【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
如果真的需要必须请2个月的话，只要带相关证明去找管理的人说明原因就可以了。
请假：
1、请假分为事假和病假两种。
2、事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。
3、事假：学生因特殊情况需请事假的，应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续，经批准后方有效。除急病、紧急事情外，不得事后补假。如确需续假，可办理续假手续。请假期满应按时返校，并及时销假。
4、病假：学生因病请假应凭校医院或县级以上医院的诊断证明，病假1个月及以上，由本人申请，经班导师或研究生导师、系主任、家长、辅导员同意，报二级培养单位主管教学负责人和学生工作负责人批准并备案，同时报备学生工作部（处）或研究生工作部（处）。
5、根据中华人民共和国教育部令第41号《普通高等学校学生管理规定》第三十条 学生有下列情形之一，学校可予退学处理：未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的。
请假条结构：
1、居中写标题"请假条"，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子。
2、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称。
3、请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负。
4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
5、祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
6、请假人签名。 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
7、请假时间。 填写当前你写请假条的时间。
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为，病假单无效，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
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