事业单位招聘体检时怀孕了怎么办

1、怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。

2、一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。

3、怀孕时部分体检项目不能进行，有可能会延迟体检。

孕妇参加单位体检应注意：

1、单位体检应该注意的是，不能做的有；肛指检查，胸部x光检查。胸透属于X射线，对妊囊发育不太好。

2、可做可不做的；妇科检查，因以后的产前检查会做更详细的妇检。请在量血压及验血时注明已怀孕，因怀孕会使血压比平时升高，验血的各项指标也比以往高。

3、如果一般的血常规尿常规，并且肝脏功能抽血检查彩超检查都是可以做的，只要不去医院做批片检查应该不会有任何的问题不要过于担心。

扩展资料：

单位体检的常规检查项：

1、外科：身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等。血常规、尿常规、肝功能、血糖、心电图、腹部B超、拍X光片。

2、内科：血压、脉搏、腹部、心肺听诊扣诊等。

3、年龄达到40的中年人要加查血脂、肾功能、肿瘤筛查、颈动脉彩超、子宫附件(女)、前列腺(男)等检查。特别是那些有家族病史的人应该和医生进行沟通，适当增加相关体检项目。

4、已婚妇女还要增加妇科、乳腺红外线扫描、TCT，这样能早期发现宫颈癌、乳腺癌等病变。

参考资料来源：百度百科-怀孕体检

现在社会，随着人们生活条件的提高，人们纷纷开始供车供房，可是先要好的生活质量，那必需要有经济能力。可是，现在这社会，挣钱不仅仅是男人的事情了，女人也得努力上班挣钱以缓解家庭的经济压力。

怀孕能通过入职体检吗

怀孕一个多月，入职体检一般检查不到，除非体检做怀孕检查，一般常规体检是没有怀孕这一项检查的，只有做血HCG检查，才可以确定怀孕，所以一般不可能检查到怀孕的。但要注意体检的项目，一些检查怀孕的孕妇是不建议做的，如X光检查等。不过，入职体检的话要是有B超检查可以查的出来的，还有就是查尿也可以查的出怀孕的，但如果只是简单的检查尿常规，应该不会查出来。如果是检查激素就可能查出来的，所以要根据这个医院的入职体检项目来决定会不会检查出怀孕。不过毕竟是怀孕的女性，所以一定要护理好身体，按时孕检，注意积极调理好身体为宜。注意腹部保暖不要受凉，不要吃辛辣生冷的食物，多吃些含雌性激素多的食物，多吃些补血益气的食物。

怀孕了能找到工作吗

其实怀孕的时候是不好找工作的，除非不让别人自己自己已经怀孕身孕。不过，如果月份小，可以入职一段时间后告诉公司你怀孕的事实，但是要把月份说小，让他们以为你是在入职后才开始怀孕的，他们也会因为法律给你应有的照顾和待遇。其实怀孕期间上班有有一定的好处的，比如：避免胡思乱想。由于激素变化,很多孕妇容易心情烦躁,甚至过度焦虑,反复担心宝宝是否健康等。这种“致畸幻想”,在一个人独处时会明显加重,而忙碌会冲淡这种担忧,而且工作时人们会更容易控制情绪。而且可以促进消化功能。孕妇本身体力差,胃肠蠕动减弱,很容易出现腹泻、便秘等消化系统不适。如果没有工作的动力,人容易犯懒不动,胃肠道更易出现问题。而上班的过程,是促进运动、缓解不适的良好手段。亲及胎儿健康的工作。不过孕妇不宜做以下5种工作：(1)繁重的体力劳动的工作。(2)频繁弯腰、下蹲或攀爬的工作(3)高空或危险的工作(4)接触化学有毒物质或放射性物质等的工作。(5)高温作业、振动作业和噪声过大的工种接触电磁辐射的工作。

个别项目不能做，怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查。

待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年新招募人员同时上岗。

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