Gsk980系列和Gsk25i的区别

配置跟性能的区别。

1、Gsk980系列是基于GSK980TDb升级软硬件推出的新产品，具有横式和竖式两种结构。GSK25i是广州数控自主研发的多轴联动的功能齐全的高档数控系统。

2、Gsk980系列采用了32位嵌入式CPU和超大规模可编程器件FPGA，运用实时多任务控制技术和硬件插补技术，实现μm级精度的运动控制，确保高速高效率加工。GSK25i配置广数自主研发的最新DAH系列17位绝对式编码器。

这些公司是典型的指标高，费用高，压力大的公司，一般来说，好的区域和药品的代表的流动率是很低的，空出来的区域大多都是有问题的不是良性的区域。关键看你自己的能力能否胜任这份工作。至于你说的发展得看你个人是怎么给你自己定位的？

产品组的话

辉瑞

立普妥组 09年完成率相当的好。10年的指标增长也不是很高。奖金政策变化不大。是个不错的组

络活喜组 CCB市场的竞争可以用惨烈来形容，但是其还能保持一定的增长，可以想象辉瑞的品质和推广的力度。如果你有足够的心血管的经验，选择这组。不会让你失望。。

抗生素与抗感染 说实话，不理想。很多代表拿不到奖金。国产的费用杀得太厉害。。。不推荐。。

待遇 薪金4000-4800 补助（含电话）1600 福利不错

GSK

呼吸组 舒立叠的指标番来番去。。压力不小啊。。另外比压力更让你头痛的是其财务制度。。。烦琐而让人发疯的报帐方式，绝对不会比你跑业务轻松。。知道的人都说两字：变态！

待遇 底薪4500-4800 补助1200 福利中等

AZ

消化组 洛赛克的好。。。全世界的医生都知道。。但是也知道它的价格与国产的相差的具大。。虽然大家都很努力，但是09年的库存有得够10年Q1消化的了。。10年的指标增长在30%左右。

心血管 倍它乐克的占有率常年保持在哪。。。虽然便宜 但是好用，虽然简单。。但是还是首选。。缓释片的上市与进入国家医保。。势必还会让它在心内领域继续风光5年以上。。另外11年还会有个比波立维强大的产品上市。。AZ的心血管绝对是未来5年内最有潜力的发展组。。强烈推荐！！

待遇 底薪 3200-3800 补助1500 福利很好 5险1金 公司全交。。。还配HTC手机一部。。。

GSK是百泰首饰尚金源批发出去的产品上的字印，同时百泰首饰自己的品牌字印是百泰千足金。

深圳市和合百泰珠宝首饰有限公司成立于2000年，是深圳市百泰珠宝首饰有限公司全资子公司及终端零售品牌——百泰首饰的指定品牌运营公司。

百泰首饰黄金产品主要有和美、和合、和乐、和福、和顺五大子系列。

和美子系列产品设计风格时尚、简约、精美、典雅。每件产品个性鲜明又饱含深情，它是年轻男女时尚的宣言，是热恋情人无言的心声，是独立精神的传播载体。

结婚金饰子系列以和合命名，寓意天赐良缘，百年好合。其标志由和合两字同构而成，标志构思巧妙、造型独特，准确而生动地表达了百泰首饰文化核心价值诉求。

和乐子系列产品设计风格以古典、生动为主。主要用于长辈对晚辈的祈福、祝愿和关爱，更深刻形象地传达了和合文化的核心价值观。

和福子系列男士产品设计风格阳刚、大气、乐观、简约，女士系列产品设计风格华丽、精美、典雅、温馨。饱含着儿女对父母和长辈的深情感恩与祝福之情。

和顺子系列产品设计风格以艺术、经典、价值为主，定义为珍贵的礼物，主要用于商务人士彼此间的馈赠或个人收藏。

扩展资料

佩戴注意

1、虽然黄金耐久度较高，但如果不知道怜香惜玉，黄金首饰表面还是会产生刮痕或凹坑，特别对于手上佩戴的饰品如戒指，手链等更是如此。所以进行强力活动之前记得把黄金首饰去掉。

2、注意化学用品。黄金的天敌是氯液。重复暴露于氯液中会削弱黄金内部结构并最终导致破裂。所以让你的黄金首饰远离含氯清洗剂，游泳池和浴缸。

3、家居的清洗溶液里含有的酸，磨料和其它化学成分会破坏黄金首饰表面的光泽，所以进行任务繁重的清洁工作时要记得戴上橡胶手套，当然最好是把它们去掉。

4、黄金首饰长期受汗水，尘土，化妆品如香水等的污染容易失去其原有的光泽，所以要定期清洁。可以使用温和的肥皂水清洗，或者到专业的珠宝店进行蒸汽洗涤。清洁并冲洗后，一定要记得用一块麂皮或干净的软布擦拭，避免刮伤。

5、正当的存放和清洗一样重要。不佩戴的时候，把它们小心的放在首饰盒里-外包一块软布更佳-各种饰品最好单独存放，避免纠结或摩擦。

6、随时检查黄金首饰是否有裂痕或破损，特别是扣环-松紧自如而且安全可靠；镶爪-避免断裂，弯曲或松动，以防宝石脱落；耳钉和饰针背-避免弯曲或松动，还有婚戒，吊坠和其它长期佩戴的悬挂饰品的连接处。

参考资料来源：百度百科-百泰首饰

参考资料来源：百度百科-千足金

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