、人事科：在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、医保办：在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。
医保办日常管理工作范围：医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务(如医保政策宣传、解释)。
5、后勤处：负责物资采购、基建、行政、房管。
扩展资料
医务人员需要履行的行政责任
依据医事行政法律规范而产生医事行政法律责任追究机关只能是国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导机关追究程序按行政管理法律、法规、程序进行。 形式：
一、医事行政处罚，卫生行政机关或法律、法规授权组织(为工商管理机关、国境卫生检验检疫机关、环保机关等)，在职权范围内，依法对违反医事行政管理秩序的行政相对人(公民、法人和其他组织)，实施的一种法律制裁(行政制裁)特征：
1、医事行政处罚是特定的卫生行政主体针对行政相对人做出的，即是行政主体依法实施的一种外部行为。
2、它是对已确定违法了医事行政管理秩序相对人所采取的一种行政制裁。
3、医事行政处罚的种类和幅度，是由医事法律规范预先明确规定的，即法定性。
4、具有鲜明的惩戒性，对过去是一种制裁，对未来是一种警示。种类主要有申诫罚、财产罚、行为罚和人身自由罚等。其处罚的具体形式有警告，罚款，没收违法所得，没收非法财物，责令停产停业，暂扣或吊销有关许可证等。
二、医事行政处分(不能起诉，只能申诉)，有管辖权的行政机关或企事业单位，依据行政隶属关系，对违反医事行政管理秩序、有违法失职行为的人员给予的行政制裁，主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除八种。
三、行政处分与行政处罚的区别：
1、适用对象和性质不同，处分只适用于行政机关、企事业单位所属工作人员的一般违法失职行为，属内部行为处罚适用于相对人违反某种特定的医事行政法律、法规的行为，属外部行为。
2、科处的机关不同，处分由从属机关决定和执行，处罚有执行机构决定和执行。
3、科处的形式不同。
4、法律救济不同，对行政处分不服只能通过从属机关内部申诉途径解决对行政处罚不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。
参考资料来源：百度百科-医院等级划分标准
健康证在所在的卫生局卫生监督所办理，具体程序：一、办理健康证前先进行健康查体。
1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。
2、检验室采血、大便肛拭化验。
3、内、外科常规体检。
4、光胸透。
5、完成全部体检项目。
二、查体结果符合发放健康证条件的，查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。
办理健康证最主要的需要携带的东西：身份证，小一寸的照片最好是蓝底的照片。到时候体检合格以后会发放健康证，健康证上面是贴照片的，所以照片一定要带，身份证也要带，要证实身份。另外，需要携带的东西还有早餐，要不一上午体检不吃早餐，容易发生饥饿，因为健康证的体检套餐会比较简单，很少会有体检中心提供早餐。另外，带着现金或者卡，大部分体检中心不能刷微信跟支付宝，基本上需要携带的东西就是这些。
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