为什么有的工厂工资低，没什么福利，但是不缺人，有的工厂工资高，加班费多，有其它的补贴，还有返费_备孕

这很可能跟管理者的个人能力等方面有关，一般来说，人往高处走，这是正常的现象，工资高点人家自然开心，但是没什么福利，工资低还有人愿意做，除了非本地人外，就是能力可能有问题吧，才导致不敢轻易离开，照说工厂的工作内容无非打包，手工，这些，当然具体看行业，但是就不会很难啦，话糙理不糙，请采纳，谢谢，祝好！

一般的外资企业都重视效益与个人效益工资挂钩，奖金看个人的能力大小而定，能力较好的员工奖金是较高。这是以人为本的一种福利待遇管理方式，符合现代管理政策。以奖金作为激励员工的工作积极性。目前我们国内也跟着国外的管理形势走，这都是比较现代的管理政策。

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